铜川市人才交流服务中心

发布日期:2017-03-30

单位名称 铜川市人才交流服务中心
宗旨和业务范围 为人才流动提供中介服务。人才交流服务·流动人才组织与人事关系转接·流动人才档案保管·人才信息服务·人才信息库管理·人才市场培育·人才培训开发·人才素质测评·经理人才任职资格评审·经理人才市场业务
住所 铜川市新区齐庆路便民服务中心
法定代表人 冯小卫
开办资金 57万元
经费来源 全额拨款
举办单位 铜川市人力资源和社会保障局(铜川市公务员局)
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
295万元 57万元
网上名称 铜川市人才交流服务中心.公益 从业人数      26人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,2016年3月办理了开办资金变更登记,4月办理了举办单位变更登记,6月办理了法定代表人变更登记,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、业务开展情况(一)全市登记未就业应届高校毕业生的就业率达到95.58%。截止去年底,全市报到的2016届毕业生5031人,较2015年同期4190人增加了近千人。其中:报到时登记已就业的579人,未就业的4452人。通过全市上下齐心协力,登记未就业的4452人中,去年年底已实现就业创业的4163人(含创业的16人)、出国升学入伍的92人,未就业的197人。全市报到时登记未就业应届毕业生的就业率为95.58%,较2015年91.82%增加了3.76个百分点。全市应届毕业生就业局势总体稳定。(二)促进毕业生就业的各项服务得到不断加强。一是全市新增毕业生档案6421份,其中:市本级新增1387份。全市免费管理各类人事档案29613份,其中,市本级9564份。二是定期对登记未就业毕业生进行了跟踪回访,健全完善了相关登记台账;对25名就业困难毕业生开展了精准帮扶工作。三是超额完成省中心毕业生创业基金贷款任务,全市共完成创业基金贷款76万元,超额26万元完成了省中心下达的50万元任务。四是组织了我市第二届“中国创翼”青年创业创新大赛,铜川恒润食品公司获得全国大赛“银翼”奖。五是完成了全市107名“农村基层人才振兴计划助学金项目”人员的助学金发放工作,共发放助学金64.2万元;完成了20名2015年度振兴计划助学金签约人员的合同签订工作。(三)毕业生就业见习管理力度进一步加大。全市2016年共组织2700名毕业生进行了就业见习。委托耀州区蓝盾技能培训中心,对1000多名见习人员开展了岗前培训。同时,加强了见习在岗检查,抽调专人,采取不打招呼、对全市见习在岗情况进行检查,并将检查结果以书面形式通报各区县人社局,及时纠正存在的问题。(四)认真开展了各类招聘活动。一是完成了“毕业生就业服务周”等专项活动。二是举办大型现场招聘会7场,参会招聘单位385家,提供各类就业岗位5848个;接待参会求职人员累计7580人次,达成的就业意向共1768人次。三是在市人才交流网举办了6次网络招聘会,参会招聘的单位367家,发布就业岗位累计15417个。另外,参照事业单位公开招聘工作人员办法,为市财税大厅公开招聘了合同制工作人员24名。(五)多渠道宣传毕业生就业创业政策。共推送微信66期198条,短信发布各类服务信息28万余条;与铜川电视台合作,完成了《铜川市大学生就业创业视窗》第10至12期专题节目的摄制任务,并在铜川电视台进行了播放;联合铜川职业技术学院开展的就业创业进校园宣传活动,受到了省厅的肯定。利用现场招聘会、12333全国统一咨询日等活动,积极组织宣传,发放相关政策书籍、岗位信息等宣传资料共计40000余份。通过宣传,群众的政策知晓率得到了进一步提高,各项促进毕业生就业的服务也得以顺利开展。(六)不断提高人才派遣和人事代理服务水平。人才派遣:为30家用工单位提供代发工资、代为申报各类社会及商业保险等派遣服务。派遣人数达到906名,其中劳动合同人数772名,外派合同人数134名。2016年新增派遣人员124人,离职人员164人,续签派遣人员合同110人。完成了公司“营业税改征增值税”改革工作,进一步完善了派遣协议和劳动合同的有关事项。人事代理:为31家单位和1871名高校毕业生,免费提供人事档案管理、职称评审、社会保险申报等人事代理服务。2016年新增代理人员188名,为557名代理人员晋升了档案工资,认定了4名非公有制单位人员工程系列助理职称,委托评审了2名同类人员的中级职称。完成了67名代理人员的全国卫生资格考试报名信息确认工作。(七)信息化建设工作稳步推进。