周至县第四中学

发布日期:2017-04-05

单位名称 周至县第四中学
宗旨和业务范围 实施高中学历教育,促进基础教育发展。高中学历教育(相关社会服务)。
住所 周至县广济镇广济村
法定代表人 祁雯清
开办资金 2,391.98万元
经费来源 财政全额拨款
举办单位 周至县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2,427.34万元 2,386.65万元
网上名称 周至县第四中学.公益 从业人数      157人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、开展的具体业务:(一)班子和教师队伍建设。1.本年度,我们抓班子建设重在:“勤政廉政、抓小抓细、贵在落实、提高效率”。抓教师队伍建设重在:“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”。坚持班子每周五下午集体学习制度和每周日晚全体教师例会制度,系统学习上级文件和十八届五中、六中全会和习总书记系列讲话精神,提高政治素养。实行班子听课制度、上班签到制度、工作日志制度,不断提高班子成员的执行力,着力打造优秀教师队伍。2.按照上级安排部署,学校认真整理、清查了“党员信息”,清缴了党费,强化了党组织日常管理,切实履行党支部对全校党员干部监管的主体责任。3.重视党建工作。在党支部的领导下,开展“两学一做”教育实践和“三线五风建设”活动。教育引导广大党员坚定理想信念、坚定正确政治方向、严守政治纪律和政治规矩、强化宗旨观念,勇于担当作为;党支部组织全体党员积极开展“手抄党章100天”活动,召开“两学一做”专题会议四次。本年度县局先后三次在我校召开“三线五风建设现场会”,极大地促进了我校诸方面工作再上新台阶。4.开展了以“创文明校风、树师表形象”为重点的师德教育活动。加强师德考查力度。每学期对科任教师进行民主评议两次,对行政人员评议一次,整顿师德、工作作风方面。继续开展“最佳上课老师”“最佳晚自习辅导老师”“最佳早读辅导老师”“最关心学生老师”评选活动。每学期期末分处室、教研组选平优秀教师并奖励。5.结合省级文明校园复评工作,坚持每月向“文明网”上传优秀师生先进事迹。(二)多措并举,精准教研。6.积极选派班子成员积极参加各种形式的技能培训,本年度共有李国栋副校长等14名班子成员外出衡水中学、西安等地学习调研,通过培训提高了班子成员的业务能力和管理水平。7.认真组织骨干教师、学科带头人培训培养工作,组织260余人次参加了“国培”“省培”“市培”“校本培训”和人社局组织的公需科目培训等各类培训。8.积极开展校本研修活动。本年度教研活动坚持“主题鲜明、任务具体、过程详实”的原则,以“解决实际问题,提升业务水平”为目标,以学科组为单位,坚持问题导向,坚持课题切入,每周二下午组织教师积极参加校本研修活动。9.鼓励教师积极参与高层级教科研活动。邵雪妮等4位教师的市级小课题圆满结题,祁雯清校长的研究课题“家校联动机制研究”已获立项。11.积极开展大学区内的合作交流。本年度我校共有25名教师参与了大学区交流。大学区赛教活动,我校车卫毅等7名教师获奖。11.组织教师参加了县局组织的“同课异构”赛教活动,我校有13位教师参赛并获奖。本年度还开展了“青年教师汇报课”、“骨干教师示范课”“同课异构研讨课”等听评课活动,通过活动有效带动了我校教研活动。12.认真组织教师参与西安市“一师一优课,一课一名师”基础教育资源平台“晒课”和“优课”参评活动。13.开展周至四中“第二届教师论坛”活动。本次活动共收到教师论文60余篇,通过评委会评选,宋晔等21名教师的论文分获一、二、三等奖。(三)德育、安全和校园文化建设。14.认真贯彻执行《周至四中学生德育及学习自主管理办法》,学校为各班制作了“学生德育及学习自主管理积分公示栏”。15.开展系列德育主题活动。(1)成功举办了校园文化艺术节、科技节、雅香校园读书活动等大型德育活动,营造良好的校园活动文化氛围,体现活动育人的理念。(2)利用每周一升旗仪式、国旗下主题演讲、周日晚主题班会等活动加强对学生三观教育。(3)开展“学习之星”“劳动之星”等“十星”学生评选活动,开启了多元评价对学生引导教育的新思路。(4)开展“走进家庭,携手育人”大家访活动。6月11日,我校127名教师,分成26个家访小组,走访了全县六个乡镇的400多个学生家庭。(5)积极开展社团活动,为学生搭建发展个性特长平台。吉他社、丹青书画社、管乐队、小合唱队、等社团开展了丰富多彩的活动。弘远足球俱乐部、篮球队、排球队各类球队每天两次按时训练,管乐队成立一年来,不但承担了每周升旗的伴奏任务,还多次外出参加活动。(6)11月29至12月1日,分级召开家长会,搭建家、校直接对话大平台,实现了家校零距离沟通。