陕西省减灾救灾中心(陕西省国家救灾物资储备中心)

发布日期:2017-05-23

单位名称 陕西省减灾救灾中心(陕西省国家救灾物资储备中心)
宗旨和业务范围 为减灾救灾工作提供物资保障和技术信息服务。综合减灾救灾信息化建设、中省救灾物资储备调运、灾害核查及风险与损失评估、减灾救灾宣传合作与交流、救灾捐赠、救灾募捐网络体系建设、为政府减灾救灾工作提供信息服务、技术支持和决策咨询。
住所 西安市未央路付102号
法定代表人 沈永煊
开办资金 3,559.31万元
经费来源 全额拨款
举办单位 陕西省民政厅
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
5万元 3,559.31万元
网上名称 从业人数      30人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年。我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年,陕西省国家救灾物资储备中心仓储工作在省民政厅的正确领导和民政部的指导下,紧紧围绕全年工作目标,不断推进全面建设上台阶,以制度建设、基础设施建设、政治思想建设、党建工作为中心,以坚持以制度管人管物管事,夯实责任、强化管理、狠抓落实、不断创新为思路,经过全体干部职工的辛勤努力,救灾物资储备安全顺利,基础设施建设有突破,党建工作迈上新台阶,圆满完成了年度工作各项任务。一、2016年度完成的主要工作(一)严把物资出入库关,救灾物资收发任务圆满完成。2016年,民政部没有给我中心下达调拨救灾物资任务,只有部分救灾物资入库。根据民政部通知,接收12㎡棉帐篷(援外型寒区)2000顶,折叠床(三折叠)2000张,棉大衣(涤棉混纺卡其布面布)3200件,目前,库存民政部救灾物资共计66373件(顶、套、张)。省民政厅物资入库514236,冬春困难救济调出10地市107140件(套、顶),库存161313件(套、顶)。出入库救灾物资账物相符。入库物资,经外观抽检和送检,均合同条款要求,无不合格的物资。(二)加强基础设施建设,储备物资管理能力提到提高。一是仓储机械作业能力取得了进步。购置了2台5吨电动叉车、1台库房扫地机、1台库房洗地机、1台传送带、2台进口电动打包机,作业能力和效率得到了很大的提升。二是维护保养了库房24樘电动提升门,加装了灭鼠版,聘请知名度较高的“虫虫特工队”对整个库区进行专业灭鼠灭虫工作;维修了库房屋顶,防止了雨雪天漏水。三是对部分救灾物资进行了倒库,重新分类堆垛,贴挂垛位牌;对部分风化物资,实施了更换和维护外包,存储救灾物资管理科学化、精细化管理进步明显。四是库心日常检查实现了制度化、流程化。在天气条件允许的情况下,每周通风作业2次以上,每次不少于6小时;每月按时检查库房设备,确保换气扇、灭火器、防火门等设备正常运行,储备设施状态经常优良。(三)安全工作常抓不懈,保安全能力显著提升。安全保卫工作是中心的“一把手”工程,是储备工作的一条生命线。一是完善了防盗设施。购置了6套安全防暴器材(对讲机、橡胶棒、防暴头盔、防爆叉等),围墙上架设了800米的防护铁丝,全面维护监控系统进,128个摄像头开始正常工作。二是提升消防“四个能力”建设,采购了一台15吨水罐消防车,新建了消防蓄水池,4立方米消防沙池8个,对228具灭火进行了统一年检更新。三是值班巡逻制度进一步优化。与物业公司签订合同,大门保卫工作走上了专业保安化道路。库区巡逻实现了安保科、保安人员、值班职工三支力量有机结合,交叉实施。与临渭区辛市派出所建立了警民共建警务室,库区保安全力量得到显著提升。(四)经常性工作制度化,精细化管理程度大幅提高。一是政府采购工作不断规范。中心2016年度获准政府采购预算资金420.5万元,完成采购项目资金225.5万元。中心成立了政府采购工作领导小组,领导小组组长由中心副主任支建立担任,在中心党支部领导下开展工作,全面负责中心年度政府采购工作。严格采购工作程序,所有参与采购的工作人员签订廉洁承诺书,采购工作无违规现象发生。二是对仓储人才队伍建设进行了探索。3-4月间,组织3个组分别到福建、天津、四川、云南省的民政部救灾物资储备中心进行了考察学习;11月份,聘请省民政厅老师讲课,进行了公共业务知识培训,初步形成了仓储人才队伍建设的思路。三是后勤管理服务创新取得成效。8月份,与陕西美仑物业管理有限公司签署了合同,库区保洁绿化走上了专业化道路。