西安市第十中学

发布日期:2018-03-15

单位名称 西安市第十中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,初、高中学历教育,促进基础教育发展。初中义务教育,初、高中学历教育。
住所 西安市莲湖区北关振华路95号
法定代表人 王周敏
开办资金 567.6万元
经费来源 全额拨款
举办单位 西安市莲湖区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2,637.08万元 2,874.2万元
网上名称 西安市第十中学 从业人数      161人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2017年度,我单位法人证书登载事项无变更,其他事项未发生变化。
开展业务活动情况 一、执行本单位章程的情况本年度我校在莲湖区委区政府、区教育局的正确领导下,紧紧依靠全校广大教职工,在反思中不断改进工作,坚持改革创新、提高教育教学质量、促进公平,提升学校发展内涵。进一步规范办学行为,深入实施素质教育,全面提升学校管理水平和办学品位,学校各项工作均取得了长足的发展,为实现学校发展规划奠定了坚实的基础。二、开展业务情况(一)校园安全:本学年从完善学校各项安全管理制度入手,严格门禁制度,杜绝闲杂人员进入校园,严格执行值班佩戴红袖章制度,上、放学有7人佩戴红袖章值守校门,继续成立以年轻教师为主的护校队10人,应急突发事件的发生。坚持执行下午放学后清校制度;实行年级组安全责任制,两位年级组长是本年级安全工作的第一责任人,负责本年级安全工作;班级仍然实行安全小组负责制;重大节假日及校园重大活动制定安全预案,节假日实行领导带班制度,教师值班制度常态化,全体教职员工都能积极参与假期值班工作。充分利用班会时间和校园网要加强对学生进行安全教育。对外来车辆严格管理,严禁外来车辆进入校园,对校园停放的教职工车辆都签订了《安全责任书》。在教学楼楼梯都安装了安全警示牌及安全疏散路线牌;校园监控全覆盖确保学生安全。在反恐应急维稳方面,随时服从教育局安排,做好反恐防爆执勤工作,维护社会稳定。对于住宿部的学生,学校安排了生活老师24小时值班管理。学校还通过《学生安全告家长书》、《安全责任书》等加强与家长联系,做好家校配合确保安全。为了保证师生食品安全学校成立了食堂管理机构,每周周一召开有食堂厨师参加的食堂食品安全管理例会。通过经常检查督促食堂抓好食品卫生及食堂环境卫生,杜绝食物中毒事故发生。通过检查督促提醒食堂加强设备的安全维护及保养工作,杜绝其它不安全事故发生。(二)教育方面:学校充分发挥每一面墙,每一个草木的作用。在学校的教学楼、办公楼、实验楼等地方,励志标语牌随处可见。日常工作中利用QQ群、微信群、微信公众平台和书面通报及时表扬在教育教学活动中表现优秀的教职工。学校要求班主任每天做到“五巡查”,即:早读、早操、课间、午读、眼保健操要到教室巡查。学校每月召开一次班主任会,对上个月的班级工作进行小结。学校通过组织德育论坛活动,加强班主任之间的经验交流,也使班主任工作的整体水平得到提升。同时,选派多位班主任老师外出培训学习,以提高班主任的整体工作水平。日常管理中通过“文明度查岗”、“学生会纪律部”对学生的仪容仪表、文明习惯、班级纪律、出操等情况进行检查评比。通过“业余团校”学习加强学生思想政治教育,通过主题活动培养学生实践能力,通过学生干部交流会、班干部会、团支部书记会培养学生担当意识和主人翁意识,将各方面表现优秀的学生发展成为共青团员,在学生中树立学习的榜样。(三)、教学方面:教导处继续严格执行《西安市第十中学教师常规检查细则》,即对早读、课堂、下午辅导课、教研活动、教师上课、教案质量、听课记录、学生作业等进行定期或不定期检查,在检查过程中对突出的表现或存在问题及时进行通报表扬或批评。在充分调研的基础上,重新科学设计评价标准,通过课堂评价、问卷调查、作业检查、考试质量分析等,全面、客观、公正地评价老师的教学。严格落实导师制,要求任课教师要有目的、有计划、有重点的对学生进行分层指导,补困提优,整合资源,实现超前发展或学有专长,提高其综合素质。继续落实“点课”制度和领导推门听课制度。本学年组织教师外出培训三十余次,网络培训三个,促进全体教师教学思想的转变,尤其加强了对教师加强学生综合素质评价的理念、方法培训。借助《教师工作手册》、教学论文的征集和评选、教学论坛的开展,引领全体教师结合自身实际,规划自己的自主发展目标,力争专业素养有较大的提升。开展青蓝工程,继续发挥学校名教师、骨干教师的作用,让有丰富教学经验的名教师、骨干教师继续做好“传”、“帮”、“带”工作。