咸阳市劳动就业服务处

发布日期:2018-03-13

单位名称 咸阳市劳动就业服务处
宗旨和业务范围 实施积极的就业创业政策,拓宽就业渠道,提升劳动者就业创业能力,促进经济和社会发展。开展公共就业服务和创业工作。负责对未就业劳动者开展就业援助、就业培训、创业培训、创业指导,负责基层劳动保障机构建设的指导和充分就业社区创建。
住所 咸阳市玉泉路8号
法定代表人 郑建虎
开办资金 110万元
经费来源 全额拨款
举办单位 咸阳市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
114.15万元 112.34万元
网上名称 咸阳市劳动就业服务处.公益 从业人数      12人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2017年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2017年,我处全面贯彻落实省市人社工作会议精神,按照各项就业服务工作目标任务,精心组织、协调配合、尽力履职,积极推进就业服务和创业工作,目前各项工作进展顺利。现将我单位2017年度就业服务和创业工作情况汇报如下:一、学习情况一直以来,我们不断努力提升公共就业服务机构的整体素质和服务水平,塑造优质服务窗口新形象。一是不断提升干部职工思想政治素养,将学习党的十九大精神和深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来,全面细致研读《党章》《十九大报告》,注重结合习近平新时代中国特色社会主义思想,通过学习培训、教育研讨、实践锻炼等各种形式、进一步提升了干部职工理论水平和认识层次。二是进一步加强作风建设。为深入贯彻落实市第七次党代会、市委七届二次全会和“9.29”全省加强和改进入社系统公共服务视频会议精神,进一步加强我处全体干部职工作风建设,严明工作纪律,切实转变作风,提高工作效能,我们开展了行政效能提升年活动和强服务、提效能、树形象”长效机制工作,在较短时间内使单位办事效率明显提高,工作作风明显转变、服务水平明显改进、履职能力明显增强,达到了预期的目的。三是对党风廉政建设工作常抓不懈。不断加强党员干部党风廉政建设、政风行风建设、作风建设和能力建设,始终坚持廉政建设一刻也不放松的思想,牢固树立“一岗双责”的理念,在廉洁自律问题上严明纪律、严格管理、严格要求、严格监督,建设一支清正廉洁、勤政务实、优质高效的就业服务工作人员队伍。二、开展业务情况1、就业援助工作效果明显。我们围绕“就业帮扶、真情相助”的活动主题,以帮助就业困难人员就业为目标,开展各类就业援助活动。活动期间,全市共计走访就业困难人员和零就业家庭2281户;登记认定未就业困难人员1534人,其中残疾就业困难人员118人,去产能职工311人;帮助就业困难人员实现就业1280人,其中残疾就业困难人员79人,去产能职工241人;对认定的34户零就业家庭全部进行了帮扶,共计46名零就业家庭人员实现了就业;帮助990名就业困难人员享受各项就业政策,其中企业招用人数522人,灵活就业人员332人,公益性岗位安置128人;全市援助月期间共计举办各类招聘会24场次,提供就业岗位2400多个,对3000多名就业困难人员开展了政策咨询,发放各种就业宣传资料98300余份,整个活动受到社会各界的一致好评,为全市今年就业工作的开展打下了良好基础。2、就业创业培训工作扎实开展。今年来,我们在总结以往培训工作经验的基础上不断加强培训管理,完善开班审批和质量监管的方法和手段,做好培训前、培训中和培训后的管理和跟踪工作。一是充分发挥定点培训机构的作用。指导县市区积极开展就业培训和创业培训,培训工作有序开展。二是对陕工职院、咸阳商贸学院等市本级5家定点培训机构开展创业培训工作进行监管,并对2017年定点培训补贴资金进行了初审、汇总和上报。三是按照省人社厅《关于开展就业创业培训工作调研的通知》要求,对全市各县市区近年来的就业创业培训的定点机构管理情况、课程设置情况、师资队伍建设情况开展了摸底调查,总结了工作情况,分析了存在问题,为调研工作作好准备。四是对2016年度市本级定点培训机构开展年度考核工作,根据各定点培训机构的自查情况,结合2016年就业创业培训开展情况,认真汇总分析工作亮点和存在问题,提出了培训机构的去留意见呈报市局。五是按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于举办陕西省创业引领者专项活动暨创业培训讲师大赛的通知》要求,推荐我市大赛的5名一等奖获得者参加了全省的讲师大赛,冯凯强、张颖两位老师在全省大赛上荣获一等奖。3、公益性岗位和劳动保障协理员管理规范。继续做好公益性岗位和劳动保障协理员的管理。一是按政策坚持人员正常进出机制,确保公益性岗位良性循环。二是根据协理员年度考核的结果,与考核合格的市本级劳动保障协理员签订劳动合同和承诺书。三是及时申请2017年市本级劳动保障协理员岗位补贴和社保补贴资金,确保市本级劳动保障协理员工资按时发放,社会保险按时缴纳。四是与公益性岗位用工单位签订责任书,明确双方职责,落实责任,合力做好公益性岗位从业人员的管理工作。五是及时汇总各项补贴资金。收集并对市本级各公益性岗位用工单位的补贴资金申请情况进行初审,及时汇总数据上报市局审核。