10月份,组织员工进行了健康体检,职工保健工作形成了制度。与渭南市政协调,实现了市政供水;按时间发放职工福利,吃喝合格桶装水,正常福利保障已基本规范;节能减排工作取得成效,路灯光源更新型LED光源,既节能又点美化了库区夜景。(五)党建工作成效突出,党员队伍建设跃上新台阶。我们把加强党支部建设,从严治党,作为提升单位整体建设的突破口。一是积极推进党员管理积分制和“对标定位,晋级争星”工作,提升党建工作实效化、科学化水平,争创“四星党支部”。二是“两学一做”学习教育,全年集中学习辅导26次,做到了应学篇目无遗漏、学习对象全覆盖,4个专题研讨落实到位,有1/3以上的党员积极发言,党员撰写学习了学习心得体会64篇,全年培训共计23天168个学时。上党课7次,召开支委会15次。三是开展了党费收缴使用管理工作专项检查,中心党员补缴党费10436元。四是“担当、守纪、创新、争优”主题实践活动方案落实中,中心各科室和全体党员按照三个清单(责任清单、问题清单、整改清单)进行了自查自纠,对查找的问题制定了整改措施并进行了整改。今年中心党支部被评定为四星级党支部,党支部书记沈永煊被省民政厅机关党委评为2016年度“优秀党务工作者”,3名党员被评为厅“优秀党员”。二、工作经验、存在问题及原因(一)2016年取得成绩的经验一是党员教育扎实,政治觉悟明显提高。在开展“两学一做”学习教育活动中,我们采取集中学习、集中授课,到陕甘边照金革命旧址开展“坚定理想信念,重温入党誓词”主题活动等形式,学习了大量的党的政策理论和光荣传统;代表省民政厅组队参加省直工委组织的《党章》《条例》《准则》知识竞赛中,参赛获团体三等奖、个人优秀奖,支部党员在网络测试中获平均96.5分的好成绩,党员的政治素养得到提高。在接受省民政厅巡视组巡视期间,党员群众反映问题客观,厅党组如实掌握了中心建设情况,对中心党支部和领导班子做出了客观评价。二是从严治党,廉政风险防控体系基本建立。支部书记、主任沈永煊同志向省民政厅分管领导签订《党风廉政责任书》,中层以上干部按级签订《党风廉政责任书》,参与政府采购工作人员人人签订《党风廉政责任书》,党员签订《承诺书》,强化思想政治工作,从严教育党员,严肃党内政治生活,实行财务领导联审制度,从严开展党风廉政建设,进一步落实廉政教育制度,实行廉政风险分析报告制度,构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系。在接受省审计厅审计后,全年“三公经费”无超支和违规使用问题。(二)2016年工作中存在的不足及原因一是建章立制工作进度缓慢。随着中心人员的变化及过去存在的问题,中心班子决定从狠抓制度建设入手,要求各科室结合工作实际,认真修订和完善各项工作制度,但这项工作进展有所缓慢,中心制度建设到现在还处在调研阶段,没有正式上会讨论并修订成册。二是有些问题悬而未决,有干劲缺信心。消防验收、专业技术人才储备不足等问题,困扰着班子工作的开展,导致班子和中层干部对工作有干劲,但对单位的发展和个人进步信心不足。三、2017年度工作打算下一步针对机构的调整、职能的转变、人员的变化、办公场地的两地性,采取如下措施:(一)建健组织。按照党建工作要求,抓紧成立新的党支部,确定支部委员分工,明确各自工作职能,形成行有方向、干有目标的良好工作环境。(二)统一思想。根据机构、职能、人员、工作环境的调整变化,加强教育,统一思想,提高认识,稳定人心,提升工作效率。(三)完善制度。进一步完善现有工作制度,加快研究新增加职能部门的规章制度,确保工作有章可循,管人管事有章可依,以此转变党员干部的工作作风,提高工作效率,树立单位的良好形象。(四)履好职责。认真落实“一岗双责”,切实履行好党建第一责任人职责,落实好党风廉政建设,坚持带头履行书记职责,时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党组织研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒,不折不扣的认真落实完成,确保单位稳步发展。(五)对标争星。围绕“对标定位、晋级争星”的活动要求,认真规划好新单位全年各项工作计划,进一步强化党员经常性教育和监督管理,加强支部班子建设,力促新建党组织建设上水平、上台阶,为中心发展作出自己应有的贡献。
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