陕西省中小企业人才市场

发布日期:2018-03-13

单位名称 陕西省中小企业人才市场
宗旨和业务范围 为人才流动提供中介服务。组织人才交流洽谈;鉴订人才合同服务;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。
住所 省政府综合办公楼1楼119号
法定代表人 王跃华
开办资金 17.63万元
经费来源 经费自理
举办单位 陕西省中小企业发展促进中心
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
20.41万元 27.22万元
网上名称 从业人数      4人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规的情况。
开展业务活动情况 2016年,在中心领导的全面支持和正确领导下,在办公室同事的积极努力下,我们协调分工以及通过个人自身的不断努力,无论是在敬业精神、业务素质还是工作能力上都得到进一步提高,本着一切为代理单位和代理人员服务的宗旨,围绕优化服务,从做企业的主人翁的意识为出发点,较好地完成了所担负的工作任务。为了总计经验,发扬成绩,克服不足,现将2016年的工作做如下总结:证件年审情况:根据相关部门规定的年检时间,按时完成《人力资源市场统计年报表》,每年及时报送年审资料,按时办理变更手续,年检审查均合格,从未接受过有关行政机关的任何处罚。二、目标任务完成情况一是和省人才中心顺利完成分部移交手续:年初省人才中心下达了《关于终止与分支机构委托合作关系的通知》,根据通知要求,我们积极配合省人才中心,确保交接按期进行,在交接过程中,遇到的问题及时和各相关部门进行协调,确保了在规定时间内按照档案管理和业务要求办理移交、接收手续,确保移交资料完整、清晰,没有留下后遗症。对于在移交过程中遗留档案的解决,我们与代理单位和省人才中心进行了多次沟通和协商,及时补充档案机要资料,确保代理人员的档案正式入库,减少给代理单位和代理人员带来了不必要地的麻烦;对于省人才不接收的档案,我们又跟市人才、区人才相关部门进行政策咨询,直至确保了代理人员的档案都存入了人才机构。二是优化服务代理单位,满足代理人员需求:面临市场日益强大的竞争力,市场部按照“主动、热情、优质、高效”服务宗旨,进一步与各个代理单位加强合作,今年没有一家代理单位中断与我们的合作,新增代理单位1家,续签代理单位2家,我们的工作方法和工作态度得到了代理单位的认可。现代理单位12家,2016年新增代理人员632名。三是做好五险一金的代收代缴工作:为了更好的服务代理单位,市场部派专人负责代理单位的业务,定期去单位与人事部的工作人员进行沟通,了解他们的服务需求,及时解决问题。现在代缴代收社保单位12家,在每月缴纳社保前我部门的工作人员都会提前电话提醒缴费时间并预约好时间前去取报表为其缴费,缴费完毕后将收费发票送返代理单位经办人处。有的单位时常更换经办人,对于新来的人员社保政策一无所知,我们的工作人员不厌其烦的给他们讲解政策,他们提出的问题一一解答,从没出现一例误解政策的。特别是一年一度的社保年审,我们将社保政策以简洁地文字写成通知,发放给代理单位。由于每年年审政策的变化,所需要的年审资料也在不断的变化,代理单位的工作人员以工作繁琐为由,经常提出历年年审都不要这些资料,为什么今年就要等等问题。我们的经办人都是亲自去单位审查资料,既考虑到代理单位的切身利益,又不影响年审工作的进行,细心的提醒与不厌其烦的上门服务拉近了我们与代理单位之间的距离,也使得我们的服务得到了他们的认可和赞许。截止2016年12月31日,养老保险缴费16767人次,缴费金额19574814.2元;医疗和生育保险缴费14891人次,缴费金额4196303.25元;工伤保险缴费14841人次,缴费金额192118.46元;失业保险缴费3763人次,缴费金额122844.09元;住房公积金缴费7802人次,缴费金额3435468元;为代理单位员工办理医保本209本,医保卡153张。四是严格管理票据:对于市场部财务票据和各代理单位的发票,我们采取专人开票—专人汇总制表—专人交接上账的程序,代理单位的发票都有交接手续,分工明确,采取谁经办谁负责,每月及时核对票据和账务,所有工作人员都具备了很强的责任心和高度的事业心,在本年度收费中从未出现过一笔差错。三、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质随着社会公益服务行业日新月异的快速发展,特别是我单位的发展需求,我们深刻的认识到,光凭现有的管理知识和素质是远远跟不上单位和社会的发展,因此,我们虚心的学习专业知识,加强与各部门的沟通与交流,并较好的调整员工的工作心态。除此之外,还利用业余时间进行自学,光缆群书。通过对新员工快速培训,让员工适应工作,使新员工从意识上开始转型,与时俱进、紧跟形势,并了解现代工作所需的态度、能力,为新员工尽快掌握工作所需的业务知识和技能打下了良好基础,不断提高自身综合素质水平和业务能力,加强团队的合作精神。四、切实发挥窗口作用,树立良好形象认真贯彻学习主席的一系列重要讲话,我们深受教育,很受鼓舞,其中的“两学一做”也深深地影响了我们。在我们的工作岗位上,时时刻刻必须听从领导指示,做一名合格的企业主人。