咸阳市渭城区人才交流中心

发布日期:2017-06-19

单位名称 咸阳市渭城区人才交流中心
宗旨和业务范围 为人才流动提供中介服务。承办全区“五大”毕业学生的录干初审及上报工作。负责辖区人才市场的管理及人才中介机构的建立工作。承担全区委托人事代理工作。负责全区人才的开发和管理工作。
住所 咸阳市渭城区文林东路9号
法定代表人 郑昌
开办资金 20.97万元
经费来源 全额拨款
举办单位 咸阳市渭城区人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
20.97万元 18.74万元
网上名称 咸阳市渭城区人才交流中心.公益 从业人数      13人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、主要工作完成情况(一)高校毕业生就业见习我单位深入辖区的多家用工单位进行宣传就业见习政策,最终确定陕西秦直道律师事务所、陕西咸阳百姓乐大药房连锁有限公司等10家单位为我区2016年就业见习单位。今年,我区的高校毕业生见习任务是80人。截止目前,我区10个见习单位共提供就业见习岗位164个,安置高校毕业生见习82人,完成目标任务的102%。对2015年高校毕业生就业见习情况进行审核,符合申领补贴条件29人,发放就业见习补资金共17万元。(二)人事代理截至目前,我中心共代理档案6658份。今年共接收档案1767份(其中高校毕业生档案1621份,解除合同人员档案146份);转出档案共197份(其中高校毕业生档案170份,解除合同人员档案27份);开具行政介绍信48份,调档函96份,档案托管证明24份;为灵活就业人员开具职工医保相关证明30份;为33名灵活就业人员办理退休手续。(三)农村劳动力转移就业今年,全区农村劳动力转移目标任务35000人,创劳务经济收入目标任务65000万元。截止目前,共转移就业38477人,完成目标任务的109.93%,创劳务经济收入80082.02万元,完成目标任务的111.06%。(四)“一对一”就业帮扶根据毕业生的数量、专业、学历、就业意向和培训需求等基本信息,实行跟踪服务,做到就业有指导,帮扶有记录,效果有跟踪。截至目前,我区2016年应届高校毕业生共报到1373人,通过电话联系,累计为高校毕业生推荐就业岗位264个,目前已有1266人实现就业,就业率达到92.2%。(五)求职招聘活动今年以来,我中心联合局就业科和再就业中心组织开展就业援助月系列招聘会3场,“春风行动”招聘会2场,现场求职人数累计3000人次,先后提供就业岗位2600余个,达成就业意向650人。二、取得的效益(一)建立就业见习期满跟踪服务机制与帮扶机制,针对性地开展创业培训、就业推荐等各项工作,有效解决好就业见习期满未留用毕业生的就业工作。(二)为高校毕业生提供方便快捷的一站式服务,建立“一对一”结对帮扶机制,做到就业有指导,帮扶有记录,效果有跟踪,确保了就业率稳中有升。(三)以企业人才需求和大学生就业需求为出发点,为高校毕业生搭建就业绿色快捷通道,实现人才供需对接。二、存在问题提供的就业岗位不少,但薪酬待遇与高校毕业生的期望差距比较大,导致就业遇阻。三、整改措施实行形式多样的特色招聘会。扩大就业,收集形式多样的用工单位,根据应聘人员专业结构差异举办特色招聘会或专场招聘会。四、下一步工作计划(一)继续加大宣传力度,不断提高高校毕业生对人事代理工作的认识。充分发挥我们的工作职能,为高校毕业生提供多元化就业岗位,努力促进高校毕业生最大限度就业,确保就业率稳中有升,切实为大学生搭建就业桥梁,提供优质就业服务。(二)做好对大学生就业的追踪调查、摸底情况,认真细致的做好全区学生的就业服务工作。进一步加大对未就业高校毕业生的就业帮扶力度,提供方便快捷的一站式服务,持续“一对一”结对帮扶机制,落实责任,及时掌握就业状况,建立台账,录入电脑,并指派专人每月对报到的高校毕业生进行就业统计,全面掌握用人单位岗位需求、未就业高校毕业生的数量、专业、学历、就业意向和培训需求等基本信息,实行跟踪服务。(三)全力推进农村劳动力转移就业工作。以增加农民收入、统筹城乡就业为目标,内抓培训、外建基地、扶持创业、保护维权、强化服务,全力推进农村富余劳动力转移就业,提高有序转移量和有组织转移量,千方百计增加农民收入,促进我区新农村建设和经济社会又好又快发展。(四)狠抓就业见习工作。建立健全的见习管理工作机制,加强就业见习单位管理,将审查、管理服务工作落到实处,组织见习单位进行就业见习政策培训,提升管理人员服务能力,提高见习人员留用率。同时通过增加实力强、规模大的见习单位,加大未就业毕业生实习、见习、转岗等培训工作力度,丰富学生择业的多元化和多样性,切实提高高校毕业生择业、就业能力。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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