宜川县第二幼儿园

发布日期:2018-03-15

单位名称 宜川县第二幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育,幼儿教育。
住所 宜川县南大街48号
法定代表人 杨秋玲
开办资金 136.07万元
经费来源 全额拨款
举办单位 宜川县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
281万元 282万元
网上名称 宜川县第二幼儿园.公益 从业人数      51人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2017年主要开展了以下业务:一年来,我园在局领导的正确指导下,在社会各界的关心支持下,在全体教职工的共同努力下,我园出色地完成了各项工作任务。为便于今后更好地开展工作,现将本年度工作回顾总结如下:宜川县第二幼儿园位于南大街,创建于1990年8月,是一所隶属于宜川县教育局的全日制幼儿园。占地面积1112平方米,建筑面积1786平方米,在园幼儿514名,设小班4个、中班4个、大班4个,共12个班,服务区域内幼儿入园率达100%。有教职工54人,其中保安3人,在职教师51人,其中男5人,教师学历达标率为100%,岗位合格率100%,其中本科18人,大专33人。中级职称42人,初级职称7人,职称未评2人,学前教育专业12人,县级学科带头人2人,县级教学能手2人,教学新秀1人。以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导,紧紧围绕“依法办园、以德立园、以人为本、科学管理”的办园宗旨、“热情、严谨、善诱、挚爱”的教风和“健康、自信、文明、创新”的幼儿培养目标,把“博爱、明礼”作为园训和办园特色,始终贯穿于一日常规活动和园所文化建设之中,编写、印发了园本教材《爱的教育》、《礼仪教育》、《生活教育》,开设了“爱的教育”月主题活动和“礼仪教育”周主题活动。把立德树人作为教育工作的根本任务。制定了符合实际的中长期发展规划和年度工作计划。历年来,在各级领导的关心支持和全体教职工的共同努力下,本园各项工作开展地有声有色,得到了广大家长和社会各界的一致好评。先后获得中国教育学会“‘十一五’科研规划重点课题成果实验基地”、中国青少年教育网络中心“中小学、幼儿园安全工作先进集体”、陕西省教育学会“优秀论文组织单位”、延安市妇联“优秀家长学校”、陕西省幼儿园户外游戏评比优秀奖、陕西省宋庆龄基金会延安市分会、延安市科学技术学会“少年儿童发明奖优秀组织单位”、宜川县学校素质教育督导评估316工程素质教育优秀幼儿园、延安市教育局和延安市综治办联合授予“平安校园”称号、延安市文明办授予“文明校园”等荣誉,被宜川县教育局多次评为先进单位。一、注重思想建设,坚持以德立园.1、组织教师认真学习了党的“十九大”会议精神和“社会主义核心价值观”重要思想,深入贯彻落实科学发展观和党的各项方针政策。学习做到了有制度、有计划、有安排、有心得体会,使教职工的政治理论和思想水平得到全面提高。2、加强职业道德教育,以落实《中小学教师职业道德规范》为重点,提高师德修养。每学期在教师中开展“双服务”(微笑服务,周到服务)和“有四心”(有爱心、耐心,细心和责任心)等竞赛活动,评选5名师德标兵,开展一次“爱与责任铸师魂”师德师风演讲赛,定期进行师德师风自查和检查活动,每位教职工必须有师德承诺书、师德师风自查报告,通过随机检查和家长问卷等方式进行师德师风检查,有检查通报。将师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件,实行“一票否决”,从而,使教师具备了良好的道德修养,能自尊自律,尊重幼儿,关爱幼儿,以平和的态度对待幼儿。3、重视教师的业务培训,建立了5年一轮的教师培训计划,只要有培训机会,园长、教师都能积极参加,并取得岗位培训合格证书,回园后进行汇报,确保培训取得实效。并鼓励教师积极参加学历提升,重视园本培训,认定骨干教师,设立了骨干教师专项奖金,每周五由骨干教师对全体教师进行业务知识培训,包括弹唱、创编故事、幼儿舞蹈、案例分析、环境创设等方面,形成骨干教师梯队;每学期开展一次课堂教学大赛、技能技巧竞赛、自制教玩具展评,班主任工作经验月月谈。制定保教人员素质提升工程实施方案,建立继续教育激励机制,和国培、省培等培训活动;幼儿园运转经费的5%用于保教人员培训。二、注重制度建设,坚持以规管理.