陕西省省级机关雍村老干部服务管理所

发布日期:2017-04-28

单位名称 陕西省省级机关雍村老干部服务管理所
宗旨和业务范围 为本所老干部服务。为所老干部做好服务工作。供水、供电、冬季供暖、负责水、电、暖设施的管理维修;为老干部提供阅览活动。
住所 西安市碑林区和平路东十一道巷2号院
法定代表人 齐林生
开办资金 307.18万元
经费来源 全额拨款
举办单位 陕西省机关事务管理局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
275万元 320万元
网上名称 从业人数      29人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动;没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年,我所工作紧紧围绕局“创新提升年”活动中“抓创新、求质量、促发展”这条主线,按照孟军副秘书长在局开展“两学一做”学习教育动员暨“创新提升年”活动动员会上提出的工作思路,把创新理念融入到日常工作中,深入开展“两学一做”学习教育,抓好党风廉政建设。全年思想工作常抓有特点,业务工作平稳有亮点,安全工作稳定有提升,工作任务扎实推进有实效,老干部服务有保障,全所人员思想稳定,团结协作,创新进取。现将我所今年工作开展情况汇报如下:一、工作开展情况。(一)扎实开展“两学一做”学习教育1、以“两学一做”学习教育为牵引,“三会一课”为主要形式,抓好党员干部职工的思想作风、工作作风、党风廉政建设和党建等工作的落实。2、作为省直工委重点监测党支部,认真开展学习教育。根据《学党章党规,学系列讲话,做合格党员》学习教育实施方案要求,统一思想,制定了所“两学一做”学习教育实施方案,党员制定了个人学习计划,明确了“两学一做”学习教育的目的、时间、内容、目标和特点,认真开展“两学一做”每个专题的学习讨论,撰写心得体会,抓好领导干部“两学一做”的五个带头作用。支部委员带头制作党课课件上党课(3次)。(二)扎实开展党建工作1、认真落实“三会一课”制度。组织全体党员认真学习《党员实行积分制管理办法》有关规定,并把党员积分制管理作为目标工作任务之一,领导亲自抓,进一步引导党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。2、组织党员开展《党章》《准则》《条例》网上学习、答题竞赛活动,班子成员带头加强学习,规范言行,严守政治纪律政治规矩,明确党员做事的基本行为准则,让“不想、不能、不敢”在思想深处生根。3、组织建党95周年系列纪念活动:向党旗宣誓;全文学习习近平总书记学习建党95周年和娄勤俭“七一”讲话精神并制作两期党建宣传专栏;进行纪念建党95周年演讲比赛并制作学习园地;开展“读一本好书”活动等。4、按照时间节点开展党员评议,填写党员积分手册。召开党员大会对每名党员进行打分、点评、公示。(三)严抓党风廉政建设,落实“一岗双责”1、认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,抓好党风廉政建设工作。做到重大问题、重点环节、重要工作,亲自过问、协调、督办,积极推动全所党风廉政建设工作。2、提高认识,落实加强党风廉政建设学习教育工作。一是抓好政治理论学习教育。二是加强党风党纪和廉洁自律学习。三是积极开展所党风廉政建设工作。分级签订党员干部党风廉政建设责任书,建立党风廉政工作台帐。四是加强新知识新理论学习。加强新知识新理论学习,学习依法治国的理念,“四个全面”发展战略,五大发展理念、《中国共产党问责条例》、“十三五”规划和局“创新提升年”活动思路及对各项工作提出了新思路、新要求,党员干部对省委、局下发的“三项机制”内容进行了两次专题学习讨论并撰写了心得体会。(四)全员参与,开展好“创新提升年”活动。我所的主要工作是做好对老干部服务,创新提升更多的应该体现在老干部服务工作的创新提升。老干部工作的创新不能体现在口号上,而是体现在细节上的创新,体现在结合日常工作的创新,从而使工作不断向前推进。1.积极做好老干部服务保障工作。老干部服务保障工作是一项非常重要的工作,我们强化以人为本,精细化、多样化服务为先的理念,做好新时期老干部服务工作。坚持干部职工对口包干服务,及时了解老干部思想动态,做好每一次走访、慰问。配合上级部门,圆满完成春节前省委领导来所慰问老干部、遗属和红军长征胜利80周年慰问老红军工作,并就领导提出的工作要求进行梳理,对老干部提出的有关问题第一时间给予解答。2.落实责任,规范工作行为。所制定2016年所工作任务分解表,将全年工作目标进行分解,落实到各部门,落实到个人。