商洛市人才市场管理委员会办公室(市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室)

发布日期:2018-03-09

单位名称 商洛市人才市场管理委员会办公室(市人才市场、人才交流服务中心、市大中专毕业生就业服务中心、市外国专家局、市高校毕业生见习基地管理办公室)
宗旨和业务范围 为人才流动提供服务。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;高校毕业生就业见习与服务;人才信息库管理;承办引智办业务。
住所 商洛市商州区名人街晨光路全兴园5号楼1楼
法定代表人 舒建宏
开办资金 38万元
经费来源 全额拨款
举办单位 商洛市人力资源与社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
107.78万元 134.12万元
网上名称 从业人数      17人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2017年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、根据业务范围开展的工作情况2017年度,我单位在市人社局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几方面的工作:(一)继续把高校毕业生就业服务工作作为重中之重,保持了高校毕业生就业形势总体平稳的良好态势1、扎实开展离校未就业高校毕业生就失业实名制登记和跟踪服务工作。运用“陕西省离校未就业高校毕业生实名登记系统”,建立基础数据库,对全市实名制登记数据进行汇总衔接,动态掌握毕业生就失业信息。同时,对未就业毕业生跟踪提供政策咨询、职业指导、招聘信息、创业培训、就业见习、就业推荐、就业援助等多项服务。2017年,全市报到毕业生9444人(应届8724人,往届720人),其中市直235人,县区9209人。已有6522名应届毕业生实行实名制登记。通过回访调查,已就业8859人,就业率达到93.8%。2、积极搭建毕业生就业供需平台,拓宽毕业生就业渠道。以全国人力资源市场“高校毕业生就业服务月”、“服务周”和全省“民营企业招聘服务月”等专项活动为契机,积极筹备,精心组织,动员用人单位开发就业岗位,免费为高校毕业生和用人单位搭建多种形式的招聘平台。2017年,全市共举办综合性现场招聘会18场,累计发布岗位信息9600多条,11300余名毕业生和即将毕业的大学生及社会各类求职人员入场应聘,现场达成就业意向3100人,发放宣传资料20000余份,接受就业创业指导6000余人次。其中市直共举办招聘会6场(网络招聘活动2场,校园招聘会4场次),招聘单位401家,提供就业岗位15154个,求职人数9760人次。3、扎实推进高校毕业生就业见习工作。结合《陕西省高校毕业生就业见习管理暂行办法》和《商洛市就业补助资金管理暂行办法》等相关文件精神,制定了人才中心《关于进一步规范高校毕业生就业见习管理工作的通知》,统一设立见习单位条件,规范了毕业生就业见习办理程序、见习管理及生活补贴资金拨付、发放办法,全市共设立高校毕业生就业见习基地(单位)78个,2017年高校毕业生就业见习2000人(市直45人),均在上岗前办理了人身意外伤害保险。见习毕业生通过见习实践,提高了就业技能和市场就业的竞争力。4、大力宣传创业扶持政策,营造社会氛围,促进高校毕业生自主创业。充分利用网站、专栏、宣传资料、创业有关会议等形式广泛宣传毕业生就业创业扶持政策。鼓励和支持大学生进入大学生创业园等载体进行创业孵化,实现大学生创业教育、培训、实践和实战的有机结合,促进更多高校毕业生通过创业实现或带动就业。2017年,全市通过多种方式,接受创业指导毕业生800余人,参加创业培训1000人(市直47人),意向咨询创业贷款未就业毕业生30余人,经申报、考察,为6家大学生创办企业(共计9名大学生)办理了创业基金担保贷款共计90万元。5、为毕业生做好人事代理服务。进一步规范人事代理服务工作流程,及时为代理人员办理工龄确认、转正定级、调资进档、保险代缴、党员流动管理、职称评审等业务。市直全年接收毕业生档案3209份,接收各类增补入档材料174份,现累计库存档案6950份,新增应届代理188人(硕士23人,本科112人,专科52人,技校1人),往届代理47人(硕士2人,本科25人,专科14人,中专6人),累计代理2515人;共代理单位20家,管理单位档案683份;办理毕业生党组织关系转出13人,现有流动党员128人(在职11人,退休1人,流动116人);办理资格申报考试18人;工资调整审批78人,办理退休1人;对3家单位的92人进行了2016年度考核;全年共受理职称申报13人(技术员3人,助理工程师4人,中级工程师6人);出具行政介绍信、商调函、证明、档案转递258份;代理档案转出158份,机要、特快专递寄出档案21份。(二)强化信息资源开发,扩大多元化服务成果1、加强网站建设,推进服务信息化进程。以“商洛人社网——人才服务平台”为载体,不断进行开发升级,积极探索创业资料网上申报、网上就业招聘、考试网上报名等新途经,增强服务功能。加强网站日常维护,保证网站安全正常运行,为就业和人才公共服务提供了方便快捷的网络平台,更好更快地服务群众。