周至县新联初级中学

发布日期:2017-04-05

单位名称 周至县新联初级中学
宗旨和业务范围 实施九年制义务教育,促进基础教育发展。初中学历教育(相关社会服务)。
住所 周至县翠峰镇新联村
法定代表人 马叔有
开办资金 310.61万元
经费来源 全额拨款
举办单位 周至县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
330.12万元 319.31万元
网上名称 周至县新联初级中学·公益 从业人数      54人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、执行本单位章程的情况2016年度,我单位在县教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、政策,按照核准登记的业务范围开展活动.不断强化依法治校,依法办学的理念,修订了《教职工教育目标责任考核办法》和《班级管理综合考核办法》以及《班级管理一日常规》等多项教育教学规章制度,极大地保障了学校教育教学正常业务的开展,促进了学校管理的科学化和精细化。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展的具体业务活动(一)、加强是三线五风建设,引领学校全面工作2016年,我校将三线五风、两学一做及党建工作贯穿到学校各项工作之中,思想上高度重视,成立三线五风领导机构,制定了切实可行的三线五风全面实施方案,形成统一领导,分工协作,齐抓共管的工作格局,召开“三线五风”动员大会,成立了三线五风宣传队,组织学生进村发放宣传单1000余份,发放告家长书,大手拉小手,营造三线五风建设氛围,做到师生人人尽知,家长配合的作用,同时利用电子显示屏,宣传栏长期宣传三线五风的内容,定期总结各班三线五风建设活动情况,及时表彰先进,按月上报工作进展情况。一年来,涌现出学生先进个人16人,教师8人,寇伟同志获县局三线五风建设先进个人。(二)、重视常规教学工作、改革课堂教学,推进素质教育完善了教育教学的各类管理制度,建立健全了科学规范的教育管理体制,创建了民主、和谐、团结的领导班子,明确分工,协调合作,以学生为中心、教研为主导、教师为主体,保证了教育教学工作的顺利开展。一年来,在教师中形成了不比年龄、不比资格,而是从上到下比业务、比教学水平、比奉献的风气。在五月份全县赛教中我校老师获得数学科全县第一名和化学科目第二名的的好成绩。十二名教师写的优秀科研论文和五名教师的小课题研究取得了阶段性的好成绩。在我校刚开展的“人人上优质课”活动中,有8名教师获得优秀课改先进个人荣誉,其中,四名教师都是50岁以上的教师,极大地促进了我校课改的进一步提升。二是充实完善了各项管理制度,质量奖励方案、领导教师听课评课制度,教师上课、备课、听课制度、待优生帮扶方案。规范了升旗、放学、例会、集体备课、指纹考勤等学校常规管理,使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面,这些制度的制定广泛的听取了广大教师的意见。三是加强学生日常行为常规教育,课前唱歌、课后问好,规范了“两操一课活动”。四是积极开展了教职工拔河赛、篮球赛、学生乒乓球比赛、篮球赛、经典育诵读比赛、文艺汇演和师生汉字书写大赛、教师同课异构活动、组织进行各年级学科竞赛、英语演讲比赛、校际篮球友谊赛、庆元旦歌手大赛等丰富多彩的校园文化活动。(三)、加强队伍建设,提升教师素养1.加强班子队伍建设(1)要求班子成员以“四心”抓教育教学,即身正廉洁得人心,增长才干服人心,干出事业聚人心,排忧解难暖人心。(2)勤于学习,做专家型管理者。(3)善于协调,做服务型管理者。(4)勇于负责,做实干型管理者。2.抓好教师队伍建设学校成立了师德建设工作小组;健全了师德责任目标体系,与教师签订了师德行为目标责任书,落实了《中小学教师职业师德规范》、每学年对教师师德师风考核一次。强化师德师风建设,因地制宜地开展了一系列活动:组织开展了“与下岗职工比待遇、与英模人物比贡献、与优秀人民教师的要求比差距”的三比教育活动;开展了“事业家庭兼顾型教师”评选活动;党员教师签订了廉政承诺书,积极参加创先争优活动;学校领导大会小会始终注意引导教师做到五个学会,即:学会换位、学会宽容、学会欣赏、学会关爱、学会合作。3.