渭南市社会福利院

发布日期:2017-06-05

单位名称 渭南市社会福利院
宗旨和业务范围 上为党分忧,下为民解愁。收养城市中“无法定抚养义务人、无劳动能力、无生活来源”的孤、老、残及精神病人。
住所 渭南市西南京路35号
法定代表人 艾先福
开办资金 3,135万元
经费来源 财政补助
举办单位 渭南市民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3,135万元 3,170万元
网上名称 从业人数      87人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作,及时申请变更登记,规范使用印章、证书。1、开办资金变更时间:2016年3月9日2、法定代表人变更时间:2017年2月9日
开展业务活动情况 2016年度,我院在民政局的领导下,认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,严格执行本单位章程,按照核准登记的宗旨业务范围开展活动,规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况:今年以来,全院以“两个服务”为抓手,通过落实各项规章制度,创建标准化服务环境,着力提高服务水平和服务技能,进一步增强了广大工作人员的专业技能和奉献精神,为广大服务对象提供标准化、人性化服务积极创造了条件,得到了服务对象的认可和上级领导的肯定。在全院上下认真开展了“五查、五看、五解决”活动。按照岗位职责,积极开展对照检查,针对工作中消极懈怠、庸乏懒散,责任意识淡薄等不良现象,深刻剖析问题根源,探寻解决途径,展开学习讨论,使大家的思想认识有了显著的提高。2、医护安全全力保障。在医疗方面,全院医生以医德规范为准则,严格按照医护常规工作,一线医师每日查房两次,夜间医护值班人员,认真负责,夜间坚守工作岗位,做到有病随叫随到。在突发病情面前,积极抢救及处理各类突发病人。今年以来,从未延误各类病人的抢救、治疗以及医疗差错事故的发生。最大限度利用现有的医疗资源,保障服务对象的医疗要求,确保了收养人员和服务对象的医疗待遇。3、精神病疗养所收养人员的症状各不相同,有的沉默不语,有的狂躁、举止怪异,他们远离亲人,需要给予更多的抚慰和无私的关爱。我们一直坚持制度与亲情管理并存的方法,合理分工,明确职责,先后建立了查房制度、护理制度、病房卫生制度等各项制度。将换洗被褥,每周洗澡理发等,这些常人看起来很微小的事情都贯穿于制度之中,也使每个工作人员的业务行为都约束在制度的监督之下。坚持每天查房2次,及时发现病人的情绪和身体异样,及时给予治疗和帮助,无论周六日、刮风下雨,一如既往,无漏服药现象发生,确保了病人的病情稳定。护理工作坚持每天清扫病房,根据季节、天气的不同变化做好开窗通风,保持室内空气新鲜。4、福利所收养的人员有痴呆、癫痫、盲人、聋哑、偏瘫及脑瘫。病情十分复杂,很多收养人员都是多种病夹杂在一起,不仅痴呆还伴有精神病。对偏瘫病人、易发病病人防摔跤为其铺设低床,在卫生间铺设防滑垫,开水放温倒入保温桶防烧伤,排除不安全隐患。增强忧患意识,危机意识,责任意识。定期为收养人员更换床单,被罩,清洗衣物。定期用来苏消毒房间及卫生间,为收养人员洗脸,理发,剪指甲,给有病的收养人员端水送饭,为偏瘫病人擦身,不怕苦,不怕脏,不怕累。面对这些弱势群体,我们实施人性化,个性化,温情化管理,达到亲情热情,用热情加关怀为目的,在有爱心,细心,耐心的前提下全心全意为收养人员服务。5、老年公寓现有部分护理员是独生子女,在家里都是父母宠着惯着,而且年龄比较小,没有工作经验,怕脏怕累,我们就抽时间专题培训学习理论和业务知识,并让老员工亲自上岗操作,科室负责人亲自护理,示范引领。已能独立胜任护理工作。日常工作中,组织员工学习职业道德、安全防范知识、专业理论知识,实际操作技能、服务工作流程,不仅使每位员工提升了职业技能,而且工作起来更加得心应手。二、社会效益情况为了提高护理人员业务能力和水平,还与渭南市中医医院、临渭区妇幼保健院签订合作协议,并在今年9月组织公寓骨干去西安市养老康复中心学习医养结合,为公寓的下一步发展建设奠定了更好的基础。通过培训学习,提高了从业人员的整体素质和护理专业知识,激发了他们立足本职。目前护理人员上岗率达到90%,其中高级4人,中级12人。热爱养老事业的积极性和自觉性,懂得了我们所做的爱心护理工作的职责和使命,使公寓管理和护理团队在服务上逐步走上科学化和规范化。同时,我院荣获“优秀党组织建设先进单位”、“市级三八红旗集体”、“规范化建设年”优秀党支部等荣誉称号。精疗所所长张莉同志当选为市民政系统唯一的女性市直党代会代表,出席了渭南市第五次党代会,当选为2016年度市直机关优秀共产党员。三、存在问题及整改措施存在问题:1、理论学习方面有差距。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囫囵吞枣、不求甚解的情况。学习浅尝、蜻蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践,用于工作。2、在工作全面推进方面有差距。工作经验不足,业务知识老化,现代管理知识缺乏,凭老经验做新工作,老办法不顶用,新办法不会用,进取精神不足,创新能力不够。整改措施:1、一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场,观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论水平和工作水平,学会管理自己,学深管理单位,学精管理业务,用科学成果充实自己,丰富自己,提高自己,适应新形势、新变化。2、实践之经验,工作目标和要求,不仅要有热情、责任、更需要吃苦耐劳、不怕苦、脏、累,还需要循循善诱、清风细雨的交流沟通,知心话交朋友。四、二0一七年工作计划:1、深化机构改革,强化制度建设。2、加强队伍建设,创新发展意识。3、抓基础设施建设,完善配套功能。4、亲情化服务日趋完善,用爱心温暖收养对象。5、积极完成好其他工作。
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况