2017年,新增网站注册招聘单位48家,会员总量达到171家;发布通知公告、就业招聘等相关信息162条,注册求职总人数新增409人;截至2017年12月25日,网站新增访问量47316次,网站访问量总计536877次,月平均访问量3943次。2、人力资源市场一线观察工作顺利开展。继续贯彻落实人力资源市场供求信息统计分析及定期发布制度,深入开展对重点领域、重点行业急需紧缺人才信息的收集整理工作,发挥引导服务功能,并严格按照省上规定的时限要求,填送报表,使市场求职招聘工作步入常态化。全年共统计上报各类观察信息4次578条,为全省信息统计提供了准确数据。3、人力资源培训考核、考试测评工作成效显著。在人力资源培训考核、考试测评工作中,坚持以人为本、服务优先,严格培训管理,规范工作流程,完善工作措施,实行科学管理,保证培训过程和考试过程安全,提高培训质量,提高社会效益。2017年开展专业技术人员继续教育培训4期共566人。举办高校毕业生(SYB)创业培训班2期,培训47人。组织专业技术人员计算机应用能力(模块)考试6期38场次,共计2409个模块,成绩合格模块1598个,合格率达到66%。(三)以农引推项目为重点,扎实开展引智工作按照市委、市政府追赶超越战略部署,坚持以农、牧业引智为重点,以引进优良品种和高新技术为突破,扎实开展引智工作。今年我市申报并获批农引推项目一项为洛南县盛大农副产品发展有限公司的“美国红仁核桃”,其引种试验及示范推广项目连续三年获得省局技术和资金支持,从最初的引种、示范种植到如今的扩繁、嫁接、挂果、销售,得到引智项目经费30万元,并于第一时间将款项拨付该项目公司。在2018年农引推项目申报中,将洛南县梁塬农产品开发有限公司申报了其洛南县无公害韭菜系列产品加工基地,明年有望成为我市的一个引智项目基地。二、取得的社会效益2017年,市人才市场管委会办公室(人才交流服务中心)在市人社局的领导下,在省人才中心的指导下,坚持以“两学一做”学习教育和党的十九大会议精神学习教育为动力,以公共就业人才服务为主线,以高校毕业生就业创业服务为重点,不断完善工作机制,创新服务方式,强化服务功能,转变工作作风,提升服务水平,推动了各项工作健康发展,圆满完成了各项工作任务,取得了良好的社会效益,受到各级单位和办事群众的一致好评。三、存在问题及整改措施一年来,我们的工作虽然取得了一定的成绩,各项业务都有长足的发展,但我们也清醒的认识到工作中存在的一些困难和问题,主要有:一是人才公共服务和高校毕业生就业服务宣传工作还不够广泛深入,全社会对人才公共服务特别是毕业生就业服务政策、服务方式还了解的不够全面,服务的手段还需进一步改进;二是创业促进就业的气氛还不够浓厚。高校毕业生自主创业带动就业,人才创造价值的效果还不够明显;三是人才就业公共服务工作的基础建设还需进一步加强,信息化程度还需进一步提高。整改措施:一是以商洛创建创业型城市为契机,加大舆论宣传,扎实做好高校毕业生的就业创业工作。二是继续加强公共就业人才服务体系建设,不断提升服务能力和服务水平。四、下一步工作打算一是以“高校未就业高校毕业生实名登记系统”为抓手,做实做细跟踪服务。重点是对回商报到的应届毕业生认真填写信息,将未就业毕业生录入系统,进行跟踪服务。同时按月通过系统检测各县区跟踪服务的情况,对系统信息(数据)分析评估总体开展服务的情况和分县区开展服务的情况,并与相关信息对接,有针对性地给予指导。二是搞好两个调查。一方面开展单位用人需求调查,提早动手,调查摸底,确定见习单位、见习岗位,推荐就业;另一方面开展毕业生就业、失业状态调查,掌握就业去向、失业状态,有针对性地开展就业服务。三是积极组织开展“服务月”、“服务周”、“招聘周”等招聘活动,搭建供需平台。借助商洛两所高校与企对接,搭建招聘平台,鼓励、引导用人单位和未就业高校毕业生积极参加招聘活动。充分利用“商洛人社网——人才服务平台”,开展网络招聘,为用人单位和高校毕业生及各类求职人员提供简便易行的招聘途径。扩大区域人才招聘合作,积极与兄弟市区公共就业人才服务机构联络沟通,共享招聘信息资源,扩大就业视野,拓宽就业渠道。四是以商洛创建创业型城市为契机,加大舆论宣传,引导高校毕业生自主创业。大力宣传创业典型,营造舆论氛围,做好大学生创业明星评选推荐工作。积极为有创业意愿的高校毕业生推介创业项目、申报创业贷款、落实创业扶持政策,开展创业培训、提供创业指导,鼓励、引导大学生创业创新。五是积极开展困难大学生就业援助活动。高度关注困难家庭大学生就业问题,掌握零就业家庭、残疾人家庭大学生就失业情况,对困难家庭未就业大学生实施“一对一”的就业援助,优先提供就业信息、优先推荐介绍就业岗位、优先纳入就业见习,积极争取相关部门,共同做好困难家庭大学生就业服务工作。六是不断加强自身建设。以党的十九大精神为统领,持续开展学习教育活动,增强党员干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强政治敏锐性。加强干部业务培训,不断提高干部队伍整体综合素质,提高干部的工作能力和工作水平,提高干部的执行力。深化创建“人才之家、服务先锋”党建品牌,把学习成果转化为工作措施,提高服务水平。加强党风廉政建设,持续开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治活动,进一步转变工作作风,改进服务方式,规范服务行为,树立窗口单位良好形象。
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