我园始终坚持以人为本,建立了民主、规范、健全、高效的管理制度。与各类人员签订了岗位目标责任书。每学期开学初,组织教师结合自己工作实际,不断修订完善各项制度和各岗位人员一日工作细则,再依据制度和一日工作细则完善量化考核细则,在教师会通过后,实行了全员量化考核,主管领导定期检查一日活动,园长不定期抽查,做好记录,教职工监督,每周进行小结公布,每月进行汇总兑现,形成三位一体的管理机制,激励教师奋进,使教师乐于奉献,勤于业务,创设了和谐,体现了以人为本。建立健全了教职工代表大会和家长委员会制度,学校重大决策都能经过教代会讨论通过,发挥了学校工会民主管理与监督作用,实行园务公开。后勤人员能树立为保教工作和幼儿、教职工服务的思想,廉洁奉公,勤俭节约,经费等管理规范,专人负责,专账管理。三、注重保教工作,全面提高保教质量.本着一切为了孩子的办园理念,以培养幼儿形成良好的生活学习习惯和培养良好的学习兴趣为目的。对幼儿实施体,智,德,美,劳全面发展的教育,开设健康,社会,科学,语言,艺术五大领域课程,各领域均以游戏为基本形式,灵活,综合地组织和安排各方面内容。通过“双六一”即每周“六个一”和每月“六个一”活动,提高保教质量。每周“六个一”即一件美术作品(绘画或手工)、一个游戏(幼儿人人参与)、一首儿歌或一个故事(幼儿能绘声绘色地讲,能演其中一个角色)、一个生活教育内容、一个礼仪教育内容和一个安全教育内容。每月“六个一”即一首歌曲或歌表演、一个体育达标项目、一个科学实验、一个礼仪情景表演、一个安全情景表演和一个“爱的教育”主题活动(以上内容均安排在保教活动安排表和特色教育活动表中)。为确保保教工作有效果,每月园领导都要进行教学效果检测并进行及时评价,纳入本月教师量化考核,从而调动了教师的工作积极性。幼儿习惯已养成。我们把思想品德教育、生活习惯教育、语言能力教育、艺术鉴赏教育等融为一体,积极为幼儿创设各种教育情境,结合节日、季节、时事等分层次的组织幼儿参加丰富多彩的节庆活动、主题活动和亲子活动,在幼儿亲自参与、动手的基础上,让幼儿在实践中体悟和感知,培养幼儿自尊、自信、乐观、包容的优秀品质,从而促进其心理健康发展。四、强化制度措施,规范安全管理.建立人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系。聘用身体健康、无刑事犯罪史的专职保安3人,定期进行培训;保安室配有钢叉、盾牌、警棍、强光手电、防割手套、钢盔等安保器材,新更换了高清摄像头20个,做到了视频监控全覆盖。在重点部位配备灭火器15个,定期更换,保持完好有效,楼道安装了应急灯,设置了应急疏散标志,每个楼层都有安全疏散示意图。经常聘请消防教官、交警到园进行“消防安全”、“交通安全”、知识培训;制定防火、防震、防食物中毒、防溺水等应急预案,并定期开展演练活动,提高了师幼的防范意识和自救技能。严格落实24小时值班、巡逻制度,外来人员必须出示身份证明,电话联系接待人,接待人员去门口认领方能入园,并按要求做好登记工作。家长必须持接送卡接送幼儿。五、密切家园联系,实现家园共育。健全完善家长工作制度,成立家长委员会,发挥家长委员会的作用。我园采取多种形式,加强家园之间的联系、交流和沟通,首先要求教师每学期对班上每个孩子最少家访一次;其次进行了两次家庭教育讲座、两次家长会、一次开放日活动、一次家园联欢活动,以班为单位创设固定的家园共育栏,向家长宣传班级工作、育儿知识,增强家园联系和沟通,让教师和家长在交流中达成教育共识。六、建立健全家庭经济困难幼儿自主体系,做好教育帮扶工作。全年按时发放233人贫困幼儿生活补助,走访贫困家庭四百多人次,建档立卡贫困户子女精准资助,给贫困幼儿送去故事机、图书、益智拼图等,对家长进行教育扶贫政策宣传,教育幼儿从小树立远大志向,长大做有用之才。在园开展贫困幼儿捐款活动,共捐善款622.5元,全部给贫困幼儿购买学习用品。七、存在的主要问题及今后努力方向.经过园领导班子精诚协作、科学管理,经过广大教师的不懈努力,取得了一定的成绩,但由于我园修建较早,园舍面积及整体结构与标准化有一定的差距,专业教师短缺,师幼比例不达标,我们将以此次验收工作为契机,针对工作中的不足和薄弱环节,将拿出具体整改措施,积极争取资金,按照上级标准要求,改善办园条件,进一步加强管理,全面提升教育教学质量和办园水平,我们有信心以实际行动践行“十九大”会议精神,努力办好人们满意的幼儿园。宜川县第二幼儿园二0一八年一月一十三日
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