陕西青年职业学院(陕西省团校)

发布日期:2017-05-23

单位名称 陕西青年职业学院(陕西省团校)
宗旨和业务范围 培养高等专科学历技术应用人才,促进科技文化发展。专业设置;青少年工作与管理、社区管理与服务文秘、旅游管理、新闻采编与制作、广告设计与制作、会计电算化、商务英语、物流管理、电子商务、工商企业管理、计算机信息管理等高等专科学历教育;共青团干部岗位培训;其他技能培训。
住所 西安市含光北路155号
法定代表人 刘锋
开办资金 35,891.17万元
经费来源 全额拨款
举办单位 中国共产主义青年团陕西省委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
32,831.42万元 37,366.95万元
网上名称 陕西青年职业学院(陕西省团校) 从业人数      149人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年度,陕西青年职业学院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照宗旨和业务范围开展相关活动。2017年3月开办资金由原2015年度的21284.17万元申请变更为35891.17万元。(没有违法违规等情况)
开展业务活动情况 一、个性指标全面完成(一)专业建设取得新进展1.专业建设水平不断提升。适应产业结构调整、转型升级,紧盯人才市场变化,新建专业3个,裁撤专业3个,重点打造主体专业,启动12个专业特色培植计划,新申报省级专业综合改革项目1项,2个专业获批国家骨干专业建设项目,对7个新开专业建设情况进行检查,完成38个专业人才培养方案修订工作,专业结构进一步优化,专业特色进一步显现。2.校企合作产教融合取得新成效。吸引企业投资建设校内实训室2个,获批国家现代学徒制特色学院建设项目1项、国家校企共建生产性实训基地建设项目2项,发起成立省内财经类专业校企合作促进会,与武功县电商办深入开展校政合作,开设“苏宁”“陕旅”冠名班和“无锡南洋特训班”,新增校外实训基地12个,更新合作企业37家,20余名企业高管先后来院授课。3.课程改革与建设持续深化。开展院级教改项目立项和2个省级教改项目检查,获得省级信息化教学大赛三等奖2项,29门课程完成微课建设。推动2门精品资源共享课建设,4门公共艺术选修课实现在线学习,获批国家精品在线开放课程建设项目1项。制定院级教材建设计划,新编实训指导书6本。实践教学进一步优化,学生在省级以上职业技能竞赛中获得各类奖项69个。(二)教学管理实现新提升1.教学管理进一步规范。全年完成379名教师授课资格审查、31个专业执行计划审核、400余种教材征订、千余套设备检修和维护等工作。完成119名学生学籍异动处理,严格学籍学历管理。2.教学质量稳步提高。启动了内部质量保证体系诊断与改进工作,完成2016年高等职业院校人才培养工作状态数据采集并撰写了数据平台分析报告。成立质量管理中心,构建学院内部质量保证体系。3.教师队伍建设深入推进。着眼用好新增编制,积极推进公开招聘工作。选派9名教师赴台湾研修培训,51人次参加教育系统专项培训,30人次深入企业顶岗实践,支持4名教职工获得硕士学位,13名教师获得教师职业资格证书。1名教师获评“陕西省高等学校教学名师”。4.教研科研工作得到加强。拟订教科研管理与考核激励办法,申报获批院外课题16项、确立院级课题18项。积极构建科研服务平台,10个项目经过省级部门评审立项,纵向科研经费支持有所提高。全年共发表科研论文116篇,其中核心9篇,参编教材21部,著作1部。科研成果获奖13项,《学报》获陕西省优秀期刊。(三)学生工作展现新风貌1.学生思想政治教育工作深入开展。围绕纪念建党95周年、纪念长征胜利80周年等,组织开展了一系列主题教育活动。2.学生管理服务有效加强。主动倾听学生呼声,及时回应学生期盼,健全学生管理机制。发放奖助学金855万余元,惠及学生4068人次。3.优良学风逐步形成。召开2次学风建设研讨会,研究《加强学风建设的实施意见》。积极选树先进典型,引领形成良好学风,评选表彰510名优秀学生。4.学生工作队伍专业化水平不断提高。选派8名学工干部外出参加业务培训,组织参加全省辅导员职业能力大赛和主题班会比赛均获三等奖,承担陕西省辅导员精品项目2项,1名辅导员获评“陕西省优秀辅导员”。(四)招生就业探索新路径1.积极做好招生工作。不断完善招生宣传内容和载体,精心组织参加第六届教博会和高职专场招生咨询会,积极运用新媒体开展招生宣传,组织力量深入中学开展面对面招生宣传。2016级报到新生2429人,学生规模保持稳定。2.毕业生就业质量不断提升。开好大学生职业生涯发展与就业指导课,组织就业创业优秀毕业生返校举办先进事迹报告会,举办模拟面试、职业生涯发展咨询,多渠道发布就业信息,举办大型综合校园招聘会及专场招聘会。2016届毕业生2837人,初次就业率达到93.73%,继续保持较高水平。3.创新创业教育起步良好。坚持健全机制、建立机构、配备人员,积极开展创业讲座,升级改造“创客驿站”,奖励扶持创业学生和优秀项目,在省级大学生创新创业大赛中获得5项铜奖。(五)团队干部等培训工作取得新成绩1.团队干部培训、青年骨干培训和志愿服务培训取得新成绩。全年举办各类脱产培训班52期,培训学员5362人次,实现培训收入552万余元。创新培训形式,与西安交通大学签约共建“网上团校”,与阿里巴巴集团共建农村电子商务培训基地,新申请福利彩票公益金培育发展社会组织项目,新增培训现场教学点4个,新聘18名培训专家,1名教师被聘为团中央专家服务团成员,培训实力不断增强。