商洛市养老保险经办处

发布日期:2017-03-24

单位名称 商洛市养老保险经办处
宗旨和业务范围 为城镇企业职工养老保险服务。行政区域内各类企业、事业单位以及城镇个体劳动者养老保险服务;离退休人员基本养老保险待遇发放等。
住所 商州区北新街东段20号
法定代表人 贾丹平
开办资金 575万元
经费来源 全额拨款
举办单位 陕西省社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
682.64万元 725.03万元
网上名称 商洛市养老保险经办处 从业人数      81人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年。我处能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。法定代表人由陆向旭变更为贾丹平。
开展业务活动情况 2016年,我处在省社会保障局和商洛市委政府的正确领导下,牢固树立“发挥职能、服务地方、保障民生、维护稳定”的工作理念,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、不断扩大发展总量,参保人数持续上升充分发挥养老保险扩面工作主力军作用,积极联合人社、工商、地税等部门,形成部门联动,凝聚工作合力,以灵活就业人员、商丹工业园区新兴企业职工和行政事业单位临聘人员为重点,不断扩大参保覆盖面;以推进全民参保登记计划、社会保险数据比对清理为抓手,通过召开年度目标任务部署会、推进会、形势分析会专题研究扩面工作,定期通报全市参保人数目标任务进展情况,不断挖掘参保扩面资源。截止2016年12月底,全市参保总人数达到131038人,其中参保在职人数92640人,离退休38398人,新增参保人员6338人,完成了年度计划数124700人的105.1%。二、坚持依法实地稽核,杜绝基金跑冒滴漏充分发挥稽核工作内审监督作用,严格执行养老保险缴费“双基数”核定,制定出台了《关于进一步做好稽核和内控工作的通知》,创新实地稽核办法,采取联合稽核、交叉稽核、事前稽核等措施,以稽核促征缴、促扩面。截止2016年12月底,全市实地稽核参保企业单位193户、参保职工21058人,占年初下达任务数17673人的119%,配合地税部门累计征收养老保险费5.23亿元,其中清收历年欠费5384万元,追回少缴的养老保险费439.38万元,有效做到了“应收尽收、应保尽保”。三、有效优化服务手段,资格认证便民利民按照便民利民原则,我们在养老金领取资格认证工作中坚持落实人性化、亲情化要求,不断创新认证方式方法,采取了现场比对承诺认证、社区集中上门认证、异地网络视频认证等创新举措,极大的方便了广大离退休人员,受到社会各界的好评。截止2016年12月底,共核查享受待遇人数37231人,占年初下达任务数32692人的114%;查出欺诈冒领养老金171人,追回欺诈冒领养老金133.82万元,追缴率达到100%,有效地维护了基金的安全完整。此项工作受到上级主管部门的好评和肯定,相关经验在全省经办系统得到交流和推广。四、待遇调整及时准确,发展成果得到共享离退休人员养老金待遇调整工作政府重视、社会关注、百姓期盼。2016年9月份,按照省厅和省局部署,我们依托业务操作信息系统,在全省养老保险待遇调整视频会议召开后,仅用一天时间就完成全市36614名企业退休人员基本养老保险待遇调整任务,人均增资154元,全市企业离退休人员人均养老金达到1933元/月,做到了及时准确,使商洛的企业离退休人员有了更多“获得感”,提升了“幸福感”,发展成果得到老百姓共享。其做法在2016年9月13日《商洛日报》头版头条报道。