彬县香庙卫生院

发布日期:2017-04-05

单位名称 彬县香庙卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,常见病、多发病的诊治。院前急救、巡回医疗、常见多发病的护理、恢复期病人的康复、人员的培训、卫生监督与管理工作。
住所 彬县香庙镇街道
法定代表人 王维科
开办资金 217.81万元
经费来源 全额拨款
举办单位 彬县卫生和计划生育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
203.57万元 236.37万元
网上名称 彬县香庙卫生院.公益 从业人数      15人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,因机构改革,举办单位由彬县卫生局变更为彬县卫生和计划生育局,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位在县卫生和计划生育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几方面工作:一、医院管理1.更新观念,防治并重作为乡卫生院,职能定位已从单纯的医疗服务转变为一般诊疗与基本公共卫生服务。让职工从思想上去除轻公共卫生,重临床医疗的错误认识。这方面,我院主要以医改相关文件为蓝本,进行学习和教育。并利用薪酬、绩效工资等分配方案的杠杆作用,切实做到了公共卫生工作的顺利开展、临床医疗的稳步推进。2.认真学习和执行国家卫生管理相关法律法规及医院相关规章制度今年来,我院利用下班时间学习深化医药卫生体制改革相关文件,《执业医师法》、《传染病防治法》、《国家基本药物制度》,新农合相关政策,药品五统一及本院的相关制度(上下班制度、请销假制度、科主任职责、护士长职责、及各科室工作制度)等,用制度管人,用能力服人,用人格感化人。3.激励机制取消以往单纯的以临床医疗为考核标准,将公共卫生纳入绩效考核,占绩效、薪酬的一半。职工薪酬以出勤、工作数量、质量、有无患者投诉、有无医疗责任事故、工作纪律、业务学习、会议参加次数等多项指标为依据,综合考核。而取消定任务、开单提成等。全院开设内、外、妇、儿、中医、预防等临床专业科室及检验、放射、B超、心电图等医技科室,实际开放病床20张。长期以来,医院坚持以人为本、救死扶伤的办院理念,十分重视人才培养和专科建设。二、加强公共卫生工作,更好地为人民群众健康服务新建居民健康案建档162人,65岁以上人员体检1156人;0-6岁儿童体检987人,特殊人员慢病签约服务1650人次。孕妇检查、叶酸领服189人,严格控制疫情及重点手足口病防控工作,杜绝传染病发生。今年出生162人,建卡建证100%,乙肝及时接种162人,及时接种率100%。九苗单项接种率97%以上。妇女系统管理189人,系统管理率100%,加强健康知识宣传,组织健康知识宣传活动12次,健康教育宣传栏更换12期,发放健康教育宣传资料十二种8096余份。加强控烟知识宣传,院内禁止吸烟,争创无烟医院。完成卫生协管工作4例对辖区学校食堂水厂开展日常巡查工作,并开展打击非法行医活动。三、药品“五统一”。实行药品“五统一”工作是深化医药卫生体制改革的重要举措,使建立以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系,加强药品质量控制,规范医疗用药行为,有效解决群众“看病难,看病贵”的问题,切实减轻群众医药负担的有效途径和根本措施。药品全部实行“五统一”零差率销售,目前药房共使用药品188种,全部是基本目录内药品。四、中医药建设。我院设立了中医科、理疗室,购置了中药饮片,配备了相关中医设备。逐步完善创建全国农村中医药先进单位资料,现在已经能够开展简单的中医服务。应用中医药方法开展健康教育,慢性病管理,孕产妇、儿童、老年人等重点人群管理。并对65岁老年人进行中医体质辨识,对儿童妇女进行了中医健康指导。五、加强新农合管理严格执行彬县新型农村合作医疗实施细则和定点医院管理有关规定,2016年业务收入87.2万元,共报销58.6万余元,受益农民为3938余人。真正落实好新农合政策,切实让参合农民得实惠。六、精准扶贫工作根据上级文件要求,认真完成精准扶贫工作任务,此项工作为2016年新增加一项工作,我辖区2016年因病致贫共计50人次,共计办理慢性病手册46人次,办证及时率达到90%以上。七、取得主要效益。临床医疗方面,我院通过加强职工思想道德教育、优化服务流程,增加服务人数,降低医药费用,提高服务水平,规范诊疗行为,提高患者满意度,认真执行先看病、后付费政策。截止12月20日,我院总收入:872763元,其中药品收入:51326元,门诊病人:6541人次,门诊总费用:371979元,住院病人:286人次,住院总费用:500784元。床位使用率达:100%,住院与出院诊断符合率达:95%,治愈率和好转率达:96%。八、存在的问题1、政治学习气氛不浓,工作主动性不强,纪律涣散。2、医护人员理论学习不够扎实,知识老化。实践技能水平差。3、医德医风建设有待提高。4、专业人才极度匮乏,良莠不齐,无法进一步提高整体服务水平。九、整改措施1、加强政治学习,制定学习计划。2、加强纪律作风整顿,坚持每周三学习院内工作制度3、请上级医院专家来院讲课,提高医护人员专业技能,选派优秀的人员外出进修学习。4、向卫生局申请调拨医护人员。十、下一步工作计划总之,我们的工作距领导要求还有相当大的差距,和兄弟医院相比还有明显的不足,我们将根据我院实际1、抓好医德医风建设.2、搞好三基三严培训.3、严格执行彬县新型农村合作医疗实施细则和定点医院管理有关规定,4、加强公共卫生服务能力,更好的为广大人民群众服务。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 依据“中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证”登记号为:43584168561042711C2201有效期为:2015年6月25日至2017年9月30日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 彬县卫生和计划生育局授予2016年度卫生工作“二等奖”
接收捐赠资助及使用情况