汉中市国土资源教育培训中心

发布日期:2017-03-29

单位名称 汉中市国土资源教育培训中心
宗旨和业务范围 编制全市国土资源系统干部职工培训和人才开发计划并组织实施。承担全市国土资源系统干部的政治理论、管理知识和各项业务培训,以及干部继续教育工作。面向社会开展国土资源法律、法规和政策的培训。
住所 汉中市汉台区东塔北路中段
法定代表人 文涛
开办资金 5万元
经费来源 全额拨款
举办单位 汉中市国土资源局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
4.5万元 4.5万元
网上名称 汉中市国土资源教育培训中心.公益心.gong 从业人数      4人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况,无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2016年业务工作开展情况1.稳妥开展了干部选拔任用工作一是根据市局党组安排,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》相关规定和程序,坚持公开、公平、公正原则,稳妥开展了系统科级干部的选拔任用工作,重点对各县(分)局移民机构领导人员进行了考察配备,进一步充实和优化了科级干部队伍。二是探讨了事业单位科级岗位聘任的有效途径,初步拟制了《汉中市国土资源系统事业单位科级岗位聘任制管理试行办法》。三是编制了三项机制知识读本,结合系统实际,拟制了全市国土资源系统科级领导干部能上能下实施办法和实施细则,并抓好贯彻落实。2.认真组织了系统教育培训工作一是组织开展了综合知识第二阶段的考核,考核结果均为合格。二是认真完成了省、市下达的各类培训任务,并印发了《2016年度干部教育培训工作方案》,对全系统干部教育培训工作进行安排部署,全年共组织系统干部职工参加各类培训1000余人次。3.认真开展了目标责任考核工作一是较好迎接了省厅和市上的2015年度目标责任考核。注重平时和市考核办保持紧密联系,定期、不定期地主动汇报工作,及时报送相关文件资料,并在社会评价等工作上加大协调力度,较好迎接了省厅和市上对市局2015年度的目标责任考核及市上对市局2016年度上半年目标责任考核。2015年,市局被省厅评为年度工作先进单位,被市上评为年度考核优秀单位。二是开展了系统的2015年度考核工作,对考核成绩优秀的4个县(分)局、7个先进科室(单位)和36名先进个人进行了通报表彰。三是拟制报送了2016年度考核指标。依据省委省政府下达全市的2016年度目标责任考核指标、市政府工作报告、省厅下达的重点工作任务及本部门确定的年度工作重点,向市考核办报送了我局2016年度目标责任考核指标。四是细化分解了2016年度目标任务。将市委、市政府下达我局的3类18个方面40项考核指标(其中:个性指标9个方面19项,共性指标5个方面8项,全面依法治理指标4个方面13项)逐项细化分解到各科室、局属各事业单位。五是承接了市上对我局2016年上半年目标责任考核工作。按时报送了《汉中市国土资源局2016年上半年目标任务完成情况自查总结》、《市直部门中省驻汉单位目标任务半年完成自查登记表》等相关考核资料。同时,做好了平时考核工作。六是修订完善考核办法。把学习贯彻“三项机制”作为一项重要内容纳入考核体系,将考核工作与“三项机制”对接,修订完善了《汉中市国土资源系统年度目标责任考核评价实施办法》,严格考核奖惩,强化结果运用,以目标责任考核推动各项工作落实。七是建立了2016年度市局社会评价数据库。向市考核办报送了汉中市国土资源局服务对象及公共评价对象人员信息,共计839人;报送了汉中市国土资源局公务员、参公和事业单位人员信息,共计1769人。4、较好完成了职能转变相关工作一是积极推行权力清单和责任清单制度。严格依照相关法律、法规和规范性文件,对市局每一类具体行政行为的实施主体、权力依据、运行流程等内容进行全面清理,先后经过6次修改,详细编制了市局权力清单(86项)和责任清单(86项),并分项编制了流程图,建立了事中事后监管制度。配合市编办做好了权责清单数据导入工作,对清单内容逐项进行核对,并于今年7月在陕西省权责清单和公共服务事项清单统一发布平台正式进行公布。二是编制了《公共服务事项清单》。按照市编办要求,对涉及的6项公共服务事项认真进行梳理,报送了《部门公共服务事项办事指南》及《部门公共服务事项流程图》。三是认真做好了“双随机一公开”工作。按照省厅和市职转办要求,结合本部门工作实际,认真对相关法律、法规和规章进行梳理,制定了市局双随机工作方案,确定了随机抽查事项3项。5、较好完成了日常人事工作一是完成了机关事业单位养老保险参保信息信息采集、录入工作。二是及时办理了市局机关及局属单位人员157人2016年调整机关事业单位工作人员工资审批,并将数据上报财政局。三是完成了市局县级领导干部报告个人有关事项的填报及信息系统的维护工作。四是完成了系统公务员信息管理系统的更新和维护工作。五是完成了系统事业单位网上登记管理工作。六是完成了系统人员调动及退休手续办理工作。七是完成了系统公务员年报、工资年报、离退休人员年报、省厅人事网络直报等人事统计工作。八是完成了系统的工资项目统计工作。