陕西省西咸新区秦汉新城人才交流服务中心

发布日期:2017-06-14

单位名称 陕西省西咸新区秦汉新城人才交流服务中心
宗旨和业务范围 负责为入区企业员工及各类就业人才提供人事档案托管等一系列人事代理业务服务;负责区内人才市场的建设与管理。做好人才储备与人才交流工作,合理配置人力资源,按照市场化开展人力资源综合外包型人才服务工作;负责入区企业,单位人才国家职业资格考试培训及各类业务技能职称考试报名,职称评定、申报等系列工作;负责引进人才中介机构,完善人才服务体系,按照区内单位的需求积极开展劳务派遣工作;完成党工委、管委会交办的工作。
住所 咸阳市兰池大道中段
法定代表人 谢云鹏
开办资金 10万元
经费来源 全额拨款
举办单位 陕西省西咸新区秦汉新城管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
9.9万元 9.02万元
网上名称 陕西省西咸新区秦汉新城人才交流服务中心.公益 从业人数      4人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年度,我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,现就工作情况总结如下:一、业务开展情况1、档案管理:积极落实档案管理服务,完善档案管理制度,配备档案管理器材,妥善管理管委会干部员工档案。截止2016年12月底,共保管档案357份,其中管委会135份、集团公司118份、执法局80份、公安办24份。2、社保缴纳:“五险一金”共缴纳2162人,其中公积金350人,养老420人,工伤生育350人,失业350人,医保350人,意外伤害险342人。3、户籍办理:全面落实了管委会及新城范围内入驻企业人员户籍办理有关事项,2016年为50人办理了落户手续。4、就业(创业)培训:积极开展就业(创业)培训工作,截止2016年年底,共组织培训34期,培训就业困难人员1450人,近300人通过参加培训实现了就业与创业。5、安置就业:组织入区企业大型用工招聘会4场,近2000人参加了应聘与面试,431人与北京王府井奥莱、星河湾等用工单位签订了劳动合同。6、公益性岗位开发:全年累计新开发公益性岗位118个,极大的缓解了管委会有关部门的用人紧张的问题,为新城的开发建设提供了重要的保障。7、一次性创业补贴:鼓励就业困难人员自主创业,共收集审核一次性创业补贴资料48份,拨付补贴资金9.6万元。二、产生的社会效益通过全体工作人员的共同努力,秦汉人才中心各项工作有序开展,业务内容逐步拓展。在做好原有档案管理与社保经办工作的基础上,重点加强了人才服务工作力度,在促就业方面取得了明显的工作成效。其中,档案托管工作,经过人员、器材方面的增添与管理制度的不断完善,进一步提升了人员档案管理的安全性与规范性,能够做到随来随入、随查随提;社保缴纳工作通过不断的学习与规范,逐步实现了内部人员社保全覆盖,外部人员提供积极服务,做到了业务开展无死角,工作效率及准确性大大提升;户籍办理业务通过对前期工作问题的研究与解决,进一步加强了与当地派出所的协调与沟通,彻底理顺了落户流程,除能满足管委会新招录人员的落户需求外,还积主动向社会宣传落户办法与制度,积极向企业及个人提供落户服务,工作成效逐步展现;就业(创业)培训工作通过落实树立服务意识,提高工作效率。组织入围培训机构召开了年度培训工作会议,对规范培训工作提出具体要求。实地调研各培训机构师资力量,召开座谈会,了解、解决培训工作开展中的实际问题。严格管理,坚持落实不定期抽查制度,对于与不符合要求的期班坚决予以取消等工作的落实,进一步规范了培训机构的行为与培训效果,大大提升了实际就业、创业效果。人才供需平台建设方面,通过定期了解、发放公告,牵线搭桥、资金支持等措施的落实,在新城辖区建立了群众获得就业信息与企业发布用工需求的知名平台,有效的实现了农村富余劳动力、失地农民与就业困难的人员的输出与有用工需求入区企业的用工输入。公益性岗位开发管理严格按照西咸制度办法落实有关工作,根据有关单位实际需求,落实公开招聘与补贴程序,不仅缓解了有关单位的用人紧张问题,同时也促进了区域人员的有效就业,实现了人才服务与业务工作开展共赢。在一次性创业补贴发放工作中,我中心依照国家有关工作要求,制定了新城的工作制度与审批流程,并通过下发文件落实,主动宣传解读、培训专题讲解等多种形式,积极向辖区群众宣传这项惠民政策,鼓励符合条件的人员进行申报。此次补贴发放工作,人社局积极协调办理,最大限度的简化了申报人员的审批程序,以最快的速度使符合条件人员享受到了国家这项惠民政策,在辖区相关村组反响强烈,获得了人民群众的一致好评。通过相关工作的开展,我中心现有各项业务均在新城范围内取得了良好的社会效益与经济效益,同时,针对短板业务,中心也进行了相关的加强与拓展,有效的打开了工作的突破口,对新城经济建设与发展以及社会稳定做到了有力的保障与支撑。三、存在问题1、工作人员业务知识掌握不足,工作规范性有待加强。2、业务工作开展不平衡,不全面。四、下一步的工作打算在接下来的工作中,我中心将继续加强工作人员培训与引导,不断提高业务工作的规范性与全面性。同时,牢固树立创新驱动实质是人才驱动的观念,以服务发展为主线,以服务民生为重点,以提升公共人才服务能力为手段,真抓实干,努力为秦汉新城经济社会发展提供人才智力支撑。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况