石泉县曾溪镇卫生院

发布日期:2017-04-05

单位名称 石泉县曾溪镇卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。内科、外科、妇产科、中医科、儿科、急诊科、中医理疗科、检验科、医学影像科、预防保健科;预防保健;卫生技术人员培训;初级卫生保健规划实施;合作医疗组织与管理;卫生监督与卫生信息管理。
住所 石泉县曾溪镇油坊村一组
法定代表人 邱长亮
开办资金 143.85万元
经费来源 全额拨款
举办单位 石泉县卫生和计划生育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
163.21万元 143.85万元
网上名称 从业人数      10人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2016年度,我单位在卫计局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动:1、药品“三统一”工作规范,进入常态化管理。2016年我院重点从以下两方面入手,一是加强思想教育工作,正确引导卫生院职工及村卫生室人员充分认识落实药品“三统一”工作的重要性及必行性,消除侥幸心理;二是每月下村进行实地检查指导,进行用药规范性指导,协助药品管理。目前我院及辖区3个片区卫生服务中心、7个村卫生室严格执行国家基本药物目录,100%执行了药品“三统一”及零差率销售。全年镇卫生院配备“三统一”药品品规310个,总金额221518.68元;村卫生室配备三统一”药品230个,总金额73182.56元。“三统一”药品使用率均为100%。完善了岗位聘用制及绩效考核制,职工工作积极性大幅提升。在镇、村两级实行以岗位用人,以岗位管人、以岗定薪的用人机制,每季度开展以医德医风、工作数量、工作质量、群众满意度为主的考评,根据考核结果兑现绩效工资,充分体现“按劳取酬、多劳多得”绩效工资分配原则,打破了以往“大锅饭”分配格局,目前全镇上下形成一种“想干事、想干好事”的良性循环机制,职工的工作积极性得到大幅提升。“基本公共卫生管理中心”运行平稳,项目工作基本规范。截止11月底,居民健康档案:建立纸质档案6729份,建档率100%,电子档案6610份,建档率98%;累积更新2716份,更新率40%;65岁以上老年人健康管理743人,健康管理率88%;确诊高血压病人423人,规范管理423人,管理率100%,血压控制率70%;确诊糖尿病人79人,规范管理79人,管理率100%,血糖控制率60%;重症精神病病人28人,规范管理27人,管理率100%;对31名产妇、232名0-6岁儿童进行了规范的健康管理;中医药健康管理服务管理老年人674人,管理率80%,管理0-3岁儿童88人,管理率100%。全面推进了镇村一体化工作。一是年初与各村卫生室签订了工作目标责任书,制定下发了考核细则,每月定期入村督导,截止12月初共督导104次;二是形成定期例会制、定期培训制,全年共召开村医例会、培训会12次。三是完成了村级考核2次,并根据考核成绩兑现了村卫生室补助。四是村卫生室的药品均由卫生院统一配送,100%实行了零差率销售;五是完成了一体化管理资料的收集、整理、归档。二、取得的主要社会效益和经济效益(一)医疗服务质量水平稳步提升一是从规章制度入手。建立健全了各项规章制度,加强了规章制度的培训学习力度,重点抓16项核心制度的落实;二是落实专人负责医疗质量的管理工作,层层抓落实,形成了“医疗质量管理从我岗位做起”的工作局势;三是将医疗质量管理与绩效工资分配挂钩,实行定期检查、督导、限期整改的工作机制;截止12月,门诊接诊1461人次,医疗总收入198024.72元(其中医疗收入12360元,西药收入179911.73元,中药收入2337元),全年没有发生医疗差错及医疗责任事故。(二)、健康扶贫工作已基本完成曾溪镇贫困人口,13个村、420户、941人,重点扶贫村1个、56户、145人,镇、村、组三级联动,严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档立卡信息采集系统。针对因病致贫、因病返贫问题,我院将按照上级脱贫攻坚部署安排和精准脱贫的要求,一地一策、一户一档、一人一卡,使健康扶贫精确到户、精准到人,截止目前贫困人口建档立卡工作已初步完成,扶贫工作顺利进行并取得了应有的成效。三、存在的问题及改进措施一是卫生院人员紧张,科室功能不健全,总体服务能力亟待提高;二是村卫生室从业人员老龄化严重,服务能力及整体素质有待进一步提高。三是卫生院人员计算机运用能力较差,制表、写文、数据录入方面较生疏、进度较慢,均有待于进一步提高。四、下一步工作思路1、以开展“医疗质量管理年”、“平安医院创建”“人民满意卫生院”等活动为抓手,切实加强卫生院内部管理,提升医疗质量,努力提高辖区群众对我院的满意度。一是确保无在职、退休违法违纪现象发生;二是确保全年无安全责任事故发生;2、巩固疾病控制工作成果:一是加强传染病管理,全年无重大传染病疫情的发生;二是国家免疫规划疫苗合格接种率达95%以上,无麻疹、脊髓灰质炎发生;三是基本公共卫生服务项目管理水平及服务质量进一步提高。四是加大健康教育工作力度,促使辖区群众的健康意识明显提升,健康行为明显养成。3、保质保量完成妇幼计生工作。一是加快“双优站”的创建和加强妇幼两个系统管理,严格按照《孕产妇及0-6岁儿童健康管理服务规范》要求,对辖区所有的孕产妇及0-6岁儿童进行摸底建档和规范管理;二是认真落实计生“两项工程”任务和妇幼两个重大项目工作,做到底子清、情况明,项目知晓率达100%,项目资料完整、规范;三是做好《母婴保健法》的宣传工作,坚决制止家庭接生,打击非法胎儿性别鉴定;四是计生妇幼保健资料规范,专档保管。4、切实抓好行风建设和医德医风建设,通过学习活动的开展,增强职工的职业意识和责任感,纠正职工在服务态度、服务质量等方面存在的问题,努力树立卫生院新形象,努力提升辖区群众对我院的满意度。5、认真贯彻落实脱贫攻坚战略,进一步完善贫困人口建档立卡工作,完成上级的任务,争取做的更好。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 中华人民共和国医疗执业许可证登记号:H0985024061092211C2201有效期:2013年1月20日至2017年1月19日
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