宝鸡市绛帐社会福利院(宝鸡市康宁医院)

发布日期:2017-06-02

单位名称 宝鸡市绛帐社会福利院(宝鸡市康宁医院)
宗旨和业务范围 以养员为本,把福利院建成幸福乐园。收养全市城镇“三无”人员、复退军人精神病患者、流浪乞讨人员等特殊群体。为他们提供养护和医疗服务。面向社会为老人、精神病人提供专用化、亲情化服务。
住所 陕西省宝鸡市蟠龙新区龙翔大道9号
法定代表人 王海栋
开办资金 11,321.99万元
经费来源 全额拨款
举办单位 宝鸡市民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2,967.29万元 11,321.99万元
网上名称 从业人数      148人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按规定开展相关活动,涉及变更登记的事项为开办资金、宗旨和业务范围,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位在市民政局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,以市局年度工作为指导,紧紧围绕“抓基础、促发展、抓落实、上水平”的工作思路,着力转变工作作风,提高管理服务质量,真抓实干,巩固已有成果,主要做了以下几个方面的工作:执行单位章程情况<一>恪守章程无违法乱纪现象。全院职工严格遵守单位内各项规章制度及章程,全年内无重大医疗事故发生,无护理员违规操作导致病区事故发生,无违法乱纪现象发生。全体职工谨守国家法律法规,无违法事件发生。<二>谨学“两学一做”,强化党建工作。1,加强了党的组织建设。院党委班子和5个支部坚持议事和组织生活制度,积极参与“两学一做”学习教育活动,不断提升班子成员的政策理论水平、议事决策能力和解决自身问题的能力,各支部按期完成换届工作。2,加强经常性廉政教育。严格落实了党风廉政建设主体责任、监督责任和班子成员“一岗双责”责任;逐级签订了党风廉政建设目标责任书;结合会议适时学习了《中国共产党党内监督条例》等规定要求,学习了有关警示教育材料,不断教育广大党员遵纪守法,适时召开了党风廉政建设形势分析会。3,扎实开展了“两学一做”学习教育。院制定了学习教育方案,购买了学习资料。院党委和各支部分别组织了集中学习,进行了四个专题研讨。制作了学习教育宣传展板,营造了浓厚氛围。组织党员开展了“唱党歌、庆党生、跟党走”主题活动,宝鸡日报新媒体对此进行了报道。结合庆祝建党95周年主题活动,组织7名党员进行了演讲,表彰了8名优秀党员。认真开展了“三亮三比三评”活动,落实了九查九补九确保的要求。按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况<一>以项目建设为载体,全力推进基础设施建设。1.完成了相关配套工程。完成了院落二期绿化和医疗楼装修工程;完成了康复楼部分装修工作;完成了消防设施配套和职工休息室基础设施配套工作;投资3万余元安装了净化设备,解决了养员和职工日常卫生饮水问题。2.完成了项目审计工作,项目最终决算总投资8550多万。3.探索了物资物品供给新机制。依据《宝鸡市市级2016-2017年政府集中采购目录及采购限额标准》,修改完善了院物品药品集中采买办法,修订了物品管理办法。<二>以养员服务工作为根本,加强了医养结合工作。1.探索了养护工作新办法。为了进一步提高生活护理质量,探索实施了三级生活护理质量考核办法,进一步完善了养护区“七防”措施;开展了养员“结对子”活动、增强了养护区安全保障工作。2.加强了养员康复工作。充分运用《院康复手册》,有针对性地开展了经常性康复活动;为推进康复工作,4月份,院组织养员进行了康复工作汇演,8月份,以养员为主体,举办了文艺晚会,提升了养员康复效果。3.加大了医疗工作力度。按照《精神卫生福利机构基本规范》和医疗卫生规范,积极探索了医养结合新路子,建立了医院日常管理新机制;完善了养员院内医疗及外出看病机制;8月份,分赴各县区,完成了全市在乡复退军人精神病患者的巡诊工作,为患者建立了医疗档案。<三>以提升素质为牵引,加强了养护队伍建设。1.组织了医护人员培训。先后外派6名医护人员分别到金台区医院、第三人民医院、解放军第三陆军医院进修学习;组织34名医护人员在市教育中心参加了医学继续再教育培训学习;院先后集中组织视频教学、讲座11次,以此不断提升了全院医护人员的业务技术水平和职业道德素质。2.组织了新工入职培训。对14名新进正式员工,进行了为期8天的岗前培训。使新员工在较短的时间内掌握了护理技能,熟悉了操作流程。3.组织了外出参观学习。为了进一步推进院医养结合和管理服务工作,5月份,组织11人,赴省荣复二院参观学习;8月份,组织6人赴乌鲁木齐市安宁医院、兰州市精神病福利院参观学习,开阔了眼界,推动了工作。取得的主要社会、经济效益全院动员参加创建文明单位活动,院里开办了“道德讲堂”,全年发送“身边好人”推荐信息5770条,有力的推进了院精神文明建设进度,成功创建“市级文明单位”。存在的问题及改进措施和下一步工作打算存在问题:1.一些工作按照计划落实还不够到位。2.思想观念更新还不够快。3.追赶超越的意识还不够。改进措施:1.加强计划重视度,提高计划落实力领导督查力。2.通过学习教育等多种渠道提升改变老职工旧的思想观念。3.树立新的标杆式追赶目标,明确差距与不足,切切实实动在2017年,我们将以“规范管理求质量,整体推进攀新高”的工作思路,不忘初心,坚持优良的传统,改正现有的不足,继续努力,全面推进院里各项工作又好又快的发展。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况