陕西省气象干部培训学院(西安环境信息工程学校)

发布日期:2017-04-19

单位名称 陕西省气象干部培训学院(西安环境信息工程学校)
宗旨和业务范围 为气象事业提供培训服务。气象部门职工培训;社会相关培训;气象远程培训;专业技术人员继续教育;《陕西气象》编辑。
住所 西安市北关正街36号
法定代表人 牛桂萍
开办资金 1,327.27万元
经费来源 全额拨款
举办单位 陕西省气象局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1,685.7万元 1,734.01万元
网上名称 从业人数      33人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2016年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2016年,陕西省气象干部培训学院认真贯彻全省气象局长会议精神,按照“四个全面”战略布局和“五大发展”理念,稳步推进转换机制增收提效和现代化建设,各项工作取得了积极进展。一、全面落实党风廉政建设责任制,认真开展“两学一做”学习教育认真开展两学一做专题教育活动,结合自身特点创新工作,一是“两学一做”进课堂;二是聘请省委党校教授讲党课和宣讲十八大精神;三是在培训班中组建党小组;四是将党员积分制工作与岗位职责业绩紧密结合。签订党风廉政责任书,建立党风廉政工作台账。做好支部改选、党费自查补缴等工作。二、推进改革、优化管理、谋划发展按照全省气象局长会议、增收提效研讨会、省局领导对学院发展的指示精神,积极推进转换机制、增收提效工作。加强对外合作交流,赴省环保厅、民政厅、地震局等部门调研。分解下达年度任务,积极筹备成立公司。加强科技服务管理,严格控制成本,学院各项工作的正常开展。贯彻中国气象局气象干部培训学院(简称干部学院)和省局党组的重要指示,草拟《陕西省气象干部培训学院工作思路汇报(2017-2020年)》,谋划建设培训学院陕西分院。缩减编外人员9人,自12月起,学院的外聘员工通过劳务派遣方式的进行管理。积极完成培训疗养机构改革有关工作。三、加快现代化建设步伐,科研工作取得进展(一)加快培训实习实训环境建设,培训能力显著提升。完成预报预测实习实训平台(1期)和综合观测维修保障实习实训平台(1期)建设任务,完成培训楼局部维修改造工程。2016年山洪项目远程平台建设和综合观测2期建设可研报告已于11月中旬批复,正在实施中。(二)火车头计划进展顺利。成立培训课程体系开发创新团队,制定了3年计划和年度实施方案,研究内容按进度顺利进行,举办学术报告会1次、研讨会1次。(三)科研工作取得成效。争取省局科研项目1项、软科学项目1项,验收合格2项科研项目;承担干部学院科研工作3项;申报省政府科技进步奖1项。在核心期刊发表论文1篇,一般期刊发表论文4篇,1篇获中国气象学会的优秀论文二等奖。加大人才培养力度,年内外出交流、培训25人次。(四)开展培训基地申报工作。积极申报“省级专业技术人员继续教育基地”,通过了审核和现场核查评估,有望申报成功。完善三级气象培训体系,积极推进基层远程学习点建设,积极推进在建的2个市局挂牌工作。四、找准定位谋发展,创新实施培训工作(一)积极开展培训课程体系设计工作1.启动框架设计工作。积极落实《干部教育培训工作条例》和《专业技术人员继续教育规定》精神,启动培训课程体系框架设计工作,目标是完成《我省气象部门职工培训规划(2017-2020年)》。已完成了框架设计的初稿。2.延安精神党性教育学科建设工作进展顺利。到形成建设方案,与延安革命纪念馆达成合作共建挂牌意向,干部学院领导专程到延安进行了实地调研。延安精神列入课程安排4次,在省局直属机关党员干部学习会讲授1次,广受好评。体验式教学组织、课程开发、教材建设、教学案例开发等工作有序开展。3.开发设计科级干部综合素质培训班、处级干部综合素质培训班、短时临近预警与服务提高班、综合观测与保障技术提高班、大数据培训班、精细化预报管理培训班等教学计划,并组织实施。(二)积极完成干部学院相关工作,发挥在全国培训体系建设中的作用1.