对劳动保障协理员每月收集考勤,按月发放工资,按季缴纳社保。4、充分就业社区推荐认定积极进行。根据省人社厅《关于开展就业社区创建活动先进单位推荐认定工作的通知》,为进一步提升基层公共就业服务能力,省厅在全省范围内开展第四批国家级充分就业社区和2016年度省级充分就业社区推荐认定工作,要求推荐我市辖区内就业率高、工作制度健全、保障措施到位、各项任务指标均高于充分就业社区平均水平的充分就业单位参加评选认定。我们在各县市区推荐的基础上,结合近年来各社区和劳动保障事务所提供就业服务和任务完成情况,在实地考察初审的基础上推荐秦都区吴家堡街道办毕塬路社区等10家单位参加认定,全部通过审核。5、“零就业家庭”人员实现稳定就业。我们在“零就业家庭”就业援助工作中,通过全面公开认定条件,完善申报登记制度,加强后续跟踪服务等切实可行的措施,进一步完善“零就业家庭”援助工作的长效机制,使“零就业家庭”援助工作取得良好的效果。一是入户走访,摸清情况。结合每年开展的就业援助月活动,组织社区工作人员对辖区内的居民入户走访,组织社区工作人员对辖区内的“零就业家庭”情况认真调查摸底,严格按程序审核认定,建立基本台帐。二是健全机制,狠抓落实。建立了“零就业家庭”就业援助工作季通报制度,对“零就业家庭”人员实行实名制管理,分类实施援助、定期汇总情况,研究解决问题,督促抓好落实。三是定期回访,跟踪服务。对已提供就业岗位已经上岗的“零就业家庭”成员进行跟踪服务。定期不定期的深入走访,了解他们的就业状态、收人情况,对重新失业的,及时提供再次就业援助,确保他们的收入高于当地最低工资标准,实现较为稳定的就业。6、创业孵化和创业工作良性运行。我们立足本职,充分发挥创业指导职能作用,做好了各项创业服务工作。一是在创业孵化基地建设上下大力气。大力培育和发展创业孵化基地,紧紧围绕主导产业、优势产业和特色产业,利用现有资源,大力培育和发展创业孵化基地。积极购买孵化服务成果,真正发挥孵化基地的功效,带动和吸纳更多的劳动者实现就业。二是加强就业创业政策宣传。大力宣传劳动者自主择业、自主创业和鼓励灵活就业的相关政策,引导全社会共同关心和支持就业创业工作,引导劳动者转变观念,树立正确的就业观。三是广泛征集创业项目。在市人力资源和社会保障局网站开办的创建创业型城市项目库专栏中征集创业项目涉及贸易、制造加工、农林渔牧、服务业和餐饮业等各类创业项目711个,累计3000多个供创业者参考选择。四是全力推进市级扶贫创业孵化基地建设,为贫困人员实现创业提供服务。按照省人社厅要求,我们在永寿、旬邑、淳化、长武四个贫困县开展遴选工作,在已认定的孵化基地中,挑选规模较大、孵化效果较好、吸纳贫困劳动力就业较多的基地认定为市级扶贫创业孵化基地,力助就业扶贫。三、取得的社会效益2017年,我们圆满完成了各项目标任务和就业创业服务工作。全年就业培训22442人,完成年任务14000人的160%,创业培训10578人,完成年任务的7500人的141%,其中大学生创业培训4360人,完成年任务2800人的156%;全市新增公益性岗位850人,三年期满或因划转退出2151人,全市年末在岗公益性岗位3974人;全年援助零就业家庭53户,63人实现就业,始终保持零就业家庭动态归零;加大充分就业社区建设活动,泾阳县云阳镇云阳社区等4家省级充分就业社区,礼泉县烟霞镇劳动保障事务所等4家省级优秀劳动保障事务所受到省上的表彰。大力培育和发展创业孵化基地,充分发挥孵化基地的功效,带动和吸纳更多的劳动者实现就业。截至2017年末,全市共建成各级创业孵化基地共计47家,带动就业3.4万人。四、存在的问题虽然,我市的就业服务工作取得了一些成绩,但也还存在着一些实际问题:一是培训工作开展不均衡,个别县区创业培训工作进展迟缓。二是我市一直以来开展的SYB(创办你的企业项目)已不适用于我市的创业者。五、整改措施针对存在的问题,我们认真分析原因,制定了可行的整改措施:一是做好全市培训的督促指导、抓好就业创业培工作。二是结合实际开展就业和创业培训,不断更新授课内容,增强劳动者创业意识和创业能力。六、2018年工作计划1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把学习贯彻党的十九大精神与持续推进“两学一做”学习教育常态化紧密结合,以深刻领会十九大精神和习近平同志新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵为主要内容,加强干部职工的思想教育,努力提高服务的质量和水平。2、扎实做好就业援助工作。一是抓好“就业援助月”活动。二是完善申报登记制度。三是提供即时援助。四是发挥市场调节的功能。五是实行跟踪服务。3、扎实做好创业孵化基地运营管理工作。2018年我市将重点做好创业孵化基地的建设运营和监督管理工作。一是加强创业孵化基地管理和运营工作。二是帮助成长性好的企业入孵创业孵化基地。三是做好孵化基地的监督和管理工作。四是继续完善和扩充创业项目库。4、扎实做好公益性岗位和协理员管理工作。严格执行公益性岗位管理办法,落实从业人员的待遇,扎实做好公益性岗位的开发管理工作。一是加大对全市公益性岗位就业援助工作的指导。二是管好市本级公益性岗位。三是开展劳动保障协理员培训。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况