陕西艺术幼儿园

发布日期:2017-04-05

单位名称 陕西艺术幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育。幼儿保育、幼儿教育。
住所 西安市含光门内甜水井街口
法定代表人 李文洁
开办资金 2,599万元
经费来源 经费自理
举办单位 陕西省财政厅
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2,632.87万元 2,598.03万元
网上名称 陕西艺术幼儿园 从业人数      66人
对《条列》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
开展业务活动情况 一年来,在财政厅党组的正确领导下,我园围绕“保育精细,教育优质,管理高效,教师发展”的内涵发展思想,以“创新求精,矢志前行”的工作信念,以开展“两学一做”学习教育为抓手,深入推进思想作风建设;认真落实《指南》精神,努力提升科学管理水平和保教服务质量,顺利通过了教育部门年检和厅年度目标责任考核。一、扎实推进“两学一做”,深化思想作风建设我园支部以以扎实开展“两学一做”学习教育为抓手,积极探索提升基层党建工作水平,深化全园思想作风建设:一是一年来支部共组织支委会、党员大会、讲党课等共计40余次,扎实完成了四个专题的学习讨论和四次上级集中督查。同时,积极探索创新学习教育活动载体,支部建立了党员qq群、微信群,全体党员加入了省委党建短信、“陕西先锋”公众号等,及时便捷地传达党建工作任务和新政策、新信息等。支部先后组织开展了3次道德讲堂活动,组织了全园师幼庆祝建党95周年、国庆67周年等主题升旗仪式,开展支部书记讲党课,组织学习李保国、“三秦楷模”等先进事迹,大力倡导“爱心、耐心”育幼儿、“用心、专心”干工作的良好风尚,激发了全体教职工敬业奉献、爱国爱党的精神,促进我园思想作风建设取得新成效。二是坚持党建带工建、带团建的要求,发挥工会、团支部和教代会组织作用,开展多种有意义的活动。加强人文关怀,组织探望慰问教职工20余人次。今年,园内评选表彰了3名“优秀青年”和3名“优秀共产党员”,并有2位同志被评为厅机关“优秀工会积极分子”和“优秀共产党员”,园支部培养、发展两名中层骨干入党,形成了团结奋进、敬业奉献的党员先锋模范队伍。三是在支部引领下,发挥省级示范园的辐射作用,积极服务基层群众,先后5次组织党员、骨干教师20余人次赴柞水、西乡、铜川等市(县)幼儿园开展下乡支教帮扶活动,深入调查了解基层幼儿园的困难及需求,经常性开展“大学区”4所幼儿园的业务交流、指导帮扶工作,增强党员勇于担当作为精神,促进城乡社会均衡发展。二、认真落实上级工作安排,加强事业单位综合管理园领导班子认真贯彻落实厅党组决定及上级各项工作安排,按照省上事业单位改革新政策及管理规定,加强规范事业单位综合管理。一是依法依规加强人员作风纪律管理、财务资产及信息保密等工作,严格执行在编人员考勤、年休假等制度,开展了普法、学法及事业单位资产清查等工作,行政中层先后参加了厅里举办的财务资产管理、内控操作规程及财政法治等培训,提高了政策理论和管理水平。二是按照厅内控办的安排要求,结合幼儿园工作业务实际,制定形成了《幼儿园内部控制操作规程》,并组织了全园集中培训,提升了风险防控意识和内控管理能力。三是按照省委及厅机关实施意见,结合我园体制特点和工作实际,研究制订了幼儿园落实“三项机制”工作措施,激发了教职工积极性。四是按照厅党组开展联户扶贫的安排部署,园领导牵头负责扶贫工作,班子成员多次下村组走访贫困户,积极协调解决贫困户的具体困难,今年按预期完成了两户帮扶对象的脱贫任务。三、夯实常规工作,推进科学高效管理1.坚持依法规范办园,提升园务管理水平我园认真贯彻落实党和国家及各级政府的教育政策和法规,严格执行学前一年减免政策,今年对符合条件的大班122名幼儿减免了保教费,对24名幼儿发放了困难补助费。同时,按照财政、教育、物价部门有关要求,开展专项资金和教育收费自查,认真落实各项补助资金,实行收费公示制,接受社会及家长监督。在夯实常规工作同时,推进园务管理的创新创优:一是各部门根据园部工作思路和核心工作,加强工作统筹安排,制定科学、合理的学期(年)工作计划和年度目标责任考核指标,将各项指标任务分解、细化,通过每周小结、每月考核、期末考评,推进落实到位。二是优化园部线性管理与部门、班级的块面管理的“条线结合”的管理模式,发挥管理合力,进一步细化完善岗位职责和工作指标,通过召开园务例会、班组会议及启用“任务单”等,及时沟通、协调,推进工作落实,提升了管理的实效性和创新性。2.完善人力资源管理,调动教职工能动性一是逐步建立了招聘录及人才培养机制,通过网络、院校合作、参加招聘会等多种形式开展招聘搭建“预定式”人才模式,优化招聘环节和考核机制,择优招聘录用15人。