中国西安人才市场管委会办公室(陕西省人才交流服务中心)

发布日期:2018-03-15

单位名称 中国西安人才市场管委会办公室(陕西省人才交流服务中心)
宗旨和业务范围 为人才流动提供服务。流动人员档案管理及人事代理服务、高校毕业生就业创业服务、社会化人才培训评价服务、人力资源市场公益性服务和流动党员管理服务等。
住所 西安市翠华路1819号
法定代表人 刘鹏程
开办资金 1,535万元
经费来源 差额补助
举办单位 陕西省人力资源和社会保障厅
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2,373.52万元 1,635.37万元
网上名称 陕西省人才交流服务中心 从业人数      171人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年度,我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:(一)改革创新实现新突破经过二十年发展,人才市场具备了一定的规模。为了适应新的形势要求,现在,人才市场又在新的起点上吹响了改革的号角。去年以来,我们坚决贯彻厅党组要求,认真分析面临形势,树立改革思维,经过反复研究,多方面征求意见,制定了人才市场体制机制改革的意见,经厅党组研究同意后,启动实施了体制机制改革工作。从推进情况看,总体进展比较顺利。为了解决好服务群众“最后一公里”问题,提高服务水平,让群众少跑路、少等待,我们研究提出在业务大厅进行综合柜员制改革试点,并作为省人社厅、人才市场年度重点改革任务。出台了《业务服务大厅综合柜员制管理办法(试行)》,将业务大厅分为人事代理、档案管理、社保代理、培训评价四个服务区。试点一年来,对窗口服务业务作了认真梳理,工作人员综合业务水平得到了锻炼,综合柜员制改革正在进一步深化。(二)业务发展取得新成果开展毕业生实名制登记工作,指导做好实名制登记与跟踪服务,组织全省登记离校未就业毕业生8.64万人。全省安排见习2.12万人,其中人才市场组织见习单位183家,安排见习2584人。全省举办现场招聘活动680场,组织单位2.52万家,入场38.76万人次,其中人才市场组织招聘6场,组织招聘单位1023家,提供岗位2.3万个。人才市场全年组织83场就业指导专家进校园活动,为2.9万名困难毕业生发放求职补贴;实现创业孵化园市场化转型,航天基地大学生创业孵化园获省级示范基地;发放创业贷款826万元,累计发放6029万元,扶持创业企业399家,带动就业5745人。全面梳理人事档案管理各项公共服务事项,加强标准化、信息化建设。库存档案33.7万份,占全省25.9%。积极拓展人事代理业务,提供户籍管理、社保代理、计划生育、保障房申请等四大类28项服务,实有代理单位1716家,全年业务收入达到372.38万元。继续做好灵活就业人员养老、医疗、住房公积金等公共服务,全年服务23.54万人次。深入开展党员关系排查和党费清缴等工作,管理服务流动党员人数1.8万多人,党员管理服务制度化、规范化持续加强。完成振兴计划和专业技术人员继续教育培训班109期,培训2.34万人,实现班次和人数的双增长。继续教育培训实现网络化管理服务,在库学员2.5万人。完成学历教育资助4636人。克服人员不足困难,确保业务正常开展,完成招考项目20个,命制笔试试题28套、面试试题38套,服务考生1.8万人次。高标准严要求,把好职称材料关,办理社会人才职称评审认定4019人。实现业务收入554.9万元。组织34个观察点完成调研用人单位4.87万家次,求职个人11.95万人次,发布年度、各季度人力资源市场供求分析报告5期;组织53家重点行业企业赴北京、成都、重庆等7座城市重点高校,举办了12场引才招聘会,累计接待求职2.5万人,签约327人。举办了公共就业和人才服务机构创新发展研讨会,接待数十个省市人才机构来中心参观考察,共同探讨分享发展理念,交流工作经验。(三)自身建设呈现新面貌为规范管理,制定出台了《员工工装穿着管理办法》、《电话咨询、微博、微信管理办法》等30多项规章制度,狠抓了制度落实和考核。建立了劳动纪律、办公环境检查及通报制度。坚持月度考核及相关材料上报制度,进一步细化管理,提升服务水平。实施场地搬迁,从根本上解决了制约发展的场地瓶颈问题。对新场地合理布局,建成了宽敞明亮的业务大厅,设计制作了有关宣传标识,制作宣传片和宣传材料,进一步提升了人才市场的整体形象。组织开展了图片展、征文活动、开通了微信公众号和微博,举办了“优质服务,从我做起”主题演讲等八项有影响、有意义的20周年系列纪念活动,回顾了历史,提振了信心。选拔配备中层领导干部,进一步夯实了中坚力量,确保了工作顺利有序推进。积极争取各方面的资金支持,保障了各项工作的正常开展。为全体聘用制员工一次性补缴基本养老保险费,解除了员工的后顾之忧;在全省同类单位中率先建立了企业年金;调整了公司聘用人员工资水平,缩小了与中心聘用员工差距。建设职工活动室,办好职工食堂,为员工提供了良好的工作、学习和生活环境。积极推动团队文化建设,开展丰富多彩的各类活动,活跃职工文体生活,人才市场工会被授予2016年度省直机关“模范职工之家”荣誉称号。(四)党风廉政得到新加强深入开展“两学一做”学习教育活动,党员干部的责任意识、履职能力、工作作风得到明显加强。三次邀请专家辅导,五次组织中心组集体学习,召开纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育经验交流大会,表彰先进,树立榜样,形成了抓学习教育、做合格党员的浓厚氛围。积极落实厅党组和中心党委党风廉政建设部署,注重把党员干部的思想特别是班子成员的思想统一到党风廉政建设要求上来,进一步筑牢拒腐防变思想防线。认真实施了“严、抓、促”学习教育,集中排查党员组织关系,扎实开展党费收缴专项检查,严格公车使用,进一步夯实了党风廉政建设责任。坚持把党风廉政建设作为系统工程渗透到为民服务工作中。进一步改善服务大厅工作条件和群众办事环境,实行分管领导到大厅轮流值班,安排专人负责业务咨询、协调处理群众办事难问题;开展了转变作风的各项活动,促进了文明优质服务水平的明显提高。向社会公布了43项服务清单,明确了承办单位、服务对象、办理材料、服务依据等12个要素,为方便群众办事打下了坚实基础。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 《人力资源服务许可证》陕西省人力资源和社会保障厅发证
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况