帮助青年教师不断提高课堂教学水平,加快青年教师成长步伐。(四)总务后勤工作:对操场田径场、足球场进行改造。包括拆除原场地,铺设新场地;对高中教学楼、宿舍楼进行屋顶防水处理,并对下水管口予以扩大;对高中、初中一楼部分办公室进行墙面防渗水处理,并对初中一个办公室进行地面维修;给初中教室更换了16个教室门;对东门水池进行了维修;对教学楼、档案室等进行了部分粉刷维修;配合学校通过竞标方式更换了学校食堂的承包方;并督促承包方对学校食堂进行了重新装修;按照食药监局的要求,给食堂安装监控,达到明厨亮灶的标准;做好校园环境卫生及绿化养护工作。做好学校食堂及饮用水的监督管理工作。清理环境卫生,配齐开学要发放的办公用品并按时发放,做好开学收费工作。及时处理校舍设备的维护及维修。及时申报相关采购手续,配合上级部门的招投标工作。三、学校本年度教育教学取得成果(一)学生教育:为关注学生心理健康,增强学生的安全意识和自我保护意识,各班相继召开了“珍爱生命”系列主题教育活动,为了同学们能正确使用手机,开展了“手机的危害”等主题班会;邀请心理专家刘子歆老师为初一、高一学生做心理健康方面的知识讲座,受到学生的一致好评。邀请莲湖区人民法院民三庭孙晓凤副庭长、吉鹏飞法官为学生做“学法知法懂法守法”的法治报告。我校心理健康教育工作室近几年通过多种形式开展有效活动,本学期更是加强了对个体开展咨询服务的做法,在每周三、周五早上8:30一11:30对我校师生及学生家长开放心理咨询服务,效果良好。学校组织初三年级学生参加中华经典诵读活动,以莲湖区第一名的成绩入围市级决赛,获得西安市三等奖。并且组织全校各年级学生参加西安市舞蹈大赛,获得西安市二等奖。教师节进行手抄报、最美教室文化评比活动。举行了科技大篷车进校园活动,积极组织学生参加科普知识竞赛活动等,通过此次活动再一次激发了我校学生爱科学,学科技的热情。坚持多元化评价学生,期中和期末在全校开展“学习之星、卫生之星、品德之星、进步之星”等共十类星的评选及光荣榜展示,累计表扬学生1400人次,期末评选三好学生、优秀学生干部,累计表扬学生240人次。组织开展科技艺术节、主题征文、主题班队会、主题团日等活动和丰富的社团活动全面推进素质教育,并且成功召开我校秋季达标运动会。共为我校帮助家庭困难的学生顺利完成学业,本学期对高中贫困生资助累计146250元,初中学生营养改善计划累计达9.9万元。目前,贫困补助已全部发放到学生手中。本年度我校先后组织召开了两次大型家长会,各年级召开小型家长会,通过家长会,搭建了教师与家长沟通的平台,达到了家校携手,共同教育的目的;同时通过学生和家长QQ群、微信群及十中微信公众平台,及时指导学生学习,为家长答疑,便利了教师与学生、家长的联系。根据学生中存在的问题,不定期的向学校学生下发《致家长的一封信》,了解家长的意见和建议。(二)、教师培训:每月对全体教职员工进行综合量化考核,每学期期末对全体教职员工进行绩效考核。积极组织教师们参加各类机构开展的各项活动,如课堂教学达标、优秀课件、优秀教案、优秀论文等评比活动。并开展了宁夏骨干教师交流日、教学论坛活动、中高考经验交流活动等。我校新晋市级教学能手两名、省级教学能手一名,省市区级优课9节、电视微课大赛我校获市级特等奖一节、三等奖一节,实验操作比赛获市级三等奖两节。本学期推行“点课”制,校长和主管教学的领导深入课堂听课,督促老师树立“决战课堂”的忧患意识。本学期,我校两个省级课题、一个市级小课题成功立项并开题。四、存在问题及今后努力的方向和改进措施(一)存在问题:1、学校的教育教学成绩有待进一步提高。2、个别教职工的工作态度和积极性、主动性,还要进一步提高。(二)整改措施:1、在新的学期学校将进一步加大对教学质量的监管,大力推进课程改革。做到常规工作规范化,常规检查制度化、常态化。同时针对我校在教学工作中的薄弱环节有的放矢的开展工作。学校所有工作要求高标准,善始善终的完成。从而促进我校的教育教学水平全面提高。2、学校将进一步细化各项管理制度,在工作中利用一切方法和手段激励全体教职员工的工作热情和斗志。使每一名教职员工都能明确自己的职责,做自己该做的事。让每一个人都成为学校形象的代言人,全面提升学校的整体形象和声誉。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2017年荣获全国第三届青少年普法教育活动“零犯罪学校”、高考恢复40年陕西教育“社会满意度最佳中学”、陕西省中学生中文辩论赛亚军、西安市第十五届青少年科普知识竞赛一等奖、西安市中小学艺术大赛舞蹈类二等奖、莲湖区第四届中小学规范汉字书写大赛二等奖。无处罚、诉讼和投诉情况。
接收捐赠资助及使用情况