商洛市老干部休养所

发布日期:2018-03-09

单位名称 商洛市老干部休养所
宗旨和业务范围 为老干部提供保障服务。老干部生活休养服务;老干部医疗保健服务;老干部休闲娱乐服务。
住所 商洛市商州区商中路11号
法定代表人 黄铁军
开办资金 58万元
经费来源 全额拨款
举办单位 商洛市委老干部工作局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
158.29万元 172.65万元
网上名称 从业人数      7人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2017年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2017年,市干休所在市委、市政府的正确领导下,在市委老干部局的精心指导下,以开展学习十九大精神教育活动为契机,转变工作作风;以抓管护,提高老干部服务质量为中心;以开放办所抓建设,增强服务后劲为重点;以解难题、办实事为手段;以保大局、求稳定、促和谐为目的,认真履行职责,团结一致,克难攻坚、努力工作。一年来,经过全体职工的共同努力和广大离退休干部及其遗属的广泛参与,全体工作人员和服务对象思想比较稳定,关系比较融洽,未发生各类事故,确保了一方平安。现将全年工作总结如下:一、深入开展学习十九大精神教育活动市干休所在市委老干部局的统一组织领导下,扎实开展学习十九大精神教育活动,重点抓好了四个环节。一是抓好学习。系统学习习近平总书记在中国共产党第十九大全国代表大会上的报告《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党的政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规制度。深入学习习近平总书记来陕视察重要讲话等系列讲话精神,注重读原著、学原文、悟原理。健全学习计划、学习制度、考勤制度,每周五下午坚持参加市委老干部局集中学习的同时,认真开展自学,全体干部每人书写学习笔记2万字以上,心得体会3篇,做到学习心思到位、学习时间到位。二是搞好专题研讨。分别围绕“干部纪律作风集中教育整顿活动”“学习十八届六中全会精神”“学习十九大精神”等3个专题开展学习讨论,学习心得体会统一上墙。紧密结合现实,联系个人思想工作生活实际,对照中央对学习贯彻十九大精神提出的“学懂、弄通、做实”的总体要求,深入学习讨论,真正提高认识、找到差距,明确努力方向。三是严肃认真开展批评与自我批评。要在批评与自我批评上下功夫,要敢于重视问题、直面问题、深挖根源、触及灵魂,做到自省、自警、自律,加强党性修养,守住道德底线。四是要在工作和服务上发挥先锋模范作用。党员是一面旗帜,在工作的各个方面和办事服务上发挥示范带头作用,先行一步,在各方面走在前头。加强相互团结和互相学习,增强为老干部服务的能力和效率。二、夯实责任,做好日常管护工作对全所现有老干部及其遗属采取包抓责任制,具体到人,不断提高老干部工作服务水平。一是坚持执行实行全天候值班制,值班人员手机24小时不关机,确保信息畅通。二是坚持开展“五包五保证”结对子包户活动。即:包信息,传递宣传党的政策,保证上级决策决议贯彻不打折扣;包服务,保证被管护对象生活物资有着落;包安全,保证老干部在院内不发生意外事故;包卫生,保证老干部生活起居环境干净卫生;包调解,保证小事不出户,大事不出所,院内和谐安康。三是为院内所有被管护对象建立健康日志,定期为被管护对象送医送药、测量血压、监控身体状况,确保被管护对象身体不适有人管,健康有记录。四是加强对老干部及其遗属的日常慰问,让他们充分感受到党和组织的温暖。今年以来,共计看望慰问离退休干部及遗属20多人次。五是坚持走访制度。要求干部每周要到所包抓的老干部及遗属家中上门服务,嘘寒问暖,看看老人身体状况如何、是否有何困难,对干休所的工作有什么意见和建议,能解决的立即解决,不能立即解决的想办法第一时间予以解决。三、加强项目建设,拓宽办所思路重点抓好老干部公寓项目建设推进工作。