一是市人才交流网2016年访问量达到了61万余人次,网站新增注册毕业生会员1100人,累计注册毕业生3720人;新增注册企业48家,累计注册企业320家;发送各类毕业生就业创业信息460余条。完成了铜川人才微信公众号升级工作,全部图文阅读总数达27万余次,阅读人数达19万余人;微信关注新增6626人,累计关注人数达2万人。二是信息报送工作收效明显。共收集报送信息130余篇,在市级以上媒体刊发70余篇,其中省级9篇。《青年回流对铜川市人力资源市场的影响》调研报告,发表于《陕西城乡劳动就业报》、《铜川日报》等媒体。三是按要求完成了人力资源市场一线观察相关信息的统计上报任务。二、存在的问题一是开展毕业生日常职业介绍与毕业生就业求职需求还不匹配。求职、招聘信息的收集、整理、更新工作没有实现经常化,台账不完善,现场招聘会举办次数多、参加企业多、招聘岗位多,但适合高校毕业生就业的岗位较少,应聘率不够高。二是毕业生就业不稳定,变数较大。高校毕业生对就业环境要求高,对工资待遇期望高,但怕苦怕累的多,受不了纪律约束的多。铜川目前规模企业少,民营和个体企业多,每次招聘会征集的绝大多数是没有多少技术要求的普通职工岗位,工资待遇相对偏低,签约高校毕业生到岗不长时间又失业的较多。三是专项工作经费到位不及时。我中心支付高校毕业生就业见习补贴等经费开支,都需要向市就业局提前申请,经常会出现因专项经费审批不及时,造成服务对象特别是就业见习毕业生在市长、局长信箱信访的现象。类似以专项经费支持开展的工作,经常因经费拨付不及时到位而引发矛盾。三、改进措施一是切实做好日常职业介绍工作,健全完善台账,增强服务工作的针对性和实效性。同时,认真研究和掌握毕业生基层就业创业的相关政策,协调做好相关政策的落实工作。二是积极开展宣传活动。充分运用互联网媒体、招聘会、“送政策送岗位进社区到企业”等活动的集中宣传,让毕业生对就业政策应享尽知。充分利用手机、微信等新型信息平台,多渠道、高频次发布就业政策、招聘活动安排和就业岗位信息,方便毕业生求职就业。三是扎实做好实名登记和就业跟踪服务。对近两年登记的离校未就业毕业生定期进行回访,按照个人意愿,开展有针对性地就业指导、职业介绍、人事代理、档案托管。对见习结束仍然不能就业的,主动协调有关单位给予公益性岗位就业过渡。重点做好就业困难、残疾、家庭困难和零就业家庭等毕业生的就业帮扶。实事求是地完成未就业毕业生登记就业率90%以上的目标任务。四是积极做好就业见习专项经费的申请工作,确保就业见习各项工作顺利开展。四、下一步工作计划(一)不断加大就业服务平台建设力度。一是组织毕业生参观人力资源市场、创业孵化基地等活动,通过现场解答政策、模拟招聘求职等,帮助毕业生熟悉职场,掌握求职方法技巧,提高就业竞争力。二是精心组织“毕业生就业服务月”等专项活动。今年我中心计划至少举办3次大型现场人力资源招聘会,每季度举办1次网上人力资源招聘会。同时,积极引导各用人单位参加省内外的人才招聘活动,帮助他们解决人才需求问题。三是要探索与省内外公共就业机构、知名企业、院校合作的办法,促进毕业生就业创业。四是稳步推进人事代理和人才派遣工作。(二)努力提高毕业生就业见习质量。一是以召开供需见面会为主要形式,组织见习单位和见习毕业生现场集中签订见习协议。我中心就全市开展上半年就业见习工作发了专项工作通知,要求市本级和各区县严格按通知精神抓好落实。二是扎实做好见习在岗情况的检查工作,加大对违纪违规见习毕业生和见习单位的查处力度。对问题突出的见习单位通报或取消享受相关政策的资格;对就业见习经常不在岗的毕业生,及时终止见习协议;对工作失职、违规办理见习的工作人员及领导,按规定追究责任。三是认真开展就业见习跟踪回访工作,及时掌握毕业生就业见习期间、见习后留用或就业的情况,健全和完善就业见习工作台账。四是全市原则要求统一在泰康人寿保险公司,为见习毕业生办理人身意外伤害保险,解决同等情况下因赔付金额不同而可能造成的群众不满意问题。(三)大力开展毕业生自主创业服务。一是开展创业指导活动。认真组织“就业创业指导进校园”等活动,指导毕业生创业;选择一批毕业生创业典型举行报告会或演讲会,通过身边人的事例激励毕业生勇于创业、敢于创业。二是协调落实创业扶持政策。主动与各培训机构沟通,推送毕业生参加创业培训,加强培训质量监督,提高培训的针对性有效性;协调有关方面落实工商登记、税费减免、创业担保贷款及贴息、社保补贴等创业扶持政策。三是加强创业服务工作。运用政府购买服务机制,统筹发挥公共就业、人才服务机构和创业服务市场主体作用,用好各类创业服务载体,对创业毕业生实施精准帮扶;切实抓好创业毕业生的统计、绩效评价和计划执行考核,确保完成省上下达的毕业生创业基金贷款年度目标任务。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况