严格执行党的路线方针,结合我们工作的特点,提升优质服务水平,加强监督管理,简化办事程序,充分发挥了窗口作用。中心领导不断加强对工作人员的教育管理、业务能力和工作态度,严格要求大家在工作中大家必须按照以下几条原则要求自己:一是要努力学习,全面提高自身素质。在知识更新突飞猛进的时代,坚持理论学习与实际工作相结合,不断提高员工的政治素质和理论水平。自觉加强理论学习,使我在思想觉悟方面有了一定的进步。作为窗口的工作人员,如果不掌握业务知识,将很难适应窗口的工作。要想把窗口工作做好并得到社会的认可,不是件容易的事,始终遵照有关法律法规,遵守中心各项规章,积极工作,一致没有放松对本局业务知识的学习,以便将其应用到工作中去。二是要求员工履行“一岗双责”职能:在服务上做到热情、周到,业务娴熟,并对代理单位问询能给予正确无误的答复;遇到代理人员有疑义的地方,能够耐心细致地进行解释、说明直至其理解;接听电话时,能做到主动问好,未出现使用不文明或侮辱性话语等现象。忠于职守、http://www.xuexila.com/yanjianggao/aigangjingye/ http://www.xuexila.com/gongzuozongjie/geren/_blank爱岗敬业,严谨务实;做到与单位内部团结协调共同推动工作;积极为代理单位想方设法解决疑难问题,工作作风扎实,一直以来没有与服务对象争执与不愉快现象,没有履职不到位而受到投诉举报。三是要求完善制度建设:在其位,谋其事,尽其责,廉其政。我们不仅要加强自我教育、自我约束、自我提高。更要严格按照规章制度,带领好身边同事共同进步。俗话说:近朱者赤近墨者黑,一批优秀的同事也能帮我们自身带来提高。不断树立职业道德和服务水平。始终把“以服务为己任、方便群众、服务群众、奉献社会”作为自己在窗口工作的职业观念和宗旨,为中心工作与发展做出新的贡献。五、存在的问题回顾总结一年的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在许多的差距与不足,主要表现在:1、只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆,在今后的工作中,将不断加强个人修养,努力学习,提高工作能力,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。2、业务素质提高不够快速,对新业务知识仍然学习得不够多,不够透彻;3、本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,在以后的工作中,请大家给予我监督与建议,我将努力改进自己的不足,争取获得更好的成绩。4、工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致、不够大胆和果断。六、2017年工作计划2017年是具有挑战性的一年,面临机构和业务调整。我们积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累工作经验,面对新的机遇与挑战,要不断地适应新的岗位与考验,2017年工作从以下几点做起:一是工作方法改善。加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业文化氛围,与服务单位在政策解释方面有分歧时候,要第一时间与相应机构进行政策咨询,含糊不清、模棱两可的政策一定不要给代理单位沟通,做到业务和技能知识精准。二是做好代理单位的社保代缴工作。继续做好原代理单位的服务工作,力争发展新的代理企业,扩大业务面,学习专业技能知识,提升我们的服务水平,为企业创造更多的经济利益。要不断地深入企业,宣传社保相关政策,让企业受益,员工得利,让我们彼此在困境中相互学习,相互支持,共同发展。三是要发扬团队精神。一个人的能力必竟有限,如果大家拧成一股绳,就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德的基础上,如果你努力的工作,业绩被领导认可,势必会影响到你周围的同事,大家以你为榜样,你的进步无形的带动了大家共同进步,只有这样我们的工作才能做到尽善尽美。三是拓展领域,实现个人价值。自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。目前,深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇,我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。2017年,我们在中心主任的正确指示和领导下,更有信心,明确工作目标,明确定位,增强服务意识,大局意识,加大学习力度,强化工作作风,更好的为代理人员服务。在新的一年里,为中心做出更大的贡献。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 人力资源服务许可证证号:610000990003发证日期:2015年9月23日有效期限:2018年9月22日
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