为了实现老干部公寓项目早期开张、早日营业、早日见效,今年以来,干休所领导班子多次研究发展思路、建设规模,确保公寓建设与自身条件相结合,社会需求想匹配。多次赴西安等地参观学习,学习先进做法,积累经验。由于项目建设资金短缺,我们尽最大限度节约资金使用,相当多的设施采购都是经过赴外地多次比对,实地考察后确定采购,节约了一部分资金,为持续发展提供基础。目前,已建老干部公寓17套,可入住老干部近30人,现已有老同志入住公寓。四、切实加强党建引领作用为了切实加强党支部建设,充分发挥党员干部模范引领作用。我们坚持做到党建工作“四个保证”,保证学习有时间,将每周五确定为支部活动日;保证活动有阵地,为老干部活动提供场所;保证经费有保障,在经费紧张的情况下,保证每年给退休支部一定数量的活动经费;保证工作有平台,为离退休干部发挥余热提供平台,安排任务,压压担子。同时,为他们订阅各种报刊杂志,组织他们参加有益活动,愉悦身心。年初我们对干休所党总支及支部进行了换届。组织全体党员干部到革命传统教育基地进行红色教育、组织离退休干部党员参观新农村建设活动。为全体党员讲述了题为《中国共产党为什么能够胜利》的党课,党员们受益非浅。党组织健全,工作正常,极大地激发了党员干部的青春活力,党员干部成为学习的表率,工作的表率,遵纪守法维护稳定的表率,党组织核心堡垒作用得到发挥。五、落实中央八项规定,转变工作作风严格执行中央八项规定,反对铺张浪费,全所没有出现任何一例违法的人和事。一是严格考勤制度,加强对职工日常管理,实行干部请销假制度、值带班制度、去向登记等制度。二是进一步完善财务管理制度。严格执行会计、出纳、保管分设的原则,定期自查、检查,确保财务安全。三是进一步明确了责任分工,夯实工作责任。细化了每名干部的工作责任,便于日常管理、考核。通过以上措施促进机关建设的规范化、制度化,单位正气不断上扬,机关形象明显好转,工作作风进一步得到提升,树立了老干部工作部门的良好形象。六、认真落实党风廉洁责任制一是夯实基础,促进党风廉洁建设责任制的开展。成立了以所长为组长、副所长为副组长的落实党风廉洁建设责任制领导小组,明确责任目标,细化分解责任。把涉及党风廉洁责任制和反腐败斗争的具体任务分解细化到每一名干部身上。二是加强廉洁教育、营造廉洁氛围。利用局系统集中学习日与自学相结合的方式,加强对党员干部的教育,不断提高党员干部的廉洁意识和政治意识,增强广大党员干部遵廉守廉的自觉性。通过落实党风廉洁建设责任制工作,维护好了社会稳定,促进了干休所日常工作的开展,树立了干部清正、廉洁的好形象。七、扎实开展脱贫攻坚工作市干休所共计6名同志,包扶丹凤县竹林关镇中厂村33户贫困户,任务艰巨。在落实各级惠民政策过程中,全体职工不怕吃苦,顶着烈日开展工作,把各项优惠政策宣传到各家各户,并派刘祎、刘延平两位同志担任驻村工作队成员,长期驻村协助老干局开展工作。积极开展脱贫攻坚工作,按照市委的统一安排,老干系统包扶村位于丹凤县竹林关镇中厂村,全所干部都能按照市委老干局的统一部署和指挥,第一时间进村入户开展工作,市干休所刘祎同志担任中厂村第一支部书记,该同志到任后,积极开展工作,吃透村情、民情,带领村组干部在基础设施建设、党建工作、社会事业发展等方面取了很大的成绩。八、存在的问题:1、干休所成立时间长,院内人员结构复杂,思想守旧,发展过程中有时候阻力比较大。2、干休所工作人员少,近年来各项工作抽调大量工作力量,单位日常工作开展人力不足。3、经费缺口比较大。老年公寓建设资金需求量大,干休所经费有限,工作开展有时候力不从心。九、整改措施一是聚焦孝敬意识、服务意识、教育意识,继续完善五包五保证管护办法,加强管护力度,保障好院内遗属生活质量。二是聚焦质量意识、节约意识、安全意识,积极制定规划,向相关部门争取政策、资金支持,加快老年年公寓建设力度。十、下一步工作计划我们将依托干休所现有资源,在做好老干部遗属管护的同时,适应改革开放新形势,转换职能,建成集休闲、医疗保健、公寓式养老为一体的老干部综合服务中心。
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