牵头三个分院承担的干部学院基层依法行政模块开发任务基本完成,待组织专家评审后上报并开展下一步工作。2.首次自主完成探索性班型设计和试点工作。全国地市法规科长培训班的教学计划、调研报告、编制说明等上报通过评审,11月举办了试点班30个省市31名学员参加。3.积极完成案例开发工作。三个案例录入干部学院案例库走上全国培训班。在开发的案例《领导干部能力提升案例》已完成初稿,正在进一步审定修改中。(三)加强培训策划,创新培训方式,提高培训效果1.将加强策划的理念贯穿到培训工作的全过程。在年度培训计划中合理设置轮训班型、系列班型、专项技术提高班型等各类班型的比重;培训班设计中,不断融入学科建设的理念,注重教材课件、骨干教师、实训环境等的同步建设。2.创新培训方式。在培训班中逐步引入了案例式教学、访谈式教学、现场体验式教学、实例分析演示、情景模拟教学、实际操作等多种方式,加强了实训操作的课时数,培训效果明显、反响较好。3.完成各类面授培训班41期,1484人次,6092人天。其中国家级培训班3期,137人次,894人天;省级培训班38期,1347人次,5198人天。举办远程培训班12期,1013人次。4.积极承接新业务。实施全省综合业务竞赛集训80人次,承担了全省业务竞赛的相关工作。五、气象学会工作取得新进展,科普能力稳步提高认真落实各项工作,推进学会能力建设;搭建气象学术交流平台;策划开展气象科普活动;为作者和读者服务,办好《陕西气象》;承接政府职能,开展防雷装置检测技术人员资格证考试。获省科协“2016年度学会创新和服务能力提升工程优秀科技社团一等奖”,荣获省科技厅、省科协“2016年度科普讲解大赛最佳组织奖”。举办第23届中国杨凌农业高新科技成果博览会现代农业交流研讨会暨第三届全国《农业与气象》论坛。成功完成了承办“第33届中国气象学会年会”的相关工作,中国气象学会发来感谢信,对承办陕西省气象局和陕西省气象学会的大力支持和配合表示衷心的感谢。科普工作取得新成绩。实施省科协学会能力提升项目,在商洛丹凤竹林关镇文化广场。以中国气象学会项目为支撑,渭南市试点开展农村气象科普宣传信息化产品研发,开发适用于微信等新媒体平台的气象科普宣传培训产品,建立和完善农村气象灾害防御气象微信、微博,建立气象信息员微信群并适时进行辅导培训。举办第二届全省气象科普讲解赛。成功承办了中国气象学会首届“气象科普嘉年华活动”。《陕西气象》影响力得到提升。中国科技信息研究所2016年版《中国科技期刊引证报告》数据显示,《陕西气象》,较上年提高了25%,总被引频次较上年提高了10%。六、加强规范管理,促进各项工作积极发展加强规范管理,修订完善《陕西省气象干部培训学院会议制度及议事规则》、《陕西省气象干部培训学院考勤管理办法》《陕西省气象干部培训学院财务管理规定》等3项。聘请人员对学院现存历史档案进行规范化整理,截止11月底,完成了1979年—2015年大部分档案的大部分工作。加强宣传工作,完成了省局下达的目标任务。积极发挥工会、青联、妇委会作用,加大气象文化建设,宣传社会主义核心价值观。定期举办学习会,组织开展道德模范讲堂等,提升干部职工的理论素养、思想境界和工作能力。选派一名干部参加半年的驻村扶贫工作。关心离退休老干部生活。组织老干部参加省局组织的老干部活动,为老干部办理了健康体检卡。在纪念建党95周年之际,党支部看望慰问两位年逾九旬的离退休老党员。七、存在问题及下年工作设想(一)存在问题科研开发能力薄弱,科研项目和科技奖项不足;师资队伍建设亟待加强,专职骨干管理教师缺乏。科技服务受限制条件多、收入未达到上级要求。(二)明年工作设想1.加强培训能力建设,积极争创中国局气象干部培训学院“陕西分院”,继续推进“专业技术人员省级继续教育基地”建设。2.按照上级对培训机构改革的要求,继续推进改革。进一步理顺各种关系,拓展工作思路,充分利用资源,认真贯彻转换机制、增收提效工作。3.深入推进现代化,建立与现代气象业务发展相适应,系统、科学、规范、开放式的培训体系。推进预报实习平台、智慧校园、大数据培训、情景模拟教学平台等建设。4.继续实施《学会能力提升计划》,创新性地开展科普工作。
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