择优提拔3名优秀教师为班主任,体现竞争上岗的激励机制。二是建立完善与绩效考核挂钩的薪酬制度,根据行业平均工资水平和省级事业单位薪资调整的政策与信息,进一步优化薪资结构,提升教职工薪酬待遇。结合工作实践进一步优化、完善岗位绩效考核体系,每月对各部门工作考评并与绩效工资挂钩,学年末评选表彰先进,突出优绩优酬、奖优罚劣的激励作用。四、实施科学保教,提升保教质量强化师德监管,筑牢职业道德防线我园进一步深化师德师风教育,组织保教人员学习、反思违反师德的典型事例加强警示教育,将“四有好老师”的标准内化于心、外化于形、固化于制、实化于行,杜绝任何违法违规行为发生。学期初,签订《师德师风/职业道德承诺书》,期末书写“师德师风自查报告”,增强保教人员依法执教意识,严守职业道德规范。2.深化保教内涵,实施科学保教一是制定不同年龄段幼儿培养目标、细化领域核心概念,构建起园本课程体系,规范保教工作,注重养成教育,取得了良好成效。同时,关注幼儿个体差异,在期末开展科学有效的幼儿发展评估,各年龄班幼儿培养目标达成率为86%。二是注重游戏的独特价值,以区域游戏、户外体育游戏和部室游戏活动为抓手,科学合理地应用场地、器械、材料,制定出游戏活动的流程、目标、玩法及指导要点,满足不同幼儿活动和游戏的需要,促进幼儿个性和谐发展。我园编排、制作的幼儿韵律操光盘荣获省教育厅“我运动、我健康、我快乐”韵律操展示评比二等奖。三是深化家园共育,增强教育合力。组织家长学校讲座5次,举办家长会8次、家长开放日7次。家长志愿者120余人次参与并承担了安保、环创及大型活动的志愿服务工作,增强了教育合力。年初,我园家长学校被省妇联授牌“陕西省示范家长学校”。3.优化素质教育课程,培养幼儿学习品质一是坚持面向全体幼儿普及开展素质教育课程,建立起生活餐厅、感觉统合、形体活动流程,在普及基础上开设大班兴趣小组,打破常规班级限制,实施选班制形式,幼儿根据兴趣自主选择,独立进班,规则意识和自我管理以及自我潜能得到充分挖掘,活动效果好。二是组织开展了“安全健康月”、“亲子趣味运动会”、“教育戏剧月”、庆“六一”和大班毕业典礼系列活动、中秋节、国庆节等节日主题活动、迎新活动,丰富了幼儿社会情感体验,促进幼儿全面发展。4.内化培训、教研实效,提升教师专业素养一是狠抓师资培训与教学研讨。一年来,教师参与园内外各类培训活动共计360余课时、1000余人次。各教研小组组织观摩及展示活动50余次,160余课时。注重学习成果的推广与应用。将优秀课例与经验融入日常活动中,加大督促和指导力度,教师教育教学效果好。有2位教师获得省级“教学能手”和“教学新秀”称号。二是重视课题研究与实施。一项省级“十二五”规划课题结题并申报,申报了两项省级“十三五”规划课题。开展园本课题研究,全园完成30项园本小课题。教师撰写论文、教学案例投稿共计62篇。1篇论文荣获第十届全国幼儿园音乐年会论文评比一等奖,2篇教学案例荣获第六届全国“幼儿园优秀活动案例”征文一等奖。四是探索教育戏剧的实施路径。4月,承办了“第七届西北地区幼儿园音乐教学及儿童戏剧教育研讨会”,向来自香港及省内外的200余位专家、教师展示2节示范课,3位教师获指导奖和优秀展示奖。、5月,开展了主题为“戏中学,戏中做,快乐舞台,幸福人生”的教育戏剧月活动,展示教育戏剧实践成果,得到上级领导和家长好评。五、严抓卫生安全管理,创建平安和谐园所一是认真落实安全管理层级责任制,开展“安全健康月”活动,进行安全宣传,组织了全园防震、消防、防暴应急疏散演习4次,定期对全园水电、建筑设施设备进行全面安全检查和维护。加强校园防恐维稳,完善了“反恐防暴预案”,加强与驻地西大街警务站、交警部门等联防共建,为园内外安全提供有力保障。二是严格执行卫生保健制度,严把新生入园体检。坚持晨检和全日巡检,做好特殊体质幼儿健康管理,加强季节性流行病防控措施,制定“重污染天气应急响应方案”,开展科学防霾宣传教育。在卫生、疾控等部门检查中,总体评价良好。三是为推进食品升“A”级工作,加强炊事员业务学习和精细化管理。严抓食品卫生关,严格规范采购、验收、制作各环节的操作流程。召开伙委会,征求家长意见,每月推出新菜品、面点2-3种,促进了全园幼儿身体健康,得到家长和教职工广泛好评。一年来,我园顺利完成了预定工作目标任务,工作成效和教育成果得到教育部门、上级领导和家长的好评。我们将坚持创新求精、追赶超越,推进幼儿园科学持续发展。
相关资质认可或职业许可证文明文件及有效期 西安市学前教育机构登记注册证编号:(莲)字第09017号有效期:2017年2月—2020年1月
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况