每周一召开部门负责人工作例会,总结上周工作,布置本周工作,强调重点工作。落实管理体制,在工作实际的基础上,不断加以修正细化,做到用制度管人管事,使服务管理真正严、实、细、精。结合《机关事务条例》《陕西省机关事务管理办法》规定,对照原有的制度,对部分规章制度进行细化完善,创新性的制定了《住户装修管理规定》等院内管理制度。3.针对老干所和老干部实际情况,所里专门组织人员修订制作了老干部《服务手册》,前后进行了五次修改,内容涵盖所工作职责和服务承诺制,院内各项管理制度,家庭用电用气注意事项,老年人常见疾病防护及急救、常用电话号码和市内部分三级甲等医院门诊信息,及时走访送达到每名老干部手中,并详细讲解有关内容,受到了老干部的好评。4.充分利用电子屏、板报、学习园地、通知栏等形式,将“两学一做”、“五大发展理念”、“创新提升年”、“党风廉政建设”等党的创新理论和开展的活动进行宣传,力求使全所干部职工和老干部都能接受熏陶,都能感受到党和国家发展壮大的辉煌历程。5.老干部活动室和阅览室改建工程顺利竣工。6、加强水电暖管理。入户走访了解水电表多年来的使用情况,积极预防因技术带来的缺陷。保障冬季正常供暖并延长供暖时间。积极与西安市热力公司加强联系,多方沟通,确保提前10天供暖和整个供暖季室温不低于20度。7.认真做好节能宣传教育工作,增强全员节能意识。一是组织全所干部职工认真学习节能减排的重要意义、目标要求和相关法规政策,教育大家从自身做起、从小事做起,节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一支笔,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。二是加强节能宣传,营造节能氛围。在院内每栋楼的楼门位置新增了通知栏,将上级通知、节能公约、温馨提示等张贴出来,使老干部能及时了解我所节能等工作开展情况,就我所服务保障工作给予支持和配合。全院上下形成了人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、节约用纸的良好氛围。真正做到依法节能、全民行动,形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能意识。8.加大巡诊力度提供送医送药上门服务。我们结合老干部生活档案,根据其身体健康状况,有针对性的上门巡诊,增加走访次数,确保老干部保持良好的身体状态。9、加强院内安全管理,营造和谐舒适环境。组织实施每月一次安全保卫、消防设施和重点部位、卫生保洁工作综合检查,确保院内安全、干净整洁。针对院内住户人员变化,对全院住户尤其是外来户进行了摸排和入户走访,及时掌握和了解情况人员情况,做到有针对性预防。10、抓好财务各项工作的落实。今年我所财务工作任务繁重,在完成日常工作的同时,严格遵守财经纪律,财务管理制度,经费管理。严格控制《三公经费》,重要费用、项目、工程开支,都要集体讨论研究。今年完善修改了财务管理制度,顺利完成了领导离任审计、公共资产大清查、养老保险统筹、财务零余账户的建立等各项工作,财务工作及财务资金使用有条不紊按计划完成。二、存在问题。(一)个别党员党性修养需要进一步增强。个别党员受学历、经历等自身条件所限,对党的创新理论真学真悟不够,对系列讲话还不能做到内化于心,外化于行,对所里每次组织的学习教育不能很好的转化运用到实际工作中去。(二)院内设施陈旧老化,急需换修整治。我所院内架空电缆电线、路灯设施于80年代建院时搭设,目前已陈旧老化,外皮脱落,遇有阴雨天气,还存有较大的安全隐患。另外,安保设施极度欠缺,如院内电子监控设备等,已不能满足安保工作发展需要。针对以上问题,我们将积极向上级申请资金,尽早解决。(三)人员构成有待于进一步优化组合。受历史原因和经费因素制约,一是部分岗位在职人员相对较少。医务人员、维修班人员短缺。二是对临聘人员的管理还不够规范。保洁、安保等岗位人员短缺,年龄结构老化,安保专业人员与环境维护、安保巡查任务重的矛盾还比较突出。我所将与依法管理相结合,积极探索适于发展的管理模式,并尽早实施,以保证日常工作的连续性与高标准。三、2017年工作思路。2017年,我们将以“四个全面”战略布局、五大发展理念、“五个扎实”要求和局有关精神工作要求为引领,延伸“创新提升年”活动成果,以落实《三项机制》为契机,努力解决工作中存在的问题,不放松,不懈怠,进一步提高工作标准,强化服务意识,有思路、有谋划、有目的、有创新做好2017年工作任务目标规划,确保2017完成年度各项工作顺利开展。2016年12月19日
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2016年度被上级机关评为先进集体
接收捐赠资助及使用情况