安康市中心血站

发布日期:2017-03-28

单位名称 安康市中心血站
宗旨和业务范围 为保障人民身体健康提供安全有效血液。组织血源采集血液临床用血提供献血法规宣传血液质量保障输血技术指导输血技术人员培训输血科学研究
住所 安康市汉滨区朝阳路3号
法定代表人 胡章学
开办资金 3,351万元
经费来源 全额拨款
举办单位 安康市卫生和计划生育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
3,122.17万元 3,126.81万元
网上名称 安康市中心血站.公益 从业人数      97人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》及其实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2016度,我单位在市卫生计生局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、开展的具体业务活动1.血液保障:坚持“政府主导、部门协作、社会参与、城乡联动”的无偿献血工作思路,印发了《2016年无偿献血募集指标的通知》,并与各县区卫生计生局、有关单位联系协调,细化分解任务,积极组织落实。2016年招募团体和应急献血单位230家,开展乡镇献血103次,今年截至11月底,献血25506人次,采血44058.5U,机采血小板 1151U,采供血量、机采血小板量分别较去年同比增长2.8%、13.2%,满足临床用血需要。成功举办了6.14全市无偿献血促进会,副市长孙矿玲出席会议并作重要讲话,各县区分管区县长、临床用血机构负责人、无偿献血应急成员单位领导参加会议,对无偿献血事业持续健康发展、血站北迁建设起到了积极的推动作用。加强无偿献血宣传招募,编印《安康献血》报、宣传彩页6万册,策划大型宣传活动10次,新建东堤头户外宣传牌1幅,设置无偿献血道路指示牌33座,自主设计编印的青少年无偿献血科普教育绘本《血液家族的故事》,明年将在全市小学投放。全年报销血费582人次,合计44万元,同比去年增长7.32%。全市达到“全国无偿献血奉献奖”金、银、铜奖申报条件的无偿献血者,较上届分别增长442%、55%和196%。今年再次荣获“全国无偿献血先进市”称号。2.质量安全:全力推进采供血全程质量管理,制定了年度业务质量工作要点,每月开展业务质量抽检,定期召开质量分析会,保证了质量体系的落实和持续改进。不断健全临床用血管理和血液库存信息监测预警体制,下发了各用血医院用血计划,签订了用血协议,实时监控各储血点的血液库存数量和保存温度,并将监测结果以微信形式发送至相关部门和领导。积极争取政府投入,不断完善采供血设施设备,全年通过政府采购完成了全自动成分分离机、血小板震荡运输保存箱、冷链送血车、献血车等12类、50台设备的购置工作。血液核酸检测实现全面覆盖,全自动血液成分分离系统正式投入使用,采供血人才队伍建设、无偿献血服务能力建设等重点工作不断加强,血液安全应急保障能力不断提升,质量目标完成率100%,有效保证了医疗临床用血需要和安全,保障了献血者和用血者身体健康,顺利通过国家和省卫生计生委、省卫生监督所的室间质评和督导检查。3.自身建设:全力推行新的绩效考核和分配制度,不断优化“按需设岗、按岗聘用、以岗定责、以岗定薪、评聘分离、合同管理”的人事管理新机制。今年依据血站人事代理等相关人员岗位薪酬暂行办法规定,与年度考核合格人员续签《岗位协定说明书》,对人事代理等人员的工资等进行了年度调整。依照省委《三项机制》精神,在全站范围内讨论制定了血站鼓励激励等实施细则,健全完善了党员干部管理考核、人文关怀、内部审计等制度,取得了单位发展、职工满意的良好效果。4.培训督导:加强临床输血质量控制和技术指导,召开了2016年度市临床用血质量控制中心的工作会议,举办了2期全市和4次二级医院医疗机构临床用血知识培训,开展了2次全市临床输血安全督导检查。加强对各医院输血信息专网使用的指导和维护,全年远程维护75次,上门维修30余次。11月通过政府招标实施了“光纤数据专线项目”,进一步提升了我市输血数据专网安全保障能力。5.科研准入:加强和改进血站人才工作的领导,制定和实施了血站育才、引才、聚才、用才工作机制。在干部选拔任用、人事调动、人才招聘、职称晋升等方面,严格遵守组织人事纪律和管理规定,防治选人用人上的不正之风。12月对成分制备科科长岗位进行了公开招聘。2016年公开招聘工作人员6名。2016年开展全自动血液成分分离技术1项。二、取得的主要社会效益和经济效益1.行政管理工作:推进层级管理制度,逐级签订了《目标管理责任书》,全员签订了《聘用合同书》和《劳动合同书》。实施了党建、业务、行风、精神文明每月“四位一体”的综合目标考核评价办法,内部管理规范有序。