渭南市华州区委老干部工作局

发布日期:2017-06-03

单位名称 渭南市华州区委老干部工作局
宗旨和业务范围 为离休干部服务。督促检查落实老干部政治、生活待遇;指导老年教育工作和老干部工作部门自身建设。
住所 渭南市华州区子仪东路政务大楼内
法定代表人 李宁立
开办资金 44.1万元
经费来源 财政补助
举办单位 中共渭南市华州区委
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
34万元 34万元
网上名称 渭南市华州区委老干部工作局.公益 从业人数      7人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,规范使用印章、证书,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位在李宁立局长的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况1、认真落实好老干部政治待遇。按照中办发【2016】3号文件精神和全市老干部工作会议精神的总体要求,结合华州实际,坚持五项制度,每月15日(遇节假日)开展集中阅文活动,组织学习习近平总书记重要讲话、两个“百年目标”部署、“中国梦”重要论述、治国理政新理念、中省市文件及文献资料等;邀请老干部代表出席或列席区党代会、人代会、政协会、十三五规划研讨会、项目建设观摩会、干部考察推荐评议会、建党95周年表彰会等重要会议,征求意见建议;建立工作人员包联老干部制度,定期走访和日常走访并举,发放包联卡24小时无障碍沟通,关心老干部的晚年生活;鉴于老干部年事已高、行动不便,采取书面形式向老干部通报工作;组织老干部一年一次观摩区内项目建设和民生工程,感受经济社会发展成果。2、全面落实好老干部的生活待遇。按照中央要求和省、市规定,运行“三个保障机制”,会同组织部门,做好老干部离休费、护理费和遗属生活困难补助费等费用标准的提高工作,确保老干部政策规定按时执行;会同财政、人社部门,做好老干部生活补贴、住房补助费和遗属困难补助费等费用的发放工作,确保老干部按期领取政策规定的各项费用;认真执行华办发【2013】100号文件精神,按月审核报销老干部的医疗费,确保老干部的医疗费按规定实报实销;推行文明丧葬制度,协助老干部供养单位和家庭做好去世老干部的丧事办理,落实好老干部的丧葬费和怃恤金。3、推进“四就近”工作深入开展。按照“四就近”工作的总体要求,我们通过密切同各社区的协作和沟通,将“四就近”工作纳入到社区工作的职责范围,通过开辟建设服务活动场所、发挥老干部社区建设作用和在老干部密集住所设立老干部定点药店等形式,有力地推进了老干部“四就近”工作深入开展,化解了老干部服务最后“一公里”的问题,使老干部“就近得到服务”落到实处。4、组织开展丰富多彩的晚年活动。结合老干部的自身特点,发挥老干部的优势作用,依托区关工委、活动中心和老年大学三大平台,彰显华州特色,发挥老干部正能量,组织老干部发挥作用,参与经济发展和社会建设。近两年来,区关工委帮扶失足青年86名,资助贫困儿童1536人;活动中心、老年大学,开展文明城市建设、美丽乡村建设、培育和践行核心价值观教育等志愿服务198次,编排唱红歌、跳舞蹈、演小品,举办书画展、诗词创作等弘扬社会主义主旋律演出展出活动100余场,有力地发挥了老干部的作用,丰富了老干部的晚年生活,促进了全区各项建设的发展。二、社会效益情况1、坚持以五项制度为中心,坚持每月15日定期阅文制度,组织老干部阅文500余份;坚持老干部参会制度,邀请老干部代表参加区上各类重要会议8次以上,人数达50余人次;坚持包联老干部制度,建立老干局工作人员包联制度,全年集中开展走访慰问活动4次;2、积极推进老干部医疗费报销体制改革工作,依照华办字【2013】100号文件精神,在老干部局内部设立老干部医疗费管理办公室,每月1、2日(遇节假日顺延)定期为老干部报销医疗费,今年截至11月底为老干部报销医疗费260余万元,确保了老干部医疗就医。3、今年8月份对老年大学教学楼全面升级改造,投资30余万元。我局借鉴市老干部活动中心和老年大学的成功经验,对两个阵地的设施、人员进行融合,不断发挥阵地建设在老干部活动中的合力作用。4、为了传承华州书画文化,鼓励老年人群体发挥文化正能量,依据省市老年书画学会要求。今年9月份,我局正式成立了渭南市华州区老年书画学会,引导老年人、老干部在经济社会建设中发挥作用,凝聚促进各项社会建设的正能量。三、存在的问题及整改措施存在问题:1、学习不深不透,学用脱节的问题;在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想,2、工作创新不够;满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动3、深入基层了解情况少,服务基层,指导基层不够。主要是在日常工作中,对基层单位过问很少,关心少。原因是心系群众、心系基层,服务群众、服务基层的思想意识较弱,为基层服务的水平有待提高。整改措施:1、加强学习,提高工作能力和综合素质。今后,要加强业务学习,制定切实可行的学习计划和制度,学习有利于提高的业务知识水平,自觉、刻苦地钻研业务,不断提高办文办会质量,提高各自的综合素质,增强做好工作的本领。2、坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,坚持创新,锐意进取。就是要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研,为领导决策提供更好的服务;3、强化责任意识,树立正确的宗旨观念。一是加强责任,强化职能。事无巨细,任何一个工作环节都不能稍有松懈,全是大事的工作。因此,一定要加强工作责任心。二是立足本职,要有“小岗位,大贡献”的意识。三是树立基层意识,要有在基层锻练,服务基层的意识,树立为人民服务的宗旨意识。四、下一步工作打算1、细化服务老干部的形式。在以往关爱制度的基础上,结合华州实际,认真定位分析,开展理论研讨,挖掘更加贴合老干部生活的服务形式(如:老干部家庭病床等),让每一名老干部更好地安度晚年。2、规范离退休干部党组织建设。规范成立老干部活动中心党支部,解决好下划企业老干部的组织生活问题,发挥基层离退休干部党组织的模范作用,促进思想政治工作的全面开展。3、筹划好老干部的观摩活动。我局拟组织老干部代表观摩项目建设和民生工程,开展向老干部通报工作活动,让老干部了解和掌握全区经济社会的发展情况,征求老干部的意见和建议。4、进一步加强纪律作风建设,不断完善各种制度,促进各项工作稳固有序开展。
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