榆林市农业干部学校

发布日期:2016-05-11

单位名称 榆林市农业干部学校
宗旨和业务范围 服务三农。乡镇领导干部培训、农技人员、专业技术人员继续教育培训。
住所 榆林市普惠泉上巷16号
法定代表人 徐建勇
开办资金 670.94万元
经费来源 全额拨款
举办单位 榆林市农业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
670.9万元 223.4万元
网上名称 榆林市农业干部学校.公益 从业人数      58人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2015年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、各项工作稳步推进(一)认真做好农业干部培训工作。围绕全市农业农村工作大局,我校积极发挥职能,一是做好2014年的尾留工作:全区1780名农业专业技术人员的证书安全、准确发放,完成了优秀农技员的考评和资料审核。二是经过深入细致的访查,我们将我市十多名农业一线专家和资历深厚、有研究成果的农业人推荐到省农业专家库中心,为我市农业培训工作筹备了人才。三是徐建勇书记于5月中旬亲自到省农业厅汇报了我校2014年农技员培训工作的成果和经验,并与兄弟单位就培训方式进行了深入的交流,寻求新突破、开辟新途径。我们培训的对象是全市农业战线的一线技术骨干,又是农业系统的形象工程,使命光荣,工作的好坏直接关系着学校的声誉,所以我们不敢有丝毫的懈怠,以高度的政治责任感和高昂的精神状态,凝聚各方力量,勤勉敬业、加大改革创新,狠下真功夫硬措施,推动农业干部培训工作取得更好成效。2015年,我校举办培训班四期,涉及各类人员450人。1、7月份,举办榆林市农机化系统继续教育培训班:第一期83人、第二期96人,共计179人。通过培训,学员农机化专业理论水平和实际操作技能提升到了新的层面,以更好地指导、服务农业。2、9月份,举办农业系统专业技术人员继续教育培训班:一期,175人。扩大了学员农技知识面。3、10月份举办榆林市农产品质量安全监管人员培训班:一期,96人,为榆林人民的健康饮食做出了我们的努力。(二)专业技术人员继续教育培训工作进展有序一直以来,我校的专技教育培训对我市建立一支高素质创新型的专业技术人才队伍起到了积极作用。2015年,专业技术人员继续教育培训共28期,培训总人数5647人。其中林业系统4期培训人数1050人,教育系统3期培训人数869人,交通系统1期培训人数430人,住建、规划、测绘5期培训人数890人,文化、文体、广电、网络系统5期培训人数775人,能源系统3期培训人数232人,环境监督系统1期培训人数184人,畜牧系统2期培训人数607人,卫生系统2期培训人数610人。培训课时严格按照省人社厅规定的课时标准全部涉及公需课和专业课,其中公需课24学时,专业课56学时,培训课程专业课主要由各行业主管部门和我校根据行业专业特点和业务需要确定专业科目并组织实施,同时上报市人社局备案。培训人数及课程已全部上报省人社厅。对参加完培训课程并经过考试考核合格者,造册登记,打印证书加盖基地公章,并统一呈送市行业主管部门或者市人社部门审验盖章。(三)工人技术等级中初级工考试培训共计5期,总人数503人。其中综合管理94人、保管员128人、广播电视值机员55人、水土保持、财会、农艺、兽医共71人、造林工153人。工人技术等级培训分为考前培训和考试两部分,根据不同专业特点分期进行考前辅导,课程设置紧扣教材,严格考场秩序,并由带课教师亲自出题改卷,登记成绩。即时上报市人社局考试中心。同时我们对每期培训都建立学员档案。(四)积极探索全市农村及乡镇基层干部培训新模式。为切实做好全市农村及乡镇基层干部培训工作,我校认真组织开展了农村及乡镇基层干部需求调研活动,对培训过的农业干部通过座谈、发放调查问卷等形式,认真了解他们对培训的需求,以期增强培训的针对性,努力提高培训效果。通过调研,我们认为应该充分发挥我校的培训职能,根据不同岗位和不同产业,按照专业化、技能化、标准化的要求,确定培训内容。围绕现有农业技术从业人员,结合国家、省、市等农业干部培训项目,集成利用各种资源,分类实施,深入开展包括岗位专业知识、相关专业技能、职业道德和能力要求,政策法规、经营管理和安全生产等方面的农业职业技能短期培训,不断提高农业干部和专业技术人员素质,着力培养一批懂业务、善经营、会管理、能指导的高素质的农业干部,为我市的“三农”工作提供科技人才支撑。(五)加强党风廉政建设和内部管理工作1、我校以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,全面巩固和拓展党的教育实践活动成果,认真践行“三严三实”,充分认识三严三实专题教育重大意义,推进“四个全面”建设,深入开展了党纪、政纪和法纪教育。通过学习教育,广大教职工牢固树立了“作风建设永远在路上”的思想观念。同时,持之以恒地落实好“八项规定”,加强对贯彻执行“八项规定”等事项的督察,确保领导干部在制度的笼子里正确行使权力;始终聚集“四风”问题,着力查纠和遏制作风松散、纪律松驰、管理松懈以及“慵懒散奢”等现象。加强对科室和个人岗位廉政风险排查,确保无遗漏、无死角、无缝隙,并认真做好风险防控措施的落实和检查工作。实现廉政谈话常态化。对出现苗头性和倾向性问题的人员及时开展廉政谈话,适时进行提醒或诫勉谈话,做好相关提醒和教育工作,防患于未然,坚决以“零容忍”的态度对待违纪违规违法问题,干部队伍政治素质得到全面提高。二、2016年重点推进的工作(一)积极推进学校拆迁工作顺利进行,为我校长远发展奠定坚实基础。(二)实习实训基地建设。建设具有区域经济特色的实训基地,将科技成果转化运用到培训工作中,为现场教学生产实训提供条件,更好地为教学服务,形成“教、学、练、做”一体化的培养模式。(三)继续抓好师德建设,教师队伍建设,严格考核办法,确保所有教师不违背教师职业道德。不断加强自身政治、业务修养,做一名素质优良的教师。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况