彬县第二人民医院(彬县北极镇妇幼保健计划生育服务站彬县北极镇健康教育中心)

发布日期:2017-04-05

单位名称 彬县第二人民医院(彬县北极镇妇幼保健计划生育服务站彬县北极镇健康教育中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健、为搞好计划生育提供技术指导和咨询服务。医疗与护理、保健与健康管理、健康教育宣传、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理、妇女儿童保健服务、计划生育服务。
住所 彬县北极镇自强街
法定代表人 张科民
开办资金 3,611万元
经费来源 全额拨款
举办单位 彬县卫生和计划生育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1,811.45万元 3,462.41万元
网上名称 彬县第二人民医院•公益 从业人数      59人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况发生。今年对卫生院名称、宗旨和业务范围、开办资金及举办单位等项目进行了变更登记。
开展业务活动情况 2016年,在县委县政府、县卫计局的关心支持及正确领导下,紧紧围绕卫计系统工作中心,积极履行公立医院的社会职能,坚持贯彻落实省委、省政府提出的“资源人才两下沉、服务质量效率双提升”重要决策,积极开展党的“两学一做”http://www.liuxue86.com/jiaoyu/ http://www.liuxue86.com/a/_blank教育实践活动,根据医院制定的五年规划,将以“二乙”医院建设为目标,围绕“二乙”标准,较好地完成了初阶段的工作任务,现将2016年http://www.liuxue86.com/gongzuozongjie/ http://www.liuxue86.com/a/_blank工作总结如下:一、主要业务活动1.加强组织领导,严格落实目标管理责任制。为进一步加强医院干部队伍建设,推进我院科学发展,今年六月份医院合理调整了部分中层干部岗位。进一步完善了http://www.liuxue86.com/jixiao/ http://www.liuxue86.com/a/_blank绩效改革分配方案,提高了全院职工的平均绩效水平,并在奖金分配上尽量向临床一线医务人员倾斜,稳定医务人员队伍、提高工作积极性。2.加强医疗质量管理,服务水平稳步提升。实行二十四小时值班制度,不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度,医疗文书书写、临床诊疗服务、临床用药逐步规范,药占比明显下降,减轻了群众医药费用负担,有效缓解了群众看病难的问题。加强医务人员医德医风建设,实行行风民主评议,加强群众监督,增强服务意识,转变服务观念,改善服务态度,以群众满意为最高目标,自觉抵制医药行业的不正之风,加强自身职业道德修养,医患关系不断和谐,医患纠纷明显减少。3.努力培养人才,不断提高专科技术水平。2016年,先后派出17名医护人员到市中心医院进行为期一周、一年的进修学习,邀请市中心医院的专家50名来我院会诊、查房、授课,示教。医务科、护理部组织全体医护人员集体学习,取得了很大的成效。4.增强安全防范意识,确保良好医疗秩序。各科室进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训,增强依法执业意识和医疗纠纷防范意识,减少医疗纠纷的发生。5.做好新型农村合作医疗工作,缓解群众看病难。实行了住院报销直补,本院住院病人实现了出院即时报销,极大地方便了群众。同时,对新农合工作加强宣传,有效地提高了群众的参合积极性。6..做好公共卫生工作,提高农村卫生工作水平。按照公共卫生工作管理要求,以3+2服务模式为载体,全面开展了11项公共卫生工作。一是计划免疫工作正常开展,严格执行国家有关政策,积极开展扩大规划免疫工作,一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,三是计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作,五是搞好查验接种证和查漏补种工作,六是加强了疫苗针对传染病的治工作,七是认真搞好卫生宣教工作,提高全民防病意识。八是加强村卫生规范化建设,提高乡村医生工作能力。二、取得的主要效益。加强业务学习,提高业务水平,业务量不断提高。今年,我院克服人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高了业务水平。门诊病人38892人次,住院病人4955人次,手术434例,业务收入1224万元,药品收入比例控制在51%以内,基本完成了年初确立的工作目标。2016年,医院荣获全县基层岗位练兵和技能比赛二等奖;疼痛科张永烈、李彬平的《射频多靶点加臭氧治疗腰椎间盘突出应用研究》获得县科技成果二等奖;内一科护理组荣获咸阳市优质护理先进集体。急诊科主治医师齐俊宏荣获陕西省基层岗位练兵和技能比赛全科医疗个人三等奖、咸阳市一等奖、全县一等奖;护理部马亚妮荣获全县基层岗位练兵和技能比赛社区护理个人一等奖。三、存在问题1.乡镇医院人才引进与专业技术队伍建设发面存在问题按照一级甲等医院人员配置标准,目前卫技人员未达到要求,特别是医疗、护理队伍的人数缺口较大,引进高学历人才极为困难,只能聘用临时医护人员来满足患者就医需求,由于临时人员工资财政不予支付,造成医院经费严重不足,影响医院发展,“跳槽”现象时有发生,严重影响医院医疗工作的开展。2.专业技术人员结构不合理,人才梯队出现“断档”现象。四、整改措施注重专业技术人才的培养,利用“请进来、送出去”的方法,进一步加强医务人员队伍建设,想方设法吸引、留住卫生专业人才。五、今后努力方向1.手术室、供应室负责人要高度重视,要全身心投入,积极组织科室人员学习各项操作技能,熟练掌握各种仪器、设备的使用,按操作流程执行,严禁违规操作。2.凝心聚力,突出抓好二乙创建工作。http://www.wuyouwx.com/fw/yy/医院等级是医院功能、任务、规模、管理水平、质量水平、http://www.wuyouwx.com/fw/ji/技术水平的综合标志,是医院综合竞争力的体现。医院分级管理是医院体制上的一次重大改革,它涉及医院基础设施、设备条件、技术素质、人才培养、医疗护理质量及行政http://www.wuyouwx.com/fw/hou/后勤的各http://www.wuyouwx.com/fw/bm/部门,是一项系统工程。我院经过多年的努力,达到了二级综合医院规模,经过去年一年艰苦卓绝的努力,现已达到二级乙等综合医院标准,并将向上级卫生主管部门提出将我院列入二级乙等医院评审http://www.wuyouwx.com/fw/13.html计划的申请。3.加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育,根据临床需求今年至少安排5名医务人员到上级医院进修,培养急需的业务人才。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 《医疗机构执业许可证》有效期:自2015年9月25日至2017年9月30日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 被彬县卫计局评为工作先进单位“一等奖”荣获全县基层岗位练兵和技能比赛二等奖内一科护理组荣获“咸阳市优质护理先进集体”
接收捐赠资助及使用情况