五、待遇发放按时足额,有力维护社会稳定2016年,我们继续兑现“三不承诺”,积极落实社会平均工资公布前养老金预发政策,全市累计为38398名企业离退休人员发放基本养老金9.14亿元,其中为618名两参人员、军转干部等各类特殊群体发放待遇100.84万元,为1725名企业退休人员发放财政补助215.6万元,按时足额发放率和社会化发放率达到100%,有力确保了广大离退休人员的基本生活,维护了社会的和谐稳定;严格落实省市殡葬改革政策,全年为死亡离退休人员家属发放抚恤金1876.51万元,未发生任何差错。严格执行《商洛市殡葬管理条例》,对未实行火化安葬的参保死亡人员,一律取消抚恤金、丧葬费发放。六、取得的主要效益一年来,在全体职工的努力下,单位各项工作取得了进一步发展。全市8个经办机构现已全部启动运行了综合柜员制、地税进大厅联合征费经办模式,有力推进了商洛业务经办改革进程。在全市评选出“优质服务窗口”2个、“优秀服务标兵”8人,商州区中心被评为“市级文明单位”,山阳县、洛南县中心被评为“行风建设优秀单位”,市处被陕西省社会保障局评为全省养老保险经办经办系统2016年度目标责任考核优秀单位。七、目前存在的问题一是业务工作稳中有忧。受区位劣势和经济下行的双重影响,扩面征缴难度不断加大。二是信息化建设好中有缺。主要表现在业务档案管理信息化程度低,手机APP、微信公众号、OA自动化办公等信息化手段在日常工作中还没有广泛应用。三是经办改革新中有旧。柜员制对原有的操作规则、权限管理提出了全新的挑战,我们尚未对原有的制度规定做出相应修订,没有制定出符合实际的考核评价办法。八、整改措施一是持续改革创新。总结完善“综合柜员制”“地税进大厅”等改革经验,常态化开展养老与地税信息资源比对,有力激活扩面征缴“沉睡”资源。二是推进服务转型。把信息化建设作为改革创新、服务转型的主要引擎,充分利用手机APP、微信公众号、网上平台、自助查询等技术手段,创新经办服务模式,提高服务对象的获得感。三是强化内控建设。着力完善制度防线、流程防线和监督防线,积极探索“管办分离”、业务经办属地化管理、大数据信息分析应用等业务管理办法,形成制度规范。四是加强部门协作。以“五证合一”商事制度改革为契机,建立与地税、工商质监、劳动监察等部门的合作联动机制,落实“双基数”审核和“应保尽保”要求。五是抓好从严管理。制定符合实际的“三项机制”实施办法和从严从实进位争优实施方案,探索建立量化科学、奖惩分明的综合柜员制考核评价机制。九、下一步工作计划1、养老保险扩面工作,实现年均增长率5%以上的目标,年底参保人数达到13.7万人。2、养老保险费征缴工作,实现核定征缴计划7.5亿元,促进征缴额上涨10%的目标。3、养老保险转移接续工作,做到规范精准、顺畅及时,实现“零差错”目标。4、基本养老金发放、养老保险待遇核算和调整、抚恤金发放等工作,做到按时足额、准确规范,实现“零投诉、零差错”目标。5、养老保险稽核工作,实现全年实地征缴稽核参保总人数25%,少缴、漏缴养老保险费补缴到账率达100%目标;养老金领取资格认证工作,实现服务手段多样化,虚报冒领养老金追缴到账率达100%目标。6、财务工作实现养老保险基金全年无借用、挪用等不安全问题发生;实现基金日常核算和结算运行规范,基金计划、月报、年报等各项报表报送及时;实现经费财务制度健全,岗位人员配置合理合规,各项收入和开支符合规定,没有违反财经纪律的问题发生,会计核算规范,各项财务会计报表编制报送及时准确等目标。7、综合柜员制改革工作,实现全市8个经办机构政策执行标准统一、业务经办标识统一、业务岗位名称统一,管理、服务、考核等配套制度齐全等目标。8、网上经办工作,实现使用率达到85%以上,硬件设施达到全省兄弟单位中上游水平目标。9、文明服务工作,落实好部省各项服务规范,实现全市人社系统标杆单位目标。10、党风廉政建设工作,有效落实“两个责任”,把握运用监督执纪“四种形态”,巩固廉政文化建设成果,实现全年无违反廉政纪律和财务规定的人和事目标。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 被陕西省社会保障局评为全省养老保险经办经办系统2016年度目标责任考核优秀单位。
接收捐赠资助及使用情况