陕西省交通职业能力建设中心(陕西省交通职工培训中心)

发布日期:2017-08-08

单位名称 陕西省交通职业能力建设中心(陕西省交通职工培训中心)
宗旨和业务范围 开展运输系统教育培训和职业相关服务,促进交通事业发展。全省交通运输系统教育培训;依法承办行业职业资格相关工作;交通行业技能竞赛相关工作。
住所 西安市新城区省政府办公大楼5-010号
法定代表人 种亚明
开办资金 94.5万元
经费来源 经费自理
举办单位 陕西省交通运输厅
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
85.14万元 95.6万元
网上名称 从业人数      10人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 能严格执行《条例》和实施细则的要求,按照宗旨和业务范围,认真开展相关活动,全年无违法、违纪情况。
开展业务活动情况 今年根据部、省指导中心的统一安排,我们继续紧抓核心业务,积极开展技能鉴定工作,同时不断适应改革形势,不折不扣的执行国家职业资格领域出台的一系列新政策,该取消的取消,该调整的调整,该保留的保留。对于国家取消的职业资格及时做好后续工作,确保职业资格制度在我省交通运输领域继续得到健康发展。完成任务情况:1、职业资格鉴定业务稳步推进,对技能人员的引领作用逐步显现全年完成各种职业的技能鉴定4453多人次,达到年度目标任务的111%,其中公路收费及监控职业完成2169人次,汽车类职业完成956人次,电工类职业完成519人次,汽车驾驶员、机动车驾驶教练员、机动车检测维修等其它职业809人次。2、精心组织行业职业技能竞赛,全国决赛成绩喜人今年按照交通运输部、人力资源社会保障部和全国总工会的安排,举办2016年中国技能大赛—第八届全国交通运输行业职业技能大赛。竞赛分为筑路机械操作工和轨道列车司机两个工种,选派优胜选手分赴柳州和郑州代表省厅参加全国决赛,两个职业均获得了三等奖的好成绩,省厅获得优秀组织奖。3、积极开展职业资格基础研究,做好技能鉴定技术储备为提升我省在全国交通行业职业资格管理及教育领域的影响力,推进我省交通行业职业技能基础研究、培训、考核工作,我站联合陕西交通技术学院、西安地铁运营公司开展了《城市轨道交通运输五项职业标准》课题的研究工作,通过实地调研、讨论,今年完成了课题的所有工作,提交了课题研究报告以及城市轨道交通行车调度员、车站值班员、列车驾驶员、信号工和站务员的职业标准,并通过了省厅组织的专家验收评审。4、工作领域不断整合,与部中心业务更加对应我省的交通运输行业职业资格工作,由于历史原因,一直比较分散,形成多头管理。相关业务分属厅直属的运管局、航运局、定额站、质监站等多个单位,与交通运输部资格中心业务范围不一致,给工作衔接造成较大影响。今年以来,结合国家职业资格领域改革的不断深入,行业内一些职业资格得到清理整顿,新设立的公路水运工程试验检测人员资格考试考务工作也交由我们承担。我中心成为省厅水平评价类职业资格的唯一承办机构,与部中心的业务对应关系得到加强,在行业中的地位也得到提升,这有利于今后在这一领域及时落实国家的有关改革方针、政策。5、技能鉴定质量管理体系不断完善,鉴定业务稳步推进作为我省交通运输行业的职业技能鉴定站,技能鉴定一直是我们的核心业务。今年我们首次着手开展国家职业技能鉴定机构质量管理体系的认证工作,目前已经提交了申请所需的质量手册和程序文件,正在进行体系文件的审查。打算以此为契机,规范职业技能鉴定过程和鉴定行为,维护鉴定证书的严肃性和权威性,不断扩大影响力。主要做法和经验1、加强鉴定工作队伍建设,提高鉴定工作质量在工作安排中,以提高鉴定质量和转变工作职能为目的,加强鉴定考评员队伍建设,制定详细工作计划,并狠抓落实。按照工作需求不定期举办交通行业考评员培训班,增强了我省交通行业职业技能鉴定的技术力量,为今后提高鉴定工作质量创造了特别有利的技术条件,增强服务意识,做好职业技能鉴定管理与服务工作。2、创新工作思路,努力提高服务品质针对公路收费及监控等鉴定人数较多的一些职业,积极为考生着想,在参加人数集中的地市设立实际操作考点,上门服务,方便广大考生,把对考生正常业务工作的影响降低到最低程度;改进实操考试流程,在不影响考核质量的前期下,逐步推广使用计算机模拟考试,增强考试的公平性和效率。合理安排考场,加强考场纪律,维护正常的考试秩序。3、加强学习,提高工作效率和服务水平认真学习贯彻落实党的十八届四中、五中和六中全会和习总书记的系列讲话精神,提高党员的思想政治素质和道德修养,督促党员领导干部都能自觉做到廉洁自律、勤俭节约、克己奉公,以身作则,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。学习国家、省、部下发的职业技能鉴定相关文件,并加强业务交流学习,派人参加由交通运输部举办的国家职业资格督导员培训班,全员参加省职业资格指导中心举办的考评员培训班等,努力更新和提高工作人员的业务知识和服务水平。4、实行站务公开,激发职工的工作热情根据单位的工作业务特点,利用集中学习机会,定期对鉴定站的阶段性业务工作进度进行通报,使每个职工都能同步掌握当前的中心工作,增强单位职工的团结协作、合作氛围,激发职工的工作热情;改进作风,落实中央八项规定,加强精神文明建设,落实工作责任到人,实行业务负责制,增强职工的工作责任心,锻炼和提高工作人员政策水平,使每个人都能独当一面,促进单位的整体工作上水平。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 职业技能鉴定许可证:机构编码26002006有效期至2018年05月
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况