杨陵区劳动保障监察大队

发布日期:2018-03-15

单位名称 杨陵区劳动保障监察大队
宗旨和业务范围 为劳动监察提供法制保障,维护劳动者合法权益。对用人单位和劳动者违反劳动政策、法规的行为进行监察。
住所 杨凌示范区杨陵区常乐路20号
法定代表人 高召儒
开办资金 0.32万元
经费来源 全额拨款
举办单位 杨陵区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1.82万元 9.7万元
网上名称 杨陵区劳动保障监察大队 从业人数      3人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2017年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、劳动保障法律法规宣传教育工作形式多样。劳动纠纷发生的主要原因是用工单位和劳动者的法律意识淡薄,为了提升大家的法律意识,营造知法守法的氛围,一年以来,大队采取各种方式进行法律宣传,提高广大劳动群众对《劳动法》、《劳动合同法》和农民工工资清欠最新政策等关系其切身利益的法律政策知晓率。一是利用“劳动用工专项检查”一对一地向用人单位人事主管讲解宣传《劳动法》和《劳动合同法》,发放《劳动保障法律法规选编》300余册、《人社厅关于最低工资标准的通知》、《带薪年休假条例》和《关于调整夏季防暑降温和高温津贴的通知》等法律法规各300余份;二是通过在新时代广场、后稷广场和人力资源和社会保障大厅召开的4场“大型就业岗位选聘会”、“12333宣传活动”和“12.4法制宣传日”,散发各类劳动保障法律法规宣传资料2000余份,确保将法律宣传到位,落实到位;三是在《杨凌时讯》开设劳动保障法律法规宣传专栏,向广大基层群众普及劳动法规。二、建立、完善和落实保障工资支付工作问题长效机制,从根源有效预防、解决和遏止拖欠行为。(一)、生产型企业劳动用工风险防控制度的诞生。3月初,印发了《关于生产型企业劳动用工风险防控制度的通知》,建立了定期排查、及时预警、联合调处、应急保障的工作制度,截至目前,先后排查生产企业和建设单位145家,共计涉及用工人数为7709人次,发现有4家单位存在拖欠工资行为,通过整改,各单位陆续支付了拖欠的员工工资。(二)、生产型企业推行工资银行代发制度及落实。印发了《杨陵区关于在生产型企业推行工资银行代发制度的通知》,自该制度推行以来,已施行银行代发工资的企业16家,银行代发工资为1356人。通过以上改革举措,进一步规范了企业用工管理行为,有效的预防了企业拖欠劳动者工资问题的发生。(三)、推动农民工工资保证金制度落实情况。自2015年印发关于贯彻《杨凌示范区建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法》,实施以来,认真落实了推行缴纳农民工工资保证金制度,严格按照工程中标价3%比例征收保证金,严格按照文件要求逐项审查建设单位缴纳和退费申请的提交资料是否符合标准,办理手续,管理银行账户,截至目前,共计征收农民工工资保证金147家,征收金额3100万余元,退还到期合格保证金127家,退还金额1045万元。(四)、建筑工地施工总承包企业清偿欠薪负责制落实情况。自陕西省建筑施工企业农民工工资支付办法实施以来,大队与住建局定期对建筑施工工地农民工工资支付情况进行检查,在检查的同时,向施工总承包企业项目负责人发放支付办法等工资支付相关资料,讲解工资支付责任义务,要求施工总包企业严格按照支付办法发放农民工工资,2017年已责令2家施工总包单位清偿农民工工资,共计为66名农民工追讨工资145万元。(五)、落实建筑领域用工行为季度检查制度。为了切实规范我区企业农民工工资支付,每季度最后一月联合住建局对建设领域施工单位民工工资支付情况进行检查,重点检查用人单位是否按照工资支付有关规定支付劳动者工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况;用人单位拖欠劳动者工资及拖欠工资后负责人逃匿的情况;用人单位与劳动者签订劳动合同情况等。通过检查,我区大部分建筑工地能够按时支付工资,也有极少数工地因工程款支付不到位等原因形成拖欠,检查组在检查中针对拖欠行为,现场指出并责令整改。2017以来,共计检查建筑施工单位36家,涉及农民工1707人,查处拖欠案件1起,追讨工资2.1万元,有力地宣传和维护了农民工的合法权益。三、劳动用工日常巡查、专项检查、集中专项行动。(一)、夏季高温天气防暑降温专项检查工作。根据《关于做好夏季高温天气防暑降温工作的检查通知》杨政办函[2017]41号文件要求,我队与区住建局及总工会联合印发了《关于开展用人单位夏季高温天气防暑降温工作专项检查的通知》杨人社发[2017]220号文件,联合检查组从2017年7月31日至8月4日对各用人单位进行了检查,本次共检查18家企业,经检查,发现14家企业未发放防暑降温费及高温津贴,针对未发放防暑降温费的企业,我队依法责令发放,经我队责令,14家企业陆续补发了员工防暑降温费,共计为985名劳动者补发防暑降温费及高温津贴7.27万元,通过检查,切实维护了劳动者在高温条件下工作的合法权益。(二)、“双节”前集中开展工资支付专项整治行动,保障权益利稳定。2017年春节前,在全区范围内开展农民工工资集中清欠专项行动,共计发现16家用人单位存在拖欠劳动者工资行为,拖欠工资总额1671万元,涉及劳动者1196人。其中生产型企业拖欠8家,涉及280名劳动者,拖欠工资265万元;建筑领域施工项目拖欠8家,涉及916人,拖欠工资1406万元,经与住建局等相关主管部门协作,16起案件已全部得到解决,成功追讨工资1671万元。(三)、劳动用工检查。2017年以来,共计检查辖区重点生产型企业21家,下发询问通知书21家,发现11家单位存在工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等违法行为,下发责令改正书11家,通过责令,11家单位按照要求进行了整改。四、行政执法和刑事司法联动打击恶意欠薪情况。我们重视以案说教和以案警示工作,通过制作宣传手册和已结案件不断强化欠薪单位和个人的法律责任意识,督促他们遵守劳动法律法规。2017以来,共立案投诉举报拖欠工资案件23起,已结案19起,4起正在办理中,为147名劳动者追讨工资57.57万元,其中,移送公安机关1起,为17名员工追讨工资4.95万元,同时,公安机关对恶意欠薪1起案件中某餐馆负责人进行了法制教育,打击了不法分子的违法行为。申请法院强制执行移交法院3起,涉及人数109人,涉及金额77.60万元,法院已裁定执行。五、信访接待工作严格把关,提供高质量服务,满意度高。一年来,大队全体工作人员齐心协力,热情接待来访群众和劳动者,以人社窗口单位“九条工作标准”为原则,详细倾听、询问,了解实际诉求,给出最佳解决方案,属于案件受理范围件,转交办案人员;属于政策咨询件,答疑解惑,指明方向,基本信息登记及时明确,征求来访者对我们工作的满意度。全年共计接待信访件80起,共涉及生产型企业、个体户、和建设等领域劳动者、农民工125人,涉及金额25.45万元,协调帮助追讨工资、劳务费12万余元,来访者对我们的服务均表示满意。今年,我们狠抓劳动监察队伍建设,全力推动劳动监察执法能力提升。为了加强我区劳动保障监察执法工作,规范执法行为,塑造劳动保障监察工作执法严肃性、规范性和统一性。同时也为了便于社会监督,促进我区就业稳定,构建和谐劳动关系。
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