不断提升采供血队伍技术水平和综合素质,每周一开展集中学习,创新开展了关键岗位基础理论和基本技能的精准测评,形成了“以考风促学风,以学风促作风”的转变。结合市审计局经济责任专项审计工作,持续改进血站财务管理、物资采购、人事劳资等规范化建设,我站民主集中制执行、财务管理和制度建设等得到了市审计局的高度肯定。积极开展节水型示范单位创建,全站能耗较去年下降3%。积极参加市直卫生计生系统组织的各类文体活动,大力推进“省级文明单位标兵”“健康城市”、省级文明城市、国家森林城市创建,今年开展各类创文活动23次,学雷锋志愿服务活动29次,举办道德讲堂4期,制作善行义举榜4期,全年报送卫生信息459篇(国家级以上媒体发稿373篇),目前我站创建省级文明单位标兵网络积分87分,在全市名列前茅。2.党建与党风廉政建设工作:以“两学一做”学习教育、标准化支部创建、基层党组织建设提升年创建为重点,不断加强班子建设、队伍建设、制度建设、文化阵地等标准化建设。认真落实“五个一”、“两个责任”和“一岗双责”制度,制定了支部学习教育和创建计划,与每名党员签订了《党风廉政建设目标责任书》和《党建目标责任书》,党建工作纳入每月目标责任考核。为党员统一购置学习手册,发放学习卡片,制作学习教育墙,完成了支部活动室“八有”标准化建设,使党员“踏进血站有氛围,走进活动室有提高”。全年开展中心组学习12次,领导干部讲党课5次,党员集中学习28次,普通党员讲党课13次,专题讨论4次,制作学习园地12期,报送党建信息21期。2016年9月,我站“两学一做”活动报道被市直工委刊登在《安康日报》“两学一做在机关”专栏。狠抓党风廉政,确保队伍廉洁高效。制定了2016年度民主生活会、组织生活会、党员民主测评实施方案并按期开展,每半年检查通报党员参加组织生活情况。严格执行重大事项报告、述职述廉、民主评议、责任追究等制度,建立了权责明晰的问责机制。制定落实了支部“两个责任”的《实施意见》,加强对单位财务收支、原始凭证、经济合同、设备购置等相关业务的监督和检查,2016年配备专职审计人员,公开血站年度财务决算。2016年站支部荣获“市直卫生计生系统先进基层党组织”,1名党员荣获“市直机关工委优秀共产党员”,3名党员受到市局党委表彰。3.纠风及窗口示范单位创建工作:加强纪律考核和医德医风建设,印发了《加强工作纪律管理》《加强考勤管理》《加强日常应急值班工作》等通知,经常性约谈班子成员和科主任,不断强化医务人员教育。严格考勤签到制度,考勤结果定期公示并作为工资发放、晋升、评优评先、发放绩效奖金的重要依据。开展了先进个人、先进科室、文明科室、身边好人等评选活动,在全站范围内推荐、报送省市级“道德模范”“最美家庭”等先进典型。临床医院和献血者满意率98%以上。单位无违反“九不准”和中省市作风建设相关规定的人和事,2名职工荣获安康“文明市民”。4.综治、平安、信访、消防、计生工作:全面完成“国家综治优秀市”和“平安单位”创建各项任务,全年无交通、安全生产、火灾事故及影响治安稳定、违反计划生育政策事件发生。三、存在问题:一是人力资源不足,熟练工流失较大,高层次人才“引不进,留不住”的现象依然存在,人才队伍建设仍需不断加强。二是现有硬件设备投入使用时间较长,采供血设备陈旧落后。三是业务发展与财政投入矛盾依然突出。编制、人员、经费不足,编外人员工资筹措困难,北迁后血站采供血设施设备购置、核酸实验室建设、采供血宣传招募与业务运转等都面临着经费严重短缺问题,影响了血站的长远发展和工作的整体推进。四是无偿献血的组织宣传动员等力量薄弱,公众的参与度不高,季节性、结构性的缺血还时有发生。四、下一步工作思路1.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,践行“两学一做”要求,夯实责任,认真贯彻落实完成市局下达的各项目标任务。2.制定并完成采供血年度计划,加强无偿献血固定队伍建设,确保临床用血100%来自无偿献血、100%满足临床供应。3.全面落实并持续改进质量管理体系,全年无采、供血差错事故发生。按照省卫计委统一安排,按期自行开展核酸检测。4.牢牢抓住“十三五”血站发展的机遇期,争取省市财政的保障政策,加快血站北迁设备和信息化建设,提升我市血液质量安全保障能力。5.加强临床输血指导,完成全市临床用血质量安全检查和培训工作。6.坚持依法执业,加强人才队伍建设。7.完成血站北迁建设项目考察和室内装修等任务,配合完成北迁的其他相关工作。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 执业许可证号:陕卫血站字[2008]第09号有效期:自2015年11月1日至2018年11月1日
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