渭南市华州区接待办公室

发布日期:2017-06-03

单位名称 渭南市华州区接待办公室
宗旨和业务范围 为我区公务接待提供服务保障。我区副市级以上重要来宾接待工作及市级以上在我区重要会议和大型活动的组织协调和服务。
住所 渭南市华州区子仪路东段政务中心大楼内
法定代表人 杨义君
开办资金 3万元
经费来源 财政补助
举办单位 渭南市华州区人民政府办公室
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
151.18万元 227.11万元
网上名称 渭南市华州区接待办公室.公益 从业人数      6人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,规范使用印章、证书,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位在区委区政府的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况严格执行中央“八项规定”和《陕西省党政机关国内公务接待管理办法》,优化服务,强化管理,提高效能,圆满地完成了各项接待任务。在认真做好日常接待工作的同时,圆满完成了对省部级领导、外省市领导、重要客商、新闻媒体、专家学者、省市直有关部门等来宾的公务接待工作,完成了国家信访督导组、国家两纲中期评估督导组,省委巡视组,奥地利媒体来华采访等专项接待。同时配合相关单位完成了全省组织工作重点任务汇报会,省人大环资委工委来华对矿产资源调研、第二十六届中国厨师节专家组来华,省、市主要领导来华检查及关中地区信访视频会议,全市精准扶贫现场会,2016年行走渭河新媒体调研采访团来华及区级大型会议等会议的接待会务工作。2、推动接待工作规范化、制度化。为了进一步规范全区党政机关国内公务接待管理,结合我区工作实际,制定了《渭南市华州区党政机关国内公务接待管理办法》﹙征求意见稿﹚对公务接待的适用范围、对象和责任划分及安排标准等做了规定。3、继续抓好细节服务。一年来,通过细化接待流程,强化细节服务,着力培养接待人员细心做事的良好习惯,尽量做到事前想细,事中做细,事后谋细,努力提高接待工作的质量和水平。每次重要任务结束后,召开总结座谈会,认真总结分析具体接待中每个环节带给我们的经验和教训。二、社会效益情况今年以来,面对接待宾客层次高,人员多,任务重,保密性强的特点,接待办上下一心,精心组织,周密安排,热情服务,圆满完成了各项接待任务。共接待各类宾客103批次2300余人次(政务接待76批,商务接待27批),其中,国家级接待2批次,省部级接待11批次,市厅级接待36批次,县级接待56批次,得到了各级领导及来宾的一致肯定及好评。继续用好公务接待经费。按照区委、区政府及区财政部门关于公务接待经费管理的有关规定,始终坚持“勤俭节约、优质服务、从严控制”的原则,在具体工作中,抓住任务安排、跟踪服务和经费结算三个环节,强化经费管理。重点做好接待工作全过程管理,严格控制接待经费,做到不该用的费用坚决不用,能够节省的开支尽可能节省。另外,在接待中,严格执行“一客三单”,即接待任务必须有来客信息单、接待清单和消费明细单。3、一年来,在区委、区政府领导的关心支持和各相关部门的大力配合下,我区接待工作的分工协作机制得到不断巩固和加强,重大会议、重要活动的接待工作协调联席会制度日趋完善,部门协作更加紧密,任务落实更加顺畅。“任务受领、领导审批、方案制定、部门分工、衔接落实、督促反馈”的接待工作链基本形成,推动了全市接待工作整体业务水平的提高。三、存在问题及整改措施存在问题:1、工作上创新意识还不够强;2、工作机制还有待改进;3、接待工作中缺少特色,服务质量及意识有待进一步提高。整改措施:接待员及驾驶员在接待过程中,从着装到精神面貌体现出干练、专业、饱满的状态。保持热情大方、积极文明的工作态度,注重接待人员的素养。严格按照接待方面的相关规定及要求,做好接待工作,遵守接待纪律,节约接待经费。从接待标准、接待服务、接待熟练程度等细节上体现接待水平。菜品安排上体现地方特色,接待过程中注重宣传本地民俗风情及文化内涵,彰显地方风情特色。四、下一步工作打算一是全面高质量完成好接待任务;二是完成压缩公务接待费用的要求。努力实现三大目标,一是接待水平上有新提高。严格按照接待相关规定,从接待标准、接待服务、接待熟练程度等细节上体现接待水平;二是接待形象上有新提升,接待员及驾驶员在接待过程中,从着装到精神面貌要体现干练、专业,继续保持热情大方、积极文明的工作态度;三是接待特色上有新举措。全面落实五个保障,一是开展好三项机制等主题教育活动,提供强有力的思想保障;二是完善接待工作制度,提供制度保障;三是严明接待工作纪律,提供纪律保障;四是落实工作责任制,提供机制保障;五是开展提高执行力建设活动,提供效能保障。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况