九是开展了干部人事档案专项核查工作。6、协调开展了脱贫攻坚和美丽乡村包联工作一是认真开展脱贫攻坚工作。在市移民机构整合以前,开展了脱贫攻坚相关工作。印发了《关于做好脱贫攻坚工作的通知》,成立了以局主要领导为组长的领导小组,加强对脱贫攻坚工作的组织领导,并对省厅《意见》和市上《打赢脱贫攻坚战实施方案》等涉及我局的25项脱贫攻坚任务进行分解,明确了责任领导和责任科室,确保了各项工作有效落实。同时,积极参与了全市“1+X”行业扶贫方案的拟制工作。二是协调开展了干部驻村联户扶贫工作。在市局党组的大力支持下,为市局帮扶的宁强县舒家坝镇陈家坝村协调20万元和800方混凝土,拓宽村庄硬化村组道路;投入10万元充实产业发展资金,用于贫困户发展产业项目和产业设备购置,进一步提高贫困户自主发展能力;投入5万元,专项扶持贫困户发展养殖业;投入4万元,帮助维修了村委会办公房和村级活动场所;对市上拨付的8万元产业扶持资金如何使用进行了安排;协助市局干部对包联的42户贫困户进行入户调查,并对包联贫困户和贫困老党员进行了慰问;协调将电信网络接进村庄,帮助50余户村民进行了安装,并资助村委会8台电脑,让村民和外界“联网”;帮扶的有效做法在省厅网站进行了转登,市局包村扶贫工作纪实在《西部大开发》杂志进行了刊登。同时,贫困户走访调查、建档立卡等工作稳步推进。三是协调开展了美丽乡村包联工作。市局包联的美丽乡村是宁强县舒家坝镇黄家梁村。把该村纳入高标准基本农田建设范畴,投入资金73.88万元,为该村新建2条浆砌石护岸,护岸总长达624米,建设任务已竣工。同时,在深入了解该村实情的基础上,拟为该村申请以工代赈资金15万元,目前还在与宁强县发改局的协调当中。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.通过干部教育培训,进一步加强了全市国土资源系统干部职工的业务水平和行政管理能力,提高了广大干部的综合素质,激发了干部工作的积极性和热情,为做好国土资源各项工作奠定了坚实基础,提供了强有力的人才保证。2.以“法治宣传月”、“6.25土地日宣传周”和“12.4法制宣传日”活动为载体,面向社会开展国土资源法律、法规和政策的宣传培训,提高了人民群众对国土资源法律法规的认识,增加了人民群众学法尊法守法用法的自觉性和主动性,推进法治国土建设,进而有力地促进依法治市和汉中“三市”建设。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题一是干部教育培训师资力量贫乏;二是培训形式有待多元化发展。2.改进措施结合我市国土资源实际特别是基层国土资源工作中存在的各类问题,围绕国土资源发展形势,认真筛选培训内容,以“请进来、走出去”的理念,邀请理论功底扎实、实践经验丰富的专家、教授和市局业务骨干集中授课,通过讲座、报告会、实地调研等多种方式,切实开展好干部教育培训工作。四、下一步工作打算1.深入贯彻落实三项机制,认真开展干部选拔任用工作一是贯彻落实中省市干部三项机制要求,特别是按照全市国土资源系统科级领导干部能上能下实施办法和实施细则抓好系统科级干部的调整工作。二是印制干部选拔任用工作流程图、统一干部选拔任用资料格式,进一步规范干部选拔任用工作。三是积极探索拓宽系统事业单位科级岗位任职渠道,适时稳步推进系统事业单位科级岗位聘任工作。四是认真落实干部选拔任用“一报告两评议”制度。2.加大干部教育培训力度,不断提高干部队伍综合素质一是积极组织参加上级举办的各类培训,认真完成培训任务。二是印发《全市国土资源系统2017年度干部教育培训工作方案》,通过分批举办政策理论、业务知识、党风廉政建设等专题培训班的形式,对全系统干部职工进行轮训。三是通过从县(分)局抽调业务骨干到市局相关科室单位实践锻炼、以干代训的方式进行培训。四是从市局选调业务骨干到县(分)局,以业务示范、指导帮带的方式带动基层工作人员整体业务素质。五是鼓励全系统干部职工通过在职培训、函授及脱岗进修等多种途径加强自学,积极参与在职教育、学历教育、专业技术及行业资格认证教育,并选调工作热情高、发展潜力大、综合能力强的年轻干部进入相关院校进行专业培训。3.组织开展目标责任考核工作一是注重加强平时与市考核办、省厅相关处室的联系,及时沟通交流,并做好相关情况的报送工作。二是细化分解省厅和市上下达的考核指标,明确落实责任。三是组织对各县(分)局、市局各科室及局属各事业单位2016年度工作任务完成情况进行考核,并认真探讨全市国土资源系统考核的方式方法,不断提升考核质量。4.、协调开展双随机抽查工作一是加强与省厅相关处室和市职转办的沟通,配合做好抽查摇号系统的对接及数据维护工作,并协调相关科室单位对矿山企业和地质环境监测工作事项进行抽查。二是协调相关业务科室将所有法律法规规章规定的检查事项全部纳入双随机抽查事项清单,充实完善市场主体名录库和执法检查人员名录库,持续加大抽查事项的事中事后监管力度。5.继续做好日常人事工作继续做好公务员信息管理系统的更新和维护、相关年报报送、人员调动手续办理等日常人事工作。6.继续开展其他专项工作一是继续开展干部驻村联户扶贫工作。二是继续开展美丽乡村包联创建工作。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况