完成人大网校招生192人次,创建专业技术人员培训孵化基地,完成普通话测试2641人次,为社会提供了积极服务。2.共青团和青少年工作研究不断加强。组织校内青年教师参与青少年工作与志愿服务课题研究,参与“‘十三五’与中国青年发展”全国性青年工作课题研究,申报立项校外课题2项。(六)管理水平有了新提升1.科学编制学院“十三五”事业发展规划。成立工作机构,明确任务节点,经过大量调研,广泛征求意见,反复修改完善,学院“十三五”发展规划已基本编制完成。2.安全有序地做好了校区调整工作。累计投入200余万元,对灞桥校区进行了必要改建,为搬迁和教育教学做好准备。科学制定并实施了学生搬迁、图书搬迁、文化设施和安保系统搬迁计划,累计投入40余万元搬迁费用,全面完成了青华校区的整体搬迁。3.综合服务保障水平不断提升。教职工工资调整和养老保险改革落实到位,教职工干事创业活力不断激发。4.资产财务管理进一步规范。预算科目与决算科目实现全口径对接,开展4次专项审计,清理了有关历史遗留账务,完成了税务登记变更和固定资产年度盘点工作。严格执行招投标管理规定,引入事前审计制度,工作更加科学规范。5.实现校园安全稳定。完善“三防一体”的安全防范体系,积极开展安全稳定教育、演练及检查,加强大型活动和重点环节的安全管理,及时消除安全隐患和不稳定苗头。全年无安全稳定责任事故发生。(七)新校区建设实现新突破1.征地工作基本完成。在完成项目用地区、市、省三级政府和国土部门预审与报批基础上,缴纳了村民社保费、耕地开垦费、新增建设用地有偿使用费,取得了省政府土地批复文件。与项目地块所属村分别签订围墙施工协议,征地工作基本完成。2.资金筹措取得显著成效。申请科威特政府贷款项目入选国家发改委和财政部推荐项目目录。与省级有关部门达成了商业银行贷款申报谅解,与有关企业充分展开BOT合作洽商,积极申请财政基本建设投资专项基金。3.其他筹建工作稳步推进。完成了新校区中间规划道路取消、市政垃圾站迁移、新增地下建筑项目的规划调整,增加净用地规划21.336亩,增加地下建筑42460㎡。二、扎实完成共性任务(一)思想政治和意识形态工作坚强有力1.认真落实意识形态工作领导责任。党委会全年2次专题研究学生思想动态、1次专题研究运用信息化手段做好宣传思想工作,形成了每学期定期分析研判意识形态工作的机制。2.着力加强阵地管理和舆论引导。全年编印院报12期、制作更新宣传栏8期、更新网站信息近500条、在校外媒体刊发稿件26次,完成了校园网在移动终端的适配工作,官方微博和微信公众号“圈粉”1.3万人次,通过“企鹅媒体平台”推送学院各类信息2400余条。3.认真组织中心组及党员干部学习。严格执行党委中心组学习制度,全年中心组学习8次,邀请有关方面专家学者作报告2次。制定党员干部学习计划,做到对中央和省委重大决策部署和创新理论成果及时学、认真学、深入学。4.积极推进精神文明建设。扎实开展“中国梦”和社会主义核心价值观宣传教育活动,大力培育和宣传先进典型,围绕建党95周年、红军长征胜利80周年等深入开展教育活动,做好了“西安市文明单位”的复查迎检工作。(二)基层党组织建设深入推进1.严格党员管理,完成党员基本信息统计和系统录入,开展党员积分制管理和党员民主评议,开展组织关系排查,对失联党员进行分类处理。举办学院第31期业余党校,全年发展党员87名,转正党员71名。在党支部开展“对标定位、晋级争星”活动,新晋4星级党支部2个,积极筹备学院第二次党代会。2.扎实开展“两学一做”学习教育。精心制定方案,周密组织实施,领导班子成员上带头好专题教育党课,认真组织专题讨论,开展支部互查、互评工作。3.持之以恒抓好作风建设。巩固拓展“三严三实”专题教育成果,继续抓好中央“八项规定”及相关配套措施的落实,及时开展提醒教育,继续深化“四风”整治。4.群团工作进一步加强。按时召开教代会,组织丰富多彩的教职工文化活动,办好职工福利,教职工向心力、凝聚力进一步增强。(三)领导班子和干部队伍建设进一步加强1.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持集中时间学、原原本本学,突出重点学、把握精髓学、带着问题学,多渠道、多方式开展学习活动,联系实际,深入研讨,领会精神实质,以学习促工作。2.领导班子建设不断加强。严肃党内政治生活,认真开好领导班子专题民主生活会。严格执行民主集中制等各项制度,带头维护团结、配合默契,较好的发挥了表率作用。坚持主动谋划,大胆创新,勇于担当,破解难题,较好地完成了全年目标任务。3.干部队伍建设深入推进。落实“三项机制”,开展教职工竞岗聘任,有效激发了队伍活力。严格干部选拔流程,选拔助理干部3名,选派挂职扶贫副县长1名、驻村蹲点干部1名,严格管理干部个人因私出国(境)证照,完成年度领导干部个人有关事项报告工作。(四)党风廉政建设深入推进加强对党员领导干部廉洁自律教育,开启廉政教育线上学习,规范领导干部廉洁从政行为,实行“三公”经费预算公开、决算专项审计,不断加强党风廉洁制度建设,始终把纪律和规矩挺到了前面。充分发挥审计监督效能,同步做好年度内部审计和接受政府审计工作,提升审计质量,加强审计后整改,风清气正的氛围进一步形成。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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