家长会到会率高,收到家长建议六条,有力地组建了学校工作的完善。16.重视“平安校园”建。积极建立学校安全防范机制,完善校园安全突发事件应急预案。实行大值班制度,逐级签订安全责任书,开展安全疏散演练,提高了师生应急处置能力。(四)教学常规管理,教育教学质量。17.教学过程管理常态化、精细化。抓好教学常规,加强教学流程的精细化管理。围绕提高课堂教学效率,严抓教学常规的落实,做到教学常规管理精细化、长效化。18.追求教学工作的有效性。本年度,我们把提高教学行为的有效性作为重点工作扎实推进,坚持“四个有效”,即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效http://zw.5ykj.com/ _blank辅导”。让“有效”成为师生的共同追求。每月教案作业检查,分管领导和教研组长亲自参与,评出优劣等次并大会通报19.严格http://home.5ykj.com/mnkc/ _blank考试管理,确保http://home.5ykj.com/mnkc/ _blank考试检查的可信度和权威性。重点整顿了考风考纪,严肃查处考试过程出现的违纪学生,对工作不力的教师点名批评,考风肃整,纪律严明。20.重视体育教学工作。本年度,我们严格实施体育与健康课程标准,保证课时安排;积极实施“阳光体育工程”,认真组织中学生体育达标测试;11月初成功举行了秋季田径运动会。21.扎实开展高三复课工作。(1)明确高考目标,分解指标任务。我们结合县局下达我校高考目标任务,将指标分配到班级,分配到各学科,奖金与指标挂钩。(2)优生拔尖,弱科补差。针对优秀学生我们重点进行高强度训练,做到优上加优。对学有偏科的学生,采取单独辅导、“开小灶”“科任包干”等办法提高这些学生的弱科成绩。(3)限时训练与周末练考相结合。本年度我们克服一切困难和干扰,坚持高三级周末练考和周内的限时训练。通过扎实训练,提高了2016届学生的应试能力和应试技巧,夯实了2017届学生对基础知识的掌握。(4)高度重视高三复课研讨工作,把复课研讨作为统一复课思想、落实复课计划、推动复课高效进行的有力抓手。本年度,我们组织了6次高三复课研讨会,8次考试质量分析会,多次分科参加了西安市、周至县高考复课研讨会,有力的推动了2016届和2017届高三复课工作的扎实有效开展。(五)加大资金投入,改善办学条件,提高保障水平,优化育人环境。22、全体后勤人员牢固树立“服务育人”“做好服务也是为学校做贡献”的意识,自觉立足本职工作为教学工作服务。23、进一步节支创收,各项开支精打细算,做到花小钱办大事,坚持校务公开制度,按“收支两条线”的要求,严格财务制度,加强民主理财。24、加强对食堂和宿舍的管理工作。严把采购关、餐具消毒等重要关口,确保师生的饭菜质量和饮食安全。25、进一步改善了办学条件,购置了办公设备,添置设备器材;安装了校园视频监控系统;为全校28个教室安装了“电子白屏”操作系统,极大提升了我校现代化教学设备水平。(六)体音美特长教育再创佳绩。26.本年度,我们进一步加强了体音美特长班的管理,强化特长生的文化课教学,艺体教育成绩喜人:在周至县中小学生足球联赛中,我校女队获得亚军、男队获得第三名的好成绩;周至县第三届中学生运动会团体总分第三名;4月份在青岛举行的第五届中小学生艺术展演中,我校学生节目《采茶》获得教育部二等奖,并应邀参加了闭幕式节目演出。二、取得的主要社会、经济效益:一年来,我校强化学校内部管理,着力推进师资队伍建设,进一步提高学校办学水平和教育教学质量,提升学校办学品位,促进学生健康发展。我校形成了良好的教风、学风,赢得了广泛的社会赞誉,我校学生节目《采茶》代表陕西省参加全国中学生才艺展演,获得国家二等奖。受到了上级的肯定和社会的一致好评。三、存在问题:1.硬件设施还需进一步提高,急需建设教师流转公寓及实验图书楼。2.由于时代的变化,00后学生的思想、心理呈现出了新的变化,德育教育的方法和手段还需进一步创新。3.随着高考改革的临近,适应改革建设一支过硬的教师队伍也迫在眉睫。四、改进措施及下一步计划:首先加大教学设施的投入与完善。其次向软环境要质量要效益,突出高效课堂建设。为充分发挥课堂的主阵地功能,创设让学生充分展示创新精神和实践能力的平台,我们深入研究改革现有的课堂教学模式,激活课堂,创设宽松的课堂气氛,充分体现学生主人的地位,变苦学为乐学。在尝试与探究中感受到学习的乐趣。进一步加强校本研修工作。并制度化、常规化。进一步引领教教师专业成长。要进一步强化学生管理和办学特色,探索提升特色化办学水平,丰富艺体办学内涵的新思路、新举措,坚定不移地走质量立校,特色兴校之路。2016年度我校不涉及诉讼、社会投诉等情况。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 我校学生节目《采茶》获得国家级二等奖。
接收捐赠资助及使用情况