关注青年教师成长一是高度重视骨干教师的培养,对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师多压担子,比如对刚分配的王芳、和闫丹老师,分另安排她们教九年级两个班的化学和语文课程,同时委任闫丹为七年级一班班主任的工作,在学校老师面前树立了扎实肯干的青年教师形象,起到了示范带头作用。制定了教师交流计划,完善了交流教师业绩考核细则。4.鼓励教师继续教育从思想上、时间上、经费上鼓励教师参加继续教育、各类培训、各类学习,扎扎实实推进教育教学工作。教师参加继续教育率达100%。参加各类专项培训共计18人次,成立学校校本研修规划,与各老师签订了教师校本研修目标责任书,本年度共完成了8次校本研修,和8项校本教材。(四)、团队建设我校健全了团队工作目标,规范了团队工作任务,坚持每周一升国旗,校园广播定期开放,定期办黑板报,严格学生入团条件,不合格的坚决不能入团,及时传达县局团委的各项精神,积极开展唐仲英爱心志愿服务活动,利用九九重阳节慰问孤寡老人,清明节带领学生去烈士陵园扫墓,不定期组织各项文艺汇演,充分团结了团员青年的心,引导他们从小树立立志报国的坚定信念。(五)、校园建设本年度积极配合局规划建设科,完成了对学校的整体规划,将重建部室楼一栋,学生宿舍一栋,教师办公楼一栋,计算机房一个,改造师生厕所,硬化改造学校大操场等各项硬件设施的规划。(六)、体、艺、卫工作近几年来我校非常重视体育、艺术教育工作,开足开齐体音美课程,成立了篮球队、排球队、田径队,全面落实两操一课活动,有目的有方向的给学生选定体育艺术爱好,坚持全员出早操,认真实施《国家学生体质健康标准》,值得一提的是,今年县局给我校新分配了一名体育教师,从西安支教又来了一名支教老师,他们二人干工作认真负责,体育课严格要求,课课有任务,特别是在课余田径队训练、篮球训练、排球训练中训练有方,不讲报酬,起早贪黑给学生加班加点辅导,成绩显著,在今年全县中小学田径运动会中获男子团体第五名,女子团体第六名,实现了五金、三银、五铜、四项破县运动会记录的历史最好成绩。教导处、团委不定期开展各项文艺汇演、庆元旦、红五月文艺汇演等活动。(七)、安全稳定安全是学校工作的重中之重,安全不保谈何教育,成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组,人员分工明确,落实安全责任目标,校长与各教师签订了安全目标责任书,定期召开安全主题班会,把法制教育安全、普法纳入了教育教学内容,不定期举办法制报告会,每学期举办安全应急演练,不低于四次,制定了详细可行的门禁制度、巡逻制度,食堂食品安全卫生管理制度,完善了各项应急预案,确保任何时刻信息畅通,落实人人都是安全责任人制度,确保我校一方平安。(八)、卫生保健工作学校食堂各项证件齐全,健康证、卫生许可证、进货台账、索票、留样制度严格执行,三防设施齐全,建立健全了传染病工作责任体系,按时消毒,制定了各种转染病防控预案,工作有章可循,定期对教室、食堂、教工宿舍进行通风消毒,开展各项卫生保健会,定期对学生视力检测,开展形式不同的卫生知识保健讲座,校园内有卫生保健宣传栏,我校实行一日两扫清洁校园,校园卫生整洁,绿化美化到位,校园虽然简陋,但干净卫生。三、取得的主要社会效益和经济效益在开展活动中使初中学历教育基本达标。2016年初中升学率明显提高,升入省标准化学生人数由往年的82人提升到92人,升入职业学校学生人数也由往年18人提升到21人。各种升学率明显提高。四、存在的问题及改进措施和下一步的工作思路(一)、存在问题教师的综合素质还有待于提高。缺计算机、白板等现代教学条件。功能室虽有,但条件简陋,缺乏教育资源。教育科研力量薄弱,骨干教师年龄偏大,中青年教师较多,优质教育资源匮乏。学校还没有属于自己的现代化信息平台。成果不突出,师生获省、市级以上奖项不多。高效课堂模式变革不彻底,效益效果不够理想。(二)、改进措施强化业务培训,加强骨干教师和年轻教师的培养,以此带动教师整体素质。多方面筹措资金,尽力改善硬件建设,购置图书。加强巡查,设置警示标志,经常提醒,多策并举,确保学生远离安全隐患区域。(三)、下一步工作思路多方争取资金努力提高办学条件,增大教师的素质提高力度,鼓励青年教师的教学创新能力,不断提高高效课堂的实效性和普及性,努力给学科创优者提供获得荣誉的机会并大范围加大宣传,努力打造教师的知名度,提高学校整体素质和教学质量。五、其他需要报告的情况无
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 教育局对本单位的年终考评为合格,无诉讼情况。2016年我校工会被县局评为优秀工会